Thomson Reuters
 
 
Asesoría & Empresa, tu portal de actualidad
Buscar
 
 
 
 
 
Legislación
 
 
Compartir por email
Imprimir
 
 
DECRETO 266/2014, DE 9 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE FIJA EL CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES A EFECTOS DE CÓMPUTO DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS DURANTE EL AÑO 2015 EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA (DOE 240 DE 15)

El artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ( RCL 1992, 2512 , 2775 y RCL 1993, 246) , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, establece que las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán en sus respectivos ámbitos el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos, comprendiendo los días inhábiles de las Entidades que integran la Administración Local correspondientes a su ámbito territorial.

Por ello, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 9 de diciembre de 2014, dispongo:


Artículo 1. Días inhábiles en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura

El calendario de días inhábiles a efectos del cómputo de plazos administrativos, que regirá en la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2015, se fija en los siguientes términos:

1) Serán días inhábiles en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura, además de los domingos, las fiestas laborales de esta Comunidad que figuran en el Decreto 104/2014, de 17 de junio ( LEXT 2014, 199 ) , por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2015 (DOE núm. 119, de 23 de junio) y que a continuación se relacionan:

– 1 de enero, Año Nuevo.

– 6 de enero, Epifanía del Señor.

– 2 de abril, Jueves Santo.

– 3 de abril, Viernes Santo.

– 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

– 15 de agosto, Asunción de la Virgen.

– 8 de septiembre, Día de Extremadura.

– 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

– 2 de noviembre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día

1 de noviembre, Todos los Santos.

– 7 de diciembre, por disfrutarse en este día el descanso laboral correspondiente al día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española ( RCL 1978, 2836 ) .

– 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

– 25 de diciembre, Natividad del Señor.

2) Además, serán inhábiles en cada entidad local de la Comunidad Autónoma de Extremadura los días de descanso laboral de sus respectivas fiestas locales que, determinados conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 104/2014, de 17 de junio, figuran en las relaciones publicadas por Resolución de 12 de noviembre de 2014 (LEXT 2014, 432, LEXT 2014, 410) de la Dirección General de Trabajo, (DOE núm. 224, de 20 de noviembre de 2014), o modificaciones que se produzcan.


Artículo 2. Publicación del calendario

El presente decreto se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y en los Boletines Oficiales de las Provincias de Badajoz y Cáceres y estará expuesto en los tablones de anuncios de los órganos y dependencias de las Administraciones autonómica y local.


Disposición final única. Entrada en vigor

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

Compartir por email
Imprimir
 
 
 
 
Moleskine
III Congreso Nacional Compliance
Crisis de Empresa: Aspectos Laborales y Mercantiles
Dossier productos tóxicos
 
Foros de formación