Thomson Reuters
 
 
Asesoría & Empresa, tu portal de actualidad
Buscar
 
 
 
 
 
Legislación
 
 
Compartir por email
Imprimir
 
 


Documentos relacionados

ORDEN EYE/794/2013, DE 27 DE SEPTIEMBRE, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE LAS UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO PARA EL AÑO 2013 (BOC y L DE 2 DE OCTUBRE)


 
El artículo 42.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, (LISMI) define los Centros Especiales de Empleo como aquellos cuyo objetivo principal es realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y teniendo como finalidad asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos; a la vez que es un medio de integración del mayor número de minusválidos al régimen de trabajo normal.

Los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, según el artículo 42.2 de la LISMI son «los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, cultural y deportivos que procuren al trabajador minusválido del Centro Especial de Empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación social».

Los servicios de ajuste personal y social constituyen una vía fundamental para conseguir la integración de las personas con discapacidad en la sociedad de forma plena. Dirigen sus funciones hacia un ajuste laboral que permita afrontar y superar las dificultades que los trabajadores con discapacidad tienen en el proceso de incorporación plena en un puesto de trabajo, así como la permanencia en el mismo puesto, especialmente para los trabajadores con especiales dificultades.

El Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, regula las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleos. Con este Real Decreto se pretende mejorar el funcionamiento de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, al regularse por vez primera las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los servicios de ajuste y que, mediante el desarrollo de las funciones y cometidos que se les encomienda, constituyen el instrumento de modernización de los propios servicios de ajuste personal y social. Asimismo se regula la subvención destinada a financiar los costes laborales y de Seguridad Social del personal que integra estas unidades.

Este Real Decreto recoge los aspectos esenciales del programa que serán de aplicación en todo el territorio nacional, en base a la competencia del Estado en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por las comunidades autónomas que tiene traspasada la gestión de las políticas activas de empleo, como Castilla y León. En esta norma, se delimitan los contenidos esenciales de este programa, se posibilita a las comunidades autónomas su ejecución mediante la regulación de los aspectos procedimentales y de la adecuación a sus peculiaridades organizativas.

Por Orden EYE/2335/2009, de 21 de diciembre, se adecua el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la Comunidad de Castilla y León.

La Orden EYE/2335/2009, de 21 de diciembre ha sido modificada por la Orden EYE/776/2013, de 19 de septiembre, («B.O.C. y L.» n.º 184, de 24 de septiembre de 2013) con el fin de facilitar la simplificación de la gestión administrativa, permitiendo que la Orden de convocatoria determine el momento de presentación por el interesado la documentación justificativa de la subvención y la documentación a aportar para la misma.

Los créditos asignados inicialmente en esta convocatoria podrán ser modificados, con anterioridad a la resolución de la concesión de subvención, cuando exista crédito disponible.

En consecuencia, en virtud de las atribuciones conferidas por la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, dispongo:


Primero. Convocatoria.—Se convoca, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones dirigidas a la financiación de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.


Segundo. Financiación.—    Redacción anterior    1.- La financiación de las subvenciones convocadas por la presente orden se realizará con cargo a la aplicación presupuestaria y por la cuantía que se indica a continuación de los Presupuestos Generales de Castilla y León para 2013.


 
APLICACIÓN PRESUPUESTARIA IMPORTE
08.05G.241C01.770.18.00 768.434,20 €
08.05G.241C01.780.90.00 691.411,00 €

 
Nota
2.- Las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013 son de aplicación a la presente convocatoria.

3.- Los créditos asignados a esta convocatoria podrán ser modificados, previa la oportuna tramitación. Los créditos presupuestarios adicionales por un importe máximo de 1.200.000 €, se destinaran a la financiación de las solicitudes presentadas en el plazo dispuesto en el Apartado 4 del Dispongo Noveno, sin que ello implique un nuevo plazo de presentación de solicitudes ni el inicio de nuevo cómputo para resolver.

La efectividad de la cuantía adicional queda condicionada a la declaración de disponibilidad de crédito, previa aprobación de la modificación presupuestaria que proceda, en un momento anterior a la resolución de la concesión de la subvención.

4.- Las subvenciones comprendidas en la presente convocatoria estarán sujetas al régimen fiscal correspondiente en función del beneficiario de la misma.


Tercero. Régimen Jurídico.—La tramitación de las subvenciones convocadas por la presente orden se ajustará a lo establecido en el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo; en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su Reglamento, en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en centros especiales de empleo y trabajo autónomo; en la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional; en la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León y en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, la Orden EYE/2335/2009, de 21 de diciembre, se adecua el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la comunidad de Castilla y León, modificada por la Orden EYE/776/2013, de 19 de septiembre, por la que se modifica la ORDEN EYE/2335/2009, de 21 de diciembre, por la que adecúa el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros especiales de Empleo a las peculiaridades organizativas y la normativa aplicable en la comunidad de Castilla y León» («B.O.C. y L.» n.º 184, de 24 de septiembre de 2013) y supletoriamente se aplica la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León.


Cuarto. Objeto y Destinatarios.—1.- Las ayudas que se convocan a través de la presente orden tienen por objeto financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo, en los términos previstos en el Dispongo Sexto de la presente orden.

2.- Los destinatarios finales de este programa son los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo y que se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación:

a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

b) Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.


Quinto. Beneficiarios.—1.- Podrán ser beneficiarios de las subvenciones que se regulan en esta orden las entidades titulares de los Centros Especiales de Empleo y dichos Centros, cuando tengan personalidad jurídica propia, que cumplan con los siguientes requisitos:

a) Que los Centros Especiales de Empleo figuren inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Castilla y León.

b) Que formen parte de la plantilla de los Centros Especiales de Empleo trabajadores con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía establecido en el Apartado 2 del Dispongo Cuarto de esta orden.

c) Disponer en el momento de presentación de solicitudes de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, que desarrollen las funciones y tengan la composición establecidas en los artículos 2 y 6 del Real Decreto 469/2006, de 21 abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

d) Que se preste apoyo a todos los trabajadores con discapacidad incluidos en el Apartado 2 del Dispongo 4 de la presente orden. Sin perjuicio de que las unidades de apoyo puedan prestar servicio también a los trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo no incluidos en el mencionado Apartado 2 del Dispongo 4 de esta orden, siempre y cuando la dedicación a estos trabajadores no menoscabe la atención de los incluidos en dicho Apartado.

e) Cumplir con los requisitos que se establecen en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

2.- El Centro Especial de Empleo deberá haber mantenido la proporcionalidad establecida en el artículo 6 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.


Sexto. Actividades y gastos subvencionables.—1.- Las subvenciones están destinadas a financiar gastos de las Unidades de apoyo a la actividad profesional de los Centros Especiales de Empleo que desarrollen las funciones previstas en el artículo 2 del Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

2.- Son gastos subvencionables los costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores contratados indefinidamente de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.

3.- Serán subvencionables los gastos que se hayan realizado desde el 1 de agosto de 2012 hasta el 31 de julio de 2013.

4.- Se tendrán en cuenta las contrataciones indefinidas de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional y las contrataciones de los trabajadores con discapacidad que aparezcan relacionadas en la solicitud. En el caso de trabajadores con discapacidad con contratos temporales de duración igual o superior a seis meses, dicho período debe estar íntegramente comprendido dentro del período subvencionable.


Séptimo. Cuantía de la subvención.—1.- La cuantía de dichas subvenciones se establece en 1.200 euros anuales por cada trabajador con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía, indicados en el Apartado 2 del Dispongo Cuarto de esta orden, contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses.

La subvención de 1.200 euros se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos de los trabajadores con discapacidad a los que se refiere el Apartado 2 del Dispongo Cuarto, así como en función de la duración de la jornada en el supuesto de que el contrato sea a tiempo parcial.

2.- El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos supere los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo.


Octavo. Criterios de Valoración.—1.- Las solicitudes se valorarán conforme a los principios de objetividad, igualdad y no discriminación.

2.- Las resoluciones sobre las solicitudes se adoptarán en función de las disponibilidades presupuestarias.

3.- Para la evaluación de las solicitudes y la determinación de la cuantía se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

a) Porcentaje de trabajadores con discapacidad con contrato indefinido respecto del total de trabajadores con discapacidad de la plantilla del Centro Especial de Empleo.

b) Porcentaje de trabajadores con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía descritos en el Apartado 2 del Dispongo 4 de esta orden, sobre el total de trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo.

c) Porcentaje de mujeres con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía descritos en el Apartado 2 del Dispongo 4 de la presente orden, sobre el total de trabajadores con dicho tipo de discapacidad y grado de minusvalía del Centro Especial de Empleo.

d) Número de trabajadores con discapacidad procedentes del Centro Especial de Empleo, contratados indefinidamente o con contrato de trabajo de al menos seis meses, por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años.


Noveno. Solicitudes, forma y plazo de presentación.—1.- Los interesados podrán presentar la solicitud dirigida al titular de la Dirección General de Economía Social y Autónomos de la Consejería de Economía y Empleo, sito en la calle Jacinto Benavente n.º 2 - 47195- Arroyo de la Encomienda (Valladolid), según el modelo de formulario que podrá obtenerse en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es conteniendo los datos personales completos y claramente expresados, acompañada de la documentación que se indica en el Apartado 5 de esta Dispongo.

2.- Además la presentación de las solicitudes podrá realizarse en el Registro de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León correspondiente, así como en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Si se presenta la solicitud en las oficinas de Correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud pueda ser fechada y sellada por el funcionario de correos, antes de proceder a la certificación del envío.

3.- Dada la naturaleza de la documentación que hay que acompañar a la solicitud, no se admitirá la presentación de solicitudes por fax, conforme a lo dispuesto en el Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentación de documentos en los registros administrativos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y se declaran los números telefónicos oficiales.

4.- Las solicitudes podrán presentarse desde el día de la publicación de la presente orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León» hasta el 14 de octubre de 2013, ambos inclusive.

5.- Las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación en original o copia compulsada:

a) Acreditación de la representación del firmante de la solicitud.

b) La Escritura o Acta de Constitución de la Entidad.

c) Estatutos de la Entidad, en su caso.

d) Documentación acreditativa de la plantilla de trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo, acompañando:

— Certificado de discapacidad de dichos trabajadores.

— Contrato de trabajo registrado en el Servicio Público de Empleo.

No será necesaria la presentación de la documentación señalada en las letras a), b), c) y d), si se hubiera presentado con anterioridad y obra en poder de la Administración, salvo que se hubieran producido modificaciones.

e) Certificado de vida laboral del Centro Especial de Empleo que comprenda el periodo subvencionado.

f) Acreditación de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, en los términos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, («B.O.C. y L.» n.º 68 de 9 de abril de 2008).

g) Justificación de los costes salariales de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, que son objeto de subvención, a través de nóminas firmadas por el trabajador y el empresario u otros justificantes de abono del salario.

h) Documentos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social donde figuren los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional.

i) Declaración responsable del representante legal de la empresa con la identificación de la totalidad de la plantilla de trabajadores con discapacidad con referencia al nombre y apellidos, D.N.I. o Pasaporte o Número de Identificación de Extranjeros, tipo y grado de discapacidad, entidad que ha emitido el certificado de discapacidad.

j) Relación nominativa del personal con discapacidad señalado en el Apartado 2 del Dispongo Cuarto de la presente orden, indicando:

— DNI, o Pasaporte o Número de Identificación de Extranjeros.

— Tipo de discapacidad y grado de minusvalía, indicando la entidad que ha emitido el certificado de discapacidad.

— Tipo de contrato. En los contratos temporales especificar duración del contrato, indicando la fecha de inicio y de finalización del mismo.

— Jornada de trabajo.

— Edad a la fecha de presentación de la solicitud.

k) Certificado, firmado por el solicitante, que contenga los siguientes datos relativos a los trabajadores con discapacidad:

— N.º de trabajadores con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% o con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% con contrato indefinido, indicando el n.º de trabajadores a jornada completa y el n.º de trabajadores a jornada parcial, señalando el porcentaje de jornada.

— N.º de trabajadores con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% o con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% con contrato temporal de duración igual o superior a seis meses, indicando el n.º de trabajadores a jornada completa y el n.º de trabajadores a jornada parcial, señalando el porcentaje de jornada.

l) Documentación relativa a los trabajadores que integren las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional:

— Contratos de trabajo indefinidos registrados en el Servicio Público de Empleo.

— Anexo a los contratos de trabajo, indicando la categoría profesional y el tiempo que dedican a las funciones de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional.

— Acreditar que los trabajadores que componen las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional son Técnicos de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables.

— Edad a la fecha de presentación de la solicitud.

m) Relación nominativa de los trabajadores que componen las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, indicando:

— DNI.

— Fecha de contrato indefinido.

— Duración de la jornada de trabajo.

— Si están contratados como Técnicos de Grado Medio o Superior o como encargados de apoyo a la producción.

n) Certificado, firmado por el solicitante, que contenga los siguientes datos relativos a los trabajadores que componen la Unidad de Apoyo:

— N.º total de trabajadores,

— N.º de Técnicos de grado Medio y duración de la jornada de trabajo,

— N.º de Técnicos de Grado Superior y duración de la jornada de trabajo,

— N.º de encargados y duración de la jornada de trabajo.

ñ) Documentación acreditativa, en su caso, de los trabajadores con discapacidad procedentes del Centro Especial de Empleo contratados indefinidamente o con contrato de trabajo de al menos seis meses, por empresas del mercado ordinario de trabajo en los últimos dos años.

o) Declaración del representante de la entidad de la jornada máxima según el convenio colectivo aplicable a los trabajadores.

p) Memoria que deberá detallar los siguientes extremos:

— Descripción del tipo de apoyo prestado, tareas concretas que se han llevado a cabo; calendario y lugares de prestación de los apoyos, y los resultados obtenidos.

— Relación de las personas con discapacidad a los que se ha prestado apoyo.

— Desglose del importe solicitado, detallando el coste salarial en función de la jornada a realizar y las aportaciones a la Seguridad Social de los trabajadores que componen la Unidad de Apoyo.

— Desglose del importe de la subvención solicitado por los trabajadores a que se refiere el Apartado 2 del Dispongo Cuarto de la presente Orden, en función de la jornada realizada y de la duración del contrato de los trabajadores.

q) Declaración responsable del representante legal del Centro Especial de Empleo de que las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional han prestado apoyo a todos los trabajadores con discapacidad del Apartado 2 Dispongo 4 de la presente orden.

r) Anexo II de declaraciones establecidas por la normativa general, disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es.

6.- El órgano instructor podrá recabar la información complementaria que estime necesaria para la adecuada valoración y resolución de la solicitud presentada.

7.- La presentación de la solicitud implicará la autorización para que el órgano gestor correspondiente obtenga directamente la documentación a que se refiere el Capítulo II del Decreto 23/2009, de 26 de marzo, de medidas relativas a la simplificación documental en los procedimientos administrativos y que tiene que adjuntarse a la solicitud. No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente este consentimiento, debiendo aportar, en tal caso, dicha documentación.


Décimo. Instrucción.—1.- El órgano competente para la instrucción del procedimiento es la Dirección General de Economía Social y Autónomos por medio del Servicio de Integración Laboral de Personas con Discapacidad y Nuevas Iniciativas de Empleo.

2.- El órgano instructor llevará a cabo las actuaciones necesarias para comprobar y determinar los datos en virtud de los cuales haya de pronunciarse la resolución.


Undécimo. Propuesta de Resolución.—1.- La propuesta de resolución será formulada por el titular de la Dirección General de Economía Social y Autónomos, previo informe vinculante de la Comisión de Valoración.

2.- La Comisión de Evaluación tendrá carácter colegiado y estará integrada por los siguientes miembros:

— Presidente: Jefe de Servicio de Integración Laboral de Personas con Discapacidad y Nuevas Iniciativas de Empleo.

— Vocales: Dos personas de la Dirección General de Economía Social y Autónomos designadas por su titular.

— Secretario: Un funcionario de la Dirección General de Economía Social y Autónomos designada por su titular.


Duodecimo. Resolución.—1.- El órgano competente para resolver las solicitudes de subvención es el titular de la Consejería de Economía y Empleo.

2.- El plazo de resolución y notificación será de 6 meses contados a partir del día siguiente al de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo.

3.- Contra dicha resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el titular de la Consejería de Economía y Empleo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, conforme a lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o bien, directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, computado desde el día siguiente al de su notificación, en virtud de lo dispuesto en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

4.- Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de lo establecido en la resolución de concesión. Cualquiera de las causas que puedan dar lugar a la modificación no deberán alterar la finalidad perseguida por la concesión de la subvención, ni dañar los derechos de terceros, conforme a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre.


Decimotercero. Pago.—El abono de la subvención se efectuará una vez resuelto el expediente, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.


Decimocuarto. Justificación y Liquidación.—1.- La justificación de la acción subvencionable se presentará junto con la solicitud.

2.- Los gastos que se justifiquen se corresponderán con los costes reales efectivamente pagados por los beneficiarios.


Decimoquinto. Inspección, seguimiento y control.—La Dirección General de Economía Social y Autónomos de la Consejería de Economía y Empleo ejercerá las funciones de inspección, control y seguimiento de las actividades subvencionadas y podrá solicitar los documentos justificativos que estime necesarios.


Decimosexto.—Se faculta al Director General de Economía Social y Autónomos para dictar las instrucciones que sean precisas para la ejecución y cumplimiento de lo previsto en la presente orden.


Decimoséptimo.—La presente orden producirá efectos el día de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el Consejero de Economía y Empleo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», conforme a lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses, computado desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en virtud de lo dispuesto en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Compartir por email
Imprimir
 
 
 
 
Dossier Plan Anual Normativo
III Congreso Internacional Compliance. El futuro Compliance
Ley it be
Webinar FCPA
 
Tarifa plana