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ORDEN DE 9 DE JULIO DE 2010 POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN INTERSECTORIALES Y SECTORIALES DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS MEDIANTE LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS DE ÁMBITO AUTONÓMICO, EN APLICACIÓN DE LA ORDEN TAS/718/2008, DE 7 DE MARZO, POR LA QUE SE DESARROLLA EL REAL DECRETO 395/2007, DE 23 DE MARZO, QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO, EN MATERIA DE FORMACIÓN DE OFERTA, Y SE



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ORDEN DE 9 DE JULIO DE 2010 POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN INTERSECTORIALES Y SECTORIALES DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS MEDIANTE LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS DE ÁMBITO AUTONÓMICO, EN APLICACIÓN DE LA ORDEN TAS/718/2008, DE 7 DE MARZO, POR LA QUE SE DESARROLLA EL REAL DECRETO 395/2007, DE 23 DE MARZO, QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO, EN MATERIA DE FORMACIÓN DE OFERTA, Y SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PÚBLICAS DESTINADAS A SU FINANCIACIÓN (DOG DEL 15)


 
La formación profesional para el empleo tiene entre sus finalidades proporcionar a las personas trabajadoras, especialmente a las ocupadas, la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuados a los requerimientos que en cada momento precisen las empresas, y permita compatibilizar su mayor concurrencia con la mejora de la capacitación profesional y promoción individual del trabajador.

Constituyen principios generales de la formación dirigida a personas trabajadoras ocupadas el protagonismo de los agentes sociales en su desarrollo; la unidad de mercado de trabajo y la libertad de circulación de los trabajadores y trabajadoras en el desarrollo de las acciones formativas, tanto dentro del territorio español como en el ámbito de la Unión Europea; la consideración de esta formación como instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida.

El Reglamento (CE) 1081/2006, de 5 de julio, del Parlamento Europeo y del Consejo, modificado por el reglamento (CE) 396/2009, de 6 de mayo, señala que el Fondo apoyará, entre otras, las acciones en los estados miembros encaminadas a facilitar el acceso al empleo y la inserción en el mercado de trabajo, las políticas de fomento y mejora de la formación profesional y de la formación en general.

La Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional, establece que el aprendizaje permanente es un elemento esencial en la sociedad del conocimiento. Incluye esta ley dentro del ámbito de la formación profesional, entre otras enseñanzas, las orientadas a la formación de los trabajadores/as ocupados/as en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales.

El Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, tiene como objeto ofrecer a los trabajadores, tanto ocupados como desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que los capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo. Entre las iniciativas que recoge el citado real decreto, figuran los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, que se regulan en esta orden de convocatoria.

La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, desarrolla la formación de oferta con el objetivo de integrar y dar un tratamiento coherente y unitario a toda la formación de oferta dirigida al conjunto de los trabajadores, ocupados y desempleados, y regula las bases que deben regir la concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar dicha formación por las diferentes administraciones públicas en su ámbito de gestión.

El II Plan gallego de formación profesional se define básicamente como un plan que concibe integralmente la política de cualificaciones y de la formación profesional. Este carácter integral implica, en cuanto a los fines, seguir avanzando hacia la constitución de un sistema de formación profesional integrado en Galicia y supone también considerar como beneficiaria de este plan el conjunto de la población activa. Para conseguir estos objetivos, el plan se articula a través de cuatro líneas estratégicas de actuación que inciden, en la integración de los sistemas de cualificaciones y formación profesional, en el excelente aprovechamiento de los recursos y de la gestión, en la calidad e innovación y en la promoción del aprendizaje permanente a lo largo de la vida.

El Acuerdo Gallego de Formación Profesional Continua, firmado el 29 de marzo de 2004 entre la Xunta de Galicia y los agentes sociales más representativos de Galicia, tiene como uno de sus objetivos principales la mejora de la competencia profesional y la actualización de los conocimientos y capacidades de los trabajadores y trabajadoras, según las necesidades de evolución de su empleo como consecuencia de los cambios tecnológicos y organizativos de los procesos de producción.

El Acuerdo de Diálogo Social en Galicia firmado el 5 de febrero de 2007 recoge entre sus objetivos el de proporcionar a los trabajadores la formación idónea para la promoción personal, para los requerimientos del mercado de trabajo y para las necesidades de las empresas, contribuyendo a la mejora de la productividad y de la competitividad de estas.

La Ley 9/2007, de 13 de xuño, de subvenciones de Galicia, establece en su artículo 5.2. que la concesión de ayudas y subvenciones se ajustará a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación, a los que se ajusta esta disposición.

La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, regula los requisitos de concesión y justificación de las subvenciones concedidas en la Administración del Estado. En esta ley se recogen artículos que tienen carácter básico, por lo que son de aplicación a la normativa en esta comunidad autónoma y, consecuentemente, a esta orden de convocatoria.

La Orden TIN 2965/2008, de 14 de octubre, modificada por la orden TIN 788/2009, determina los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el período de programación 2007-2013.

El Decreto 7/2005, de 13 de enero, crea y regula el funcionamiento de la Comisión Gallega de Formación Profesional Continua, con el objeto de poner en funcionamiento la formación profesional continua en Galicia dentro del nuevo ámbito competencial y de gestión.

La financiación de las ayudas previstas en esta orden de convocatoria se eleva a 29.000.000 € y se hará con cargo a los créditos del programa 12.05.323b.481.0, 26.535.000 € que figuran en los presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2010 y 2.465.000 € para el año 2011, registrados con el código de proyecto 2009.01009. Este importe será objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo.

Las ayudas previstas en la presente orden estarán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) y por la Administración General del Estado, y están incluidas en el Programa operativo plurirregional Adaptabilidad y Empleo número 2007ESO5UPO001, imputables al nuevo período de programación de los fondos estructurales 2007-2013. De acuerdo con las disposiciones generales establecidas en el Reglamento (CE) 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio, la aportación del Fondo Social Europeo a la actividad cofinanciada será del 80% del coste de la misma.

En su virtud, consultado el Consejo Gallego de Relaciones Laborales y la Comisión Gallega de Formación Profesional Continua, en el ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, reguladora de la Junta y de su presidencia, modificada parcialmente por la Ley 11/1988, de 20 de octubre, dispongo:


CAPÍTULO I

Disposiciones generales


Artículo 1.  Objeto de la convocatoria.-Esta orden tiene por objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para la financiación de planes de formación intersectoriales y sectoriales dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas mediante la suscripción de convenios de ámbito autonómico.


Artículo 2.  Finalidad y principios que rigen la concesión de las subvenciones.-1.  Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tendrán como finalidad financiar los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que ofrezcan una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

2.  La concesión de las subvenciones se realizará en régimen de concurrencia competitiva en los términos establecidos en el artículo 19.1.º de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad.

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Artículo 3.  Plazo de ejecución de los planes de formación.-    Redacción anterior    Los planes de formación podrán ejecutarse desde el día 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de junio de 2011 y deberán estar justificados todos los gastos en el plazo de un mes desde su finalización.

Nota

Artículo 4.  Acciones formativas.-1.  A los efectos de esta norma se entiende por acción formativa la dirigida a la adquisición de competencias profesionales, teóricas y/o prácticas, estructuradas en una unidad pedagógica con objetivos, contenidos, duración y metodología propia. Una acción formativa podrá impartirse a uno o varios grupos, según el número de veces que se repita dicha acción.

Las acciones formativas no podrán tener una duración inferior a 10 horas ni superior a 270 horas, salvo autorización expresa de la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación por causas debidamente justificadas.

La participación de la persona trabajadora en acciones formativas de formación para el empleo no será superior a 8 horas diarias, cualquiera que sea la modalidad de impartición.

2.  Según el artículo 33 de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia, en la totalidad de las actividades formativas de formación profesional para el empleo o de inserción laboral activa financiadas por la Consellería de Trabajo y Bienestar se introducirá un módulo formativo sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre corresponsabilidad familiar y doméstica, de los incluidos en la relación anexa, con una duración de cinco horas en las acciones formativas de duración menor o igual a cincuenta horas y de diez horas en las acciones formativas de duración superior a cincuenta horas. El alumnado deberá realizar dicho módulo excepto que acredite documentalmente estar en posesión de un diploma oficial que acredite formación en materia de igualdad de duración igual o superior a 10 horas.


 
Código Descripción Horas
FCOXXX01 Formación para la igualdad 5
FCOXXX05 Formación para la igualdad 10

 
(La documentación de referencia de estos módulos podrá consultarse en:

http://traballoebenestar.xunta.es/formacionparaelempleo/modulostransversales)

3.  Con la finalidad de seguir las recomendaciones del Fondo Social Europeo sobre módulos transversales, se podrán financiar dentro de las acciones formativas módulos de sensibilización ambiental y alfabetización informática (internet), que se encuentren dentro de la relación anexa.


 
Código Descripción Horas
FCOA02 Sensibilización ambiental 9
FCOI01 Alfabetización informática: internet 10

 
(La documentación de referencia de estos módulos se podrá consultar en:

http://traballoebenestar.xunta.es/formacionparaelempleo/modulostransversales)

Los/as alumnos/as que hayan ya cursado alguno de estos módulos de la Dirección General de Formación y Colocación, no podrán volver a realizarlo.

4.  Los módulos transversales deberán impartirse al final de la acción formativa salvo que debido a circunstancias excepcionales debidamente justificadas lo autorice previamente la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación.

5.  Las modalidades de impartición podrán ser las siguientes:

- Presenciales.

- Distancia convencional.

- Teleformación.

- Mixtas.

Cuando las acciones formativas incluyan, en todo o en parte, formación a distancia, esta deberá realizarse con soportes didácticos que supongan un proceso de aprendizaje sistematizado para la persona participante, que necesariamente será complementado con asistencia tutorial.

La modalidad de teleformación se entenderá aplicada cuando el proceso de aprendizaje de las acciones formativas se desarrolle con el apoyo de tecnologías de información y comunicación.

Las acciones formativas presenciales podrán organizarse en grupos con un máximo de 25 participantes, salvo autorización expresa de la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación, después de petición de la entidad impartidora, en aquellas acciones formativas en las que participen como docentes profesionales de alto prestigio y que por motivos de economía sea conveniente agrupar al alumnado en grupos más numerosos. En las acciones de formación a distancia (incluidas las desarrolladas mediante teleformación) se dispondrá, como mínimo, de una tutora o tutor por cada 80 participantes. En las acciones mixtas se respetarán los citados límites, según la respectiva modalidad formativa.

En todo caso, en el anexo II de la solicitud deberá especificarse expresamente la modalidad por la que optan, y, si es mixta, indicarán las horas de cada una de ellas.

En todas las modalidades de impartición se deberán incluir evidencias necesarias para comprobar que el alumnado recibe la formación impartida.

En la modalidad de teleformación y a distancia se programará como mínimo un control periódico de aprendizaje cada 10 horas de formación o fracción, entendiendo como fracción cada unidad inferior o igual a 10 horas. En todas las modalidades se programará un control mínimo por módulo formativo.

Las acciones formativas podrán iniciarse cuando cuenten con un mínimo de 8 alumnas/os. En el caso de la modalidad a distancia o teleformación no se aplicará este límite.


Artículo 5.  Participación de las personas trabajadoras.-1.  Podrán solicitar su participación en los planes de formación aprobados en esta convocatoria, ante las entidades beneficiarias, los siguientes colectivos:

a)  Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.

b)  Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

Personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.

Personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.

Personas trabajadoras acogidas a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.

c)  Las personas trabajadoras incluidas en los regímenes especial agrario, de autónomos, del mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional.

d)  Las personas socias trabajadoras y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y empresas y entidades de la economía social.

e)  El personal al servicio de las administraciones públicas sólo podrá participar en los planes de formación intersectoriales previstos en esta orden, con un límite máximo de un 10% del total de participantes de cada plan.

f)  Las personas trabajadoras desempleadas, con un límite máximo de un 40% del total de participantes de cada plan. En este caso las personas trabajadoras podrán ser beneficiarias de las becas y ayudas previstas en el artículo 8 de esta orden.

Se considerará que el participante está ocupado o desempleado en función de la situación laboral que tenga el día en el que inicie la acción formativa.

g)  Los cuidadores no profesionales podrán participar en la formación de oferta sectorial de referencia en los ámbitos de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, centros y servicios de atención a personas con discapacidad, acción e intervención social y sanidad.

2.  Colectivos prioritarios:

1.  Con la finalidad de garantizar el acceso a los/as trabajadores/as con mayor dificultad de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo, podrán tener prioridad para participar en el plan formativo, los trabajadores ocupados pertenecientes a los siguientes colectivos: trabajadores de pequeñas y medianas empresas, mujeres, afectados y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, mayores de 45 años, trabajadores con baja cualificación y personas con discapacidad.

2.  La tasa de participación de mujeres en el conjunto de cada plan formativo deberá ser de, al menos, 5 puntos porcentuales superior a la tasa general de ocupación femenina en el correspondiente ámbito territorial siempre que esa tasa sea inferior al 50% y se aplicará un porcentaje inferior si con ella se llega al 50%.

3.  A los efectos de esta orden, tendrán la consideración de pequeñas y medianas empresas (pymes), las que empleen a menos de 250 personas, con un volumen de negocio anual que no exceda 50 millones de euros o con un balance general anual que no exceda 43 millones de euros y que cumplan el criterio de independencia. Se considerarán empresas independientes aquellas en las que el 25 por ciento o más de su capital o de sus derechos de voto no pertenezcan a otra empresa, o conjuntamente a varias empresas que no respondan a la definición de pyme.


Artículo 6.  Selección de alumnado.-La selección del alumnado participante en las acciones formativas será realizada por la entidad adjudicataria entre las personas trabajadoras que soliciten su participación en cada acción formativa. Las solicitudes de participación deberán ser custodiadas por las entidades beneficiarias de las subvenciones y estar a disposición de los órganos de control.

La selección de los/las trabajadores/as que van a participar en el plan de formación se realizará por la entidad beneficiaria, atendiendo a las prioridades del plan de formación y a criterios de igualdad y de objetividad y, en todo caso, teniendo en cuenta la siguiente orden de prelación:

Primero.-Personas trabajadoras ocupadas pertenecientes a los colectivos prioritarios.

Segundo.-Personas trabajadoras ocupadas pertenecientes a colectivos no prioritarios.

Tercero.-Personas trabajadoras desempleadas.

En el caso de formación conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad o de acreditaciones parciales, le corresponderá a la entidad beneficiaria comprobar los requisitos de acceso del alumnado a los módulos formativos que se determinen en los correspondientes certificados de profesionalidad.

Las entidades beneficiarias podrán realizar convocatoria pública, que deberá publicarse, como mínimo, en uno de los periódicos de mayor tirada de la comunidad autónoma. En el anuncio en prensa los logotipos deberán figurar con la siguiente distribución: en la parte superior izquierda el de la Xunta de Galicia, en la parte superior derecha el de la Unión Europea (Fondo Social Europeo), y en la parte inferior derecha el del centro impartidor.

Las entidades beneficiarias podrán incorporar alumnado dentro de su primero cuarto.

Si durante la impartición de una acción formativa sobreviene una reducción del alumnado, sin que se puedan dar nuevas altas, en una cantidad superior al 50 por 100 del número programado, la entidad beneficiaria podrá solicitar a la Consellería de Trabajo y Bienestar su suspensión. En el caso de suspensión, la entidad tendrá derecho a una indemnización, que será propuesta por la comisión de valoración y aprobada por la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar, calculada de acuerdo con el principio de proporcionalidad, que nunca será superior a los gastos efectivamente justificados.

Siempre que no se supere el número máximo de alumnas y alumnos por curso establecido en el artículo 4.5 de esta orden, podrán asistir a una acción formativa un número mayor de alumnado que el inicialmente aprobado. El incremento de alumnado no supondrá incremento de la cuantía económica inicialmente prevista para cada acción.


Artículo 7.  Derechos y deberes del alumnado.-1.  La formación será gratuita en todo caso para todo el alumnado de las acciones formativas incluidas en esta orden.

2.  Tendrán la obligación de realizar y seguir con aprovechamiento las acciones formativas, y de facilitar la documentación que les sea solicitada por la entidad beneficiaria. En la modalidad presencial, en caso de que las faltas de asistencia de algún alumno o alumna superen el 25% de las horas lectivas, deberá ser dado/a de baja en la acción formativa. En la modalidad a distancia, teleformación o en la parte correspondiente a cualquiera de estas dos modalidades para la formación mixta serán dados de baja cuando el alumno o la alumna no realicen el 75% de las evaluaciones.

3.  Para tener derecho a diploma el alumnado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Modalidad presencial: superar con aprovechamiento el 75% de la acción formativa y el 75% del módulo de igualdad, excepto que esté exento de su realización.

- Modalidad A distancia o teleformación: superar con aprovechamiento el 75% de las evaluaciones de la parte de la acción formativa y el 75% del módulo de igualdad, excepto que esté exento de su realización.

- Modalidad mixta, superar el 75% de las evaluaciones no presenciales de la acción formativa y el 75% del módulo de igualdad, excepto que esté exento de su realización. En la parte presencial del curso deberá asistir y superar con aprovechamiento un 75% de la acción formativa. En caso de que el número de sesiones presenciales sea menor de cuatro, el porcentaje de asistencia obligada se reducirá para permitir una única falta de asistencia (66% si hay tres sesiones o 50% si hay dos). En cualquiera caso, en un curso mixto el alumnado deberá asistir por lo menos a una sesión presencial.

- La Dirección General de Formación y Colocación determinará el modelo del diploma y en él deberá constar:

a)  Nombre, apellidos y DNI de la alumna o alumno.

b)  Denominación de la acción formativa.

c)  Horas de impartición con especificación de las horas presenciales, a distancia y teleformación, en su caso.

d)  Lugar y fechas de realización

e)  Programa del curso extractado por módulos.

f)  Logotipo de la Xunta de Galicia y de la Unión Europea (FSE)

g)  Módulo de igualdad, excepto que esté exento.

4.  El alumnado que no tenga derecho a diploma recibirá, si lo solicita, una certificación por las horas y módulos que haya realizado.

5.  Cuando la formación a impartir conduzca a la obtención de un certificado de profesionalidad o de acreditaciones parciales, se tendrán en cuenta los módulos formativos y requisitos que se determinen en los correspondientes certificados, aprobados en desarrollo de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio.

Esta formación se certificará en los términos establecidos en la citada ley y en su normativa de desarrollo, y siempre que se cumplan estrictamente los requisitos de alumnado, profesorado, instalaciones y evaluación recogidos en los reales decretos que regulan las correspondientes certificaciones.

6.  En el supuesto de haber ya cursado cualquiera de los módulos de la Dirección General de Formación y Colocación relacionados en el artículo 4.2 y 3 de esta orden, no será necesario que vuelvan a realizarlo siempre y cuando lo justifiquen documentalmente.


Artículo 8.  Becas y ayudas.-1.  Para tener derecho a cualquiera de las becas y ayudas reguladas en este artículo será requisito imprescindible que el curso tenga una duración igual o superior a cuatro horas diarias y veinte semanales.

Estas ayudas sólo se percibirán cuando los trabajadores desempleados deban trasladarse a las sesiones formativas.

2.  El plazo para la solicitud de las becas es de diez días naturales desde la incorporación del alumno/a a la acción formativa. La no formalización en tiempo y forma de esta solicitud dará lugar a la pérdida del derecho a la ayuda.

3.  Las ayudas reguladas en el presente artículo son todas compatibles entre sí, excepto la de transporte público con la de transporte privado, y la de transporte privado con alojamiento y manutención.

4.  Las ayudas reguladas en el presente artículo son compatibles con la percepción de prestaciones del Servicio Público Estatal de Empleo, excepto en el supuesto de la bolsa de asistencia vinculada a la realización de actividades de mejora de la empleabilidad incluidas en los itinerarios personalizados de inserción.

5.  El alumnado tendrá derecho a percibir las siguientes becas y ayudas:

5.1.  Podrán percibir una beca consistente en el 75% del importe del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) diario por día de asistencia, los alumnos/as con discapacidad y aquellos demandantes no perceptores de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal que participen en una acción formativa vinculada a la realización de actividades de mejora de la empleabilidad incluidas en su itinerario de inserción, siempre que no se haya negado a participar en actividades contempladas en su IPI, según certificación de la oficina de empleo.

Sólo podrá cobrarse una ayuda por este concepto, con independencia de que el/la alumno/a pertenezca a los dos colectivos.

5.2.  Ayudas de transporte, manutención y alojamiento:

a)  Ayuda de transporte:

a.1.  Transporte público urbano: los/as alumnos/as que utilicen la red de transportes públicos urbanos para asistir a la formación tendrán derecho a percibir una ayuda consistente en 1,5 € por alumno/a por día de asistencia. Para tener derecho a su percepción deberán hacer una declaración jurada de que utilizan el transporte público urbano para asistir al curso.

a.2.  Transporte público interurbano: el alumnado que resida en un ayuntamiento distinto al de la impartición del curso tendrá derecho a percibir una ayuda consistente en 6 € por alumno/a por día de asistencia. Para tener derecho a su percepción deberán hacer una declaración jurada de que utilizan el transporte público interurbano para asistir al curso, junto con una certificación municipal de residencia.

a.3.  En caso de que la distancia entre el domicilio del alumno/a y el lugar de impartición de los cursos sea como mínimo de 50 kilómetros, los alumnos/as, cuando no exista medio de transporte público entre su domicilio y el del centro o este transporte no tenga un horario regular que permita compatibilizarlo con el de la acción formativa, podrán tener derecho a la ayuda en concepto de transporte en vehículo propio, previa autorización por la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación o de la persona titular de la correspondiente jefatura territorial. La ayuda de transporte en vehículo propio tendrá una cuantía máxima por día de asistencia de 0,10 euros por kilómetro.

La acreditación de encontrarse en los supuestos de concesión se realizará a través de certificación municipal que acredite su empadronamiento en el ayuntamiento de residencia como mínimo seis meses antes del inicio del curso así como de cualquier otra documentación que el órgano competente considere necesaria para probar la veracidad de la residencia.

Además de la duración del curso y de la distancia, para percibir la ayuda de transporte en vehículo propio, deberán cumplirse los siguientes requisitos:

- Que la acción formativa se imparta en los centros pertenecientes a la Consellería de Trabajo y Bienestar, y aquellas otras acciones formativas que la Dirección General de Formación y Colocación considere necesarias para los objetivos de política de empleo.

b)  Ayuda de alojamiento y manutención cuando la distancia entre su domicilio, y el lugar de impartición sea, como mínimo, de 50 kilómetros. En casos excepcionales, debido a problemas de las comunicaciones, circunstancia que deberá ser previamente valorada y autorizada por el órgano competente en cada caso, podrá concederse esta ayuda aunque la distancia sea inferior. La acreditación de encontrarse en los supuestos de concesión se realizará a través de certificación municipal que acredite su empadronamiento en el ayuntamiento de residencia como mínimo seis meses antes del inicio del curso, así como de cualquier otra documentación que el órgano competente considere necesaria para probar la veracidad de la residencia.

Además de la duración del curso y de la distancia, para percibir la ayuda de alojamiento y manutención deberán cumplirse los siguientes requisitos:

- Que la asistencia al curso implique que el alumno/a deba alojarse en el lugar de impartición. El gasto real de alojamiento se justificará por medio del contrato de arrendamiento o factura de hospedaje.

- Que la acción formativa se imparta en los centros pertenecientes a la Consellería de Trabajo y Bienestar y aquellas otras acciones formativas que la Dirección General de Formación y Colocación, considere necesarias para los objetivos de política de empleo.

La ayuda de alojamiento y manutención se abonará por mes natural, y su cuantía será el importe del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) fijado para el año 2010, prorrateándose la parte correspondiente a los meses de inicio y finalización cuando no sean completos.

5.3.  Ayudas a la conciliación: las ayudas previstas en este párrafo tienen por objeto permitir a las personas desempleadas conciliar su asistencia a la formación con el cuidado de hijos menores de 6 años o de familiares dependientes hasta el segundo grado, siempre que al inicio de la acción formativa cumplan los requisitos siguientes:

- No haber rechazado ofertas de trabajo adecuadas ni haberse negado a participar en actividades de promoción, formación o reconversión profesional en el año anterior al inicio de la acción formativa.

- Carecer de rentas de cualquier clase superiores al 75% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Se entenderá cumplido este requisito siempre que la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen no supere el 75% del IPREM.

Se entenderá por unidad familiar: En caso de matrimonio el padre, la madre y los hijos menores de 18 años, con la excepción de los que con consentimiento de sus padres vivan independientes de ellos, o los mayores incapacitados judicialmente sujetos a patria potestad prorrogada o rehabilitada. En defecto de matrimonio o en supuestos de separación legal, el padre o madre y la totalidad de los hijos que convivan con uno u otro y reúnan los requisitos señalados en el párrafo anterior. En el supuesto de que el sujeto causante de la ayuda sea un familiar hasta segundo grado, este se entenderá incluido en la unidad familiar para el cómputo de rentas.

Deberá aportarse certificado de convivencia o, en su defecto, de empadronamiento y copia del libro de familia. Para los extranjeros que no tengan libro de familia, cualquier documentación que acredite de forma suficiente el parentesco.

Las rentas se calcularán teniendo en cuenta lo siguiente:

Para los trabajadores por cuenta ajena:

- Se tomarán los ingresos brutos del mes anterior al inicio del curso.

- Las pagas extraordinarias se prorratearán mensualmente.

- Las horas extraordinarias correspondientes a ese mes se computarán en su totalidad.

- Las ayudas de coste no se tendrán en cuenta (excepto en aquellos casos en que su volumen y periodicidad muestren que se trate de una forma habitual de pago de una parte del salario).

Para los autónomos:

- Se tomarán los ingresos netos del trimestre anterior al inicio del curso.

- Se dividirá el importe total por tres, para obtener las rentas mensuales.

A estos efectos, se computará como renta el importe de los salarios sociales, las rentas mínimas de inserción o las ayudas análogas de asistencia social concedidas por la comunidad autónoma, así como el importe de las prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

La cuantía de la ayuda a la conciliación será del 75% del importe del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) diario por día de asistencia.


CAPÍTULO II

Tipos de planes de formación y entidades solicitantes


Artículo 9.  Tipos de planes de formación.-a)  Planes de formación intersectoriales, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, integrados por acciones formativas dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de la actividades económica o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores/as de otros sectores, incluida la formación dirigida a capacitación para la realización de funciones propias de la representación legal de los/as trabajadores/as. Cada plan formativo deberá incorporar un mínimo del 10% para acciones formativas relacionadas con las nuevas tecnologías y/o un mínimo del 10% para formación en especialidades industriales. Ambos porcentajes deberán identificarse en cada plan de formación, ambos porcentajes deberán estar identificados en la memoria justificativa.

La financiación de estos planes de formación se eleva a 16.445.952 €.

b)  Planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores/as y socios/as de economía social siempre que aporten actividad económica.

La financiación de estos planes de formación se eleva a 528.149 €.

c)  Planes de formación intersectoriales dirigidos a personas trabajadoras autónomas.

La financiación de estos planes de formación se eleva a 818.149 €.

d)  Planes de formación sectoriales integrados por acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores/as de un sector productivo concreto, con la finalidad de desarrollar acciones formativas de interés general para el mencionado sector y satisfacer las necesidades específicas de formación del mismo.

La financiación se eleva a 11.207.750 € según la propuesta de desglose siguiente, que tiene en cuenta la población ocupada en Galicia en las diferentes ramas de actividad económica agrupadas en siete ámbitos sectoriales de referencia.


 
Sectores Asignación por ámbito sectorial de referencia
Metal 1.325.846,33 €
Comercio, hostelería y agro-pesquera 2.967.804,33 €
Textil, vidrio, cerámica, artesanía y química y energía 829.559,92 €
Servicios a la comunidad 2.580.116,50 €
Transporte 698.076,16 €
Administración y nuevas tecnologías 1.118.397,33 €
Construcción y madera 1.687.949,43 €

 
Cada plan sectorial deberá ser dirigido, para los efectos de ejecución, a una de estas agrupaciones sectoriales.


Artículo 10.  Entidades beneficiarias: requisitos y acreditación.-1.  Podrán ser beneficiarias de la concesión de subvenciones para la ejecución de los distintos tipos de planes señalados en el artículo anterior las siguientes entidades:

a)  Para los planes de formación intersectoriales, las organizaciones empresariales y sindicales representativas en el ámbito autonómico con domicilio social en la Comunidad Autónoma de Galicia.

b)  Para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores y socios de economía social, siempre que aporten actividad económica, las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las organizaciones representativas de economía social, todas ellas de carácter intersectorial y con suficiente implantación en el ámbito autonómico.

c)  Para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente al colectivo de autónomos, podrán ser solicitantes las asociaciones representativas de trabajadores autónomos de carácter intersectorial y, asimismo, las organizaciones contempladas en el artículo 21.5.º de la Ley 20/2007 de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, con representatividad en el ámbito autonómico. Tendrán prioridad las asociaciones representativas de autónomos con mayor implantación en el territorio de la comunidad autónoma.

Las entidades beneficiarias de los apartados b) y c) deberán acreditar la suficiente implantación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, acreditando los siguientes extremos:

Uno.  Presencia de sedes permanentes, como mínimo, en una provincia de la comunidad autónoma y con un año de anterioridad a la publicación de la orden.

Dos.  Recursos humanos y materiales suficientes para desarrollar su actividad, con la especificación de los domicilios sociales y el número de trabajadores que prestan sus servicios en las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las organizaciones representativas de economía social y en las asociaciones representativas de trabajadores autónomos.

Tres.  Número de miembros de las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las organizaciones representativas de economía social y en las asociaciones representativas de trabajadores autónomos.

Cuatro.  Declaración del solicitante sobre la veracidad de la información y los datos aportados.

d)  Para la ejecución de planes de formación de sectoriales, podrán solicitar subvención las siguientes entidades:

- Las organizaciones empresariales y sindicales con domicilio social en la Comunidad Autónoma de Galicia, representativas en el correspondiente sector de actividad dentro del ámbito territorial de la misma.

- Las entidades creadas al amparo de la negociación colectiva sectorial, representativas en el ámbito autonómico. Las entidades solicitantes aportarán el acta, acuerdo o cualquier otro documento o medio admitido en derecho que acredite su creación al amparo de la negociación colectiva.

- Las organizaciones empresariales y sindicales que participan en la negociación colectiva sectorial en el ámbito autonómico, provincial o estatal en caso de que sólo exista negociación colectiva de ámbito estatal, directamente o a través de las organizaciones que la integran o en las que se integran.

2.  En el caso de solicitudes de asociaciones integradas en otra entidad que sea también solicitante, se considerará únicamente la de aquélla que tenga un ámbito territorial más amplio en la comunidad autónoma.

3.  De conformidad con lo establecido en el artículo 8.2.º de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, cuando el beneficiario sea una persona jurídica, los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a efectuar la totalidad o parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención en nombre y por cuenta del primero tendrán igualmente la consideración de beneficiarios. También tendrán dicha consideración las agrupaciones formadas por las entidades previstas en el punto 1 de este artículo con entidades vinculadas a ellas, que tengan entre sus fines el desarrollo de las actividades a que se refiere esta orden.

El representante o la persona apoderada única de la agrupación deberá pertenecer a alguna de las entidades beneficiarias previstas en el punto 1 de este artículo.

4.  No podrán obtener la condición de beneficiaria las entidades en las que concurra alguna de las circunstancias recogidas en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, en relación con el artículo 8 del Reglamento que desarrolla la ley, aprobado por Decreto 11/2009, de 8 de enero.

5.  De acuerdo con lo establecido en el artículo 14 letra ñ) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, las entidades beneficiarias quedan informadas de la existencia del Registro Público de Subvenciones y de los extremos previstos en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.

6.  Asimismo, y tal como se recoge en el artículo 15 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, la Dirección General de Formación y Colocación procederá a publicar en el Diario Oficial de Galicia las subvenciones concedidas, indicando la convocatoria, el programa de crédito presupuestario al que se imputan, el beneficiario, la cantidad concedida y la finalidad o las finalidades de la subvención.

7.  Igualmente, se publicarán en la página web oficial en los términos previstos en el artículo 13.4.º de la Ley 4/2006 de 30 de junio, de transparencia y buenas prácticas en la Administración pública gallega, por lo que la presentación de la solicitud lleva implícita la autorización para el tratamiento necesario de los datos de los beneficiarios y de su publicación en la citada página web.

8.  Las entidades beneficiarias de las ayudas concedidas, tal y como se recoge en el artículo 16 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, autorizan la inclusión de estas ayudas en el Registro de Ayudas, Subvenciones y Convenios y en el de Sanciones, creados en los artículos 44 y 45 de la Ley 7/2005, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2006, con el contenido y la forma que reglamentariamente se determine.


CAPÍTULO III

Iniciación, instrucción y resolución del procedimiento


Artículo 11.  Plazo de presentación de solicitudes.-El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia.


Artículo 12.  Solicitudes.-1.  Con el objeto de agilizar los procesos de recepción y valoración de los planes de formación presentados por las entidades solicitantes, la Dirección General de Formación y Colocación dispone de una aplicación de solicitudes de concesión de subvenciones, http://traballoebenestar.xunta.es/formacionparaelempleo. Es un sistema que permite elaborar y tramitar las solicitudes de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as mediante apoyo de las nuevas tecnologías de información.

La solicitud, deberá presentarse en el registro general de la Consellería de Trabajo y Bienestar, San Lázaro, s/n, 15781 Santiago de Compostela, en sus departamentos territoriales o mediante cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38.4.º de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y será suscrita por la persona titular o representante legal de la entidad con la debida acreditación, dirigida a la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar.

2.  Las entidades solicitantes deberán presentar tanto la solicitud como el plan de formación anexo.

3.  La presentación de la solicitud de concesión por la persona interesada en las subvenciones reguladas en esta orden comportará la autorización a la Consellería de Trabajo y Bienestar para solicitar las certificaciones que deban emitir la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia.

No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar entonces la certificación en los términos previstos reglamentariamente.

4.  La documentación que deberá acompañar a la solicitud es la siguiente:

a)  Fotocopia compulsada o cotejada de la tarjeta de identificación fiscal de la entidad y del documento de identidad de la persona que actúa en nombre y representación de la persona jurídica solicitante.

b)  Fotocopia compulsada o cotejada de los estatutos de la entidad, debidamente legalizados.

c)  Documentación acreditativa de la capacidad legal para firmar la solicitud (escritura notarial de poder o cualquier otro medio válido en derecho).

d)  Documentación acreditativa de la inscripción de la entidad en el registro administrativo correspondiente y de reunir los requisitos establecidos en el artículo 10 de esta orden para ser entidad beneficiaria de la subvención.

e)  Declaración de no encontrarse incurso en ninguna de las circunstancias establecidas en el artículo 10.2.º de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia y en el artículo 13.2.º y 3.º, de la Ley 38/2003 de 17 de diciembre, general de subvenciones.

f)  Declaración del conjunto de todas las solicitudes efectuadas o concedidas para la misma acción formativa ante las administraciones públicas competentes u otros entes públicos.

g)  Declaración responsable del/de la representante legal de la entidad en la que haga constar que los lugares de impartición de los cursos son aptos para esa finalidad.

h)  Para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores y socios de economía social, de las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales, y para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos a personas trabajadoras autónomas, la acreditación del requisito de notable implantación se realizará cubriendo debidamente el anexo IV, en el que deberán constar los siguientes datos:

- Las sedes permanentes que tenga la entidad en la comunidad autónoma con un año de anterioridad a la publicación de la orden. La presencia permanente se acreditará por medio de los títulos de propiedad, de alquiler o cesión de sedes, con la dirección completa y el teléfono.

- Recursos humanos y materiales suficientes para desarrollar su actividad, con la especificación de los domicilios sociales y el número de trabajadores que prestan sus servicios en las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las organizaciones representativas de economía social y en las asociaciones representativas de trabajadores autónomos. A estos efectos deberá presentar, con el fin de acreditar el alta en la Seguridad Social de los trabajadores, los TC2 del mes anterior a la convocatoria.

- Número de afiliados de las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales y las organizaciones representativas de economía social y en las asociaciones representativas de trabajadores autónomos.

- Si la entidad está integrada en otra de ámbito superior deberá indicar su nombre. La entidad de ámbito superior deberá certificar que la de ámbito inferior está integrada en ella.

Si la entidad solicitante es una federación o confederación, deberán presentar una relación de las entidades que la integran.

En las confederaciones, federaciones y asociaciones de autónomos, las entidades integrantes que se tendrán en cuenta a efectos de representatividad serán las que representen exclusivamente a autónomos.

- Declaración del solicitante sobre la veracidad de la información y los datos aportados.

i)  Para la ejecución de planes de formación sectoriales, la acreditación de la representatividad de la entidad se realizará cubriendo debidamente el anexo IV, en el que deberán constar los siguientes datos:

- En el caso de confederaciones y federaciones, relación de las entidades de ámbito inferior que integran la entidad solicitante.

- Si la entidad está integrada en otra de ámbito superior deberá indicar su nombre, la entidad de ámbito superior deberá certificar que la de ámbito inferior está integrada en ella.

- Número de trabajadores/as a los que representa la entidad solicitante (población ocupada de la entidad). A tal efecto las entidades deberán incluir una relación de las empresas que forman la entidad, con su CIF, código cuenta cotización, y el CNAE que corresponda a la empresa según su actividad económica salvo, que a través de cualquier otro documento expedido por organismo oficial acredite dicha representatividad.

- Declaración del solicitante sobre la veracidad de la información y los datos aportados.

5.  De conformidad con el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, aquellas entidades que presenten más de una solicitud deberán únicamente aportar la documentación original o copia cotejada en una de ellas.

6.  En el impreso de solicitud se deberán hacer constar, por lo menos, los siguientes datos:

- Nombre y razón social de la solicitante, acreditado mediante fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal de la entidad solicitante.

- Identificación o firma de la persona representante legal autorizada que formula la solicitud, acreditándose esa representación mediante escritura notarial de poder o por cualquier otro medio válido en derecho.

- Declaración del/de la representante legal de la entidad solicitante sobre la veracidad de la información y de los datos aportados en la solicitud y certificación de esta.

- Cuantía de la subvención solicitada.


Artículo 13.  Documentación técnica.-Sin perjuicio de la documentación a la que hace referencia el artículo 12 de esta orden, con la solicitud se presentará la siguiente documentación técnica:

1)  Plan de formación que deberá contener, por lo menos, la siguiente información:

a)  Ámbito de aplicación del plan.

b)  Objetivos, contenidos, metodología y modalidad.

c)  Acciones formativas a desarrollar, con indicación, en su caso, de las vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y, dentro de estas, a que certificado o certificados de profesionalidad van dirigidos. Deberán incluir los módulos transversales, en su caso.

d)  Número de alumnas/os por acción formativa.

e)  Colectivos destinatarios, desglosados por colectivos prioritarios del FSE, categorías o grupos profesionales.

f)  Coste estimado de las acciones formativas.

g)  Calendario previsto de ejecución.

h)  Lugar, instalación y medios previstos para impartir las acciones formativas, que en el caso de acciones conducentes a la obtención de los certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales de los mismos deberán cumplir los requisitos que se establecen en el real decreto que regule el correspondiente certificado de profesionalidad.

Deberá presentarse una relación priorizada de las acciones formativas solicitadas por grupos y acciones.

2)  Memoria justificativa sobre la capacidad técnica del solicitante para la gestión del plan que solicita, indicando los recursos técnicos y materiales de que dispone la entidad solicitante y, en su caso, los de la entidad que participa en el desarrollo del plan formativo.


Artículo 14.  Requerimientos.-Si la solicitud no estuviese debidamente cubierta o no se aportase la documentación, la unidad administrativa encargada de la tramitación del expediente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y de procedimiento administrativo común, requerirá a la entidad interesada para que, en un plazo máximo e improrrogable de 10 días, subsane la falta o presente los documentos preceptivos con la advertencia de que, si así no lo hiciese, se considerará desistida de su petición, después de resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la mencionada ley.


Artículo 15.  Propuesta de resolución.-1.  El órgano instructor del procedimiento es la Dirección General de Formación y Colocación.

2.  Recibidas las solicitudes se procederá al estudio y a la cualificación de éstas por las comisiones de valoración que, una vez analizada la documentación aportada por las solicitantes, informarán los expedientes aplicando los criterios de valoración establecidos en esta orden.

3.  Una vez puntuados los expedientes por las comisiones de valoración, serán informados por la Comisión Gallega de Formación Profesional Continua.

4.  Las entidades deberán acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que están al día en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de acuerdo con el artículo 11.e) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y el artículo 10 del Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento. Todo esto sin perjuicio de las excepciones establecidas en el artículo 48 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2010.

5.  A la vista de los expedientes y de los informes preceptivos que se emitan, la Dirección General de Formación y Colocación, como órgano instructor, formulará propuesta de resolución.

6.  La comisión de valoración estará compuesta por la persona titular de la Subdirección General de Formación para el Empleo, que la presidirá, y serán vocales dos personas que sean técnicos de la Dirección General de Formación y Colocación, una de las cuales actuará como secretario o secretaria.

7.  Si, por cualquier causa, cuando la comisión de valoración tenga que examinar las solicitudes, alguno de sus componentes no pudiera asistir, será sustituido por la persona que al efecto designe la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación.


Artículo 16.  Criterios de valoración.-Se tendrán en consideración para la valoración técnica de los planes de formación profesional para el empleo a ejecutar a través de la suscripción de convenios, los siguientes criterios de puntuación:

a)  En relación con las acciones formativas que integran el plan, hasta 50 puntos:

- Contenidos de las acciones formativas, hasta 20 puntos:

. Tendrán mayor valoración las acciones formativas incluidas en el anexo III de esta orden, 10 puntos.

. Se otorgará mayor valoración a las acciones formativas que incorporen algún módulo de tecnología de la información y la comunicación, sensibilidad ambiental, formación para la seguridad y salud laboral cuya duración no podrá exceder de 10 horas, hasta 10 puntos.

- Instalaciones, medios didácticos y material previsto, hasta 10 puntos.

- Certificación de las acciones formativas. Se otorgará mayor valoración a aquellas especialidades que incluyan unidades formativas o módulos formativos de los certificados de profesionalidad, 10 puntos.

- Mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje, hasta 10 puntos.

b)  Adecuación de las acciones formativas del plan a las necesidades del ámbito respectivo, intersectorial o sectorial, ajustado a las necesidades del mercado de trabajo, hasta 30 puntos.

c)  Capacidad acreditada de la entidad solicitante para impartir el plan presentado, teniendo en cuenta experiencias anteriores y los medios personales y materiales propios o ajenos puestos a disposición para la ejecución del plan, hasta 15 puntos.

d)  El empleo de la lengua gallega en la realización de las acciones formativas, 5 puntos.

e)  Certificación del sistema de gestión de calidad ISO 9001 o plan de mejora EFQM, si se aportase: 5 puntos.

Para la valoración de los apartados a) y c) se tendrá en cuenta la información disponible en la memoria justificativa del convenio.

Se tendrá en cuenta el grado de ejecución y cumplimiento de las condiciones por las que se otorgó la subvención, acreditados por el solicitante en la última convocatoria de planes de oferta liquidada, pudiéndose reducir por dichas causas hasta un 10% de valoración técnica.

Serán financiados los planes de formación que superen la puntuación de la valoración técnica que, en función de las solicitudes presentadas y recursos disponibles, sea aprobada por la Dirección General de Formación y Colocación.


Artículo 17.  Determinación del importe de la subvención.-1.  Para los convenios de ejecución de planes de formación, la subvención a conceder se determinará teniendo en cuenta:

a)  Conjunto de las subvenciones solicitadas tanto por las organizaciones empresariales como por las organizaciones sindicales representativas.

b)  La valoración técnica obtenida por el respectivo plan de formación, según los criterios recogidos en el artículo 16 de esta convocatoria.

c)  Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en esta orden y el volumen de la actividad formativa que el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de modo que la subvención resultante sea mayor cuanto mayor sea el número de participantes pertenecientes a los colectivos prioritarios a que hace referencia el artículo 5 de esta convocatoria.

2.  Para los convenios de ejecución de planes de formación dirigidos a personas trabajadoras y personas socias de cooperativas, sociedades laborales y otras empresas y entidades de economía social y a personas trabajadoras autónomas, la subvención a conceder se determinará teniendo en cuenta:

a)  Conjunto de las subvenciones solicitadas.

b)  La valoración técnica obtenida por el respectivo plan de formación, según los criterios recogidos en el artículo 16 de esta convocatoria.

c)  Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en esta orden, y el volumen de la actividad formativa que la/el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de manera que la subvención resultante sea mayor cuanto mayor sea el número de participantes pertenecientes a los colectivos prioritarios a que hace referencia el artículo 5 de esta convocatoria.

3.  En casos excepcionales, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.2.º de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, que desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, y el artículo 19.3.º de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, cuando las circunstancias concurrentes lo aconsejen, se podrá prever el prorrateo del importe global máximo destinado a subvenciones entre los beneficiarios.

4.  Las ayudas previstas en esta orden son incompatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma acción formativa procedentes de cualquier administración o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.

El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que supere el coste de la actividad subvencionada.


Artículo 18.  Módulos económicos máximos.-1.  Los módulos económicos máximos (coste por participante y hora de formación) aplicables a efectos de liquidación de las subvenciones concedidas para la financiación de los convenios, serán los que a continuación se establecen en función de la modalidad de impartición y nivel de la formación:


 
Modalidad de impartición Nivel de formación
Básico Medio-superior
Presencial 8 euros 12 euros
A distancia 5 euros
Teleformación 6,75 euros
Mixta Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y la distancia o teleformación que tenga la acción formativa

 
2.  Excepcionalmente, la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación, podrá autorizar un incremento de hasta un 50% del módulo económico superior de la modalidad presencial de formación, en función de la singularidad de determinadas acciones formativas que por su especialidad y características técnicas precisen una financiación superior.

3.  En la modalidad de impartición presencial, el módulo de nivel básico se aplicará cuando se trate de impartir formación en materias transversales o genéricas que capaciten para desarrollar competencias y cualificaciones básicas.

4.  El módulo de nivel medio-superior se aplicará cuando la formación incorpore materias que impliquen especialización y/o capacite para desarrollar competencias de programación y/o dirección.


Artículo 19.  Resolución.-1.  La resolución de los expedientes de ayudas le corresponderá a la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación, por delegación de la persona titular de la consellería, y deberá ser notificada a las personas interesadas en el plazo de tres meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta orden. Transcurrido el citado plazo sin que haya recaído resolución expresa, las personas interesadas entenderán desestimada su solicitud.

Dado que las ayudas del programa regulado en esta orden están cofinanciadas por el FSE, en la resolución de concesión se le informará a la entidad beneficiaria que la aceptación de la ayuda comunitaria implicará su aparición en la lista pública con los nombres de las entidades beneficiarias, de las operaciones y la cantidad de fondos públicos asignada a cada operación que se publicará conforme a lo previsto en el artículo 7.2.º d) del Reglamento (CE) 1828/2006.

2.  Notificada la resolución definitiva por el órgano competente, la entidad propuesta como beneficiaria dispondrá de un plazo de diez días para su aceptación, transcurrido el cual sin que se produzca manifestación expresa, se entenderá tácitamente aceptada.

3.  A la resolución de concesión se adjuntará cada uno de los convenios y el correspondiente plan de formación.

4.  Al amparo del artículo 25 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, cuando el importe de la subvención en la propuesta de resolución sea inferior a la solicitud presentada, se podrá instar del beneficiario la reformulación de su solicitud para ajustar los compromisos y las condiciones a la subvención otorgable. Posteriormente, las entidades podrán hacer, como máximo, dos reconfiguraciones del plan, teniendo en cuenta que la primera, en su caso, deberá hacerse, como mínimo, dos meses después de la notificación de la resolución y la última deberá hacerse, a más tardar, cuando falten dos meses para el final del plazo de ejecución de las acciones formativas del plan.

5.  La priorización de las acciones formativas derivadas de la reconfiguración del plan se ejecutará hasta el importe concedido. Cualquier modificación de esa priorización deberá ser autorizada por la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación.

6.  Las resoluciones dictadas ponen fin a la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.


CAPÍTULO IV

Ejecución, justificación de costes y liquidación


Artículo 20.  Costes financiables y criterios de imputación.-1.  Los costes de las acciones formativas podrán imputarse desde el 1 de mayo de 2010.

2.  Costes directos de la acción formativa.

a)  Las retribuciones de las personas formadoras internas y externas, pudiéndose incluir salarios, seguros sociales, ayudas de coste y gastos de locomoción y, en general, todos los costes imputables a las personas formadoras en el ejercicio de las actividades de preparación, impartición, tutoría y evaluación de las acciones formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por horas dedicadas a la actividad que se imputen.

b)  Los gastos de amortización de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, calculados con criterios de amortización aceptados en las normas de contabilidad, así como su alquiler o arrendamiento financiero, excluido sus intereses, soportados en la ejecución del plan formativo.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acción formativa y se imputarán por el número de participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas; en otro caso, se imputarán por horas de utilización.

c)  Gastos de medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos, así como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realización de las acciones formativas del plan, incluyendo el material de protección y seguridad. Asimismo, en el caso de la teleformación, los costes imputables a los medios de comunicación utilizados entre personal formador y participantes.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acción formativa y se imputarán por el número de participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas; en otro caso, se imputarán por horas de utilización.

d)  Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, o amortización de las aulas, talleres y demás superficies utilizadas en el desarrollo del plan de formación.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa y se imputarán por el período de duración de la acción.

Los gastos de amortización se calcularán según normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo aplicable el método de amortización según las tablas aprobadas por el Reglamento del impuesto de sociedades.

e)  Seguro de accidentes de los participantes.

Estos gastos deberán presentarse desglosados por acción formativa y su imputación se hará por el número de participantes.

f)  Gastos de transporte, mantenimiento y alojamiento para los trabajadores ocupados que participen en las acciones formativas, con los límites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre, por la que se revisa la cuantía de los gastos de locomoción y de las dietas en el impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa y su imputación se hará por el número de participantes.

g)  Gastos de publicidad para la organización y difusión de las acciones formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa.

3.  Costes asociados a la actividad formativa:

a)  Se considerarán costes financiables los de personal de apoyo tanto interno cómo externo y todos los necesarios para la gestión y ejecución del plan.

b)  Los gastos financieros directamente relacionados con la actividad subvencionada y que resulten indispensables para la adecuada preparación o ejecución de la misma. No serán subvencionables los intereses deudores de las cuentas bancarias.

c)  Otros costes: luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia y otros costes, no especificados anteriormente, asociados a la ejecución del plan.

Estos costes deberán imputarse a la beneficiaria de la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al período en que efectivamente se realiza la actividad.

En cualquier caso, los costes asociados, igual que los costes directos, deben responder a costes reales, efectivamente realizados, pagados y justificados mediante facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente.

Los gastos de asesoría jurídica, así como los costes notariales, registrales, periciales y de administración sólo serán subvencionables si están directamente relacionados y son indispensables para la adecuada preparación y ejecución de la actividad subvencionada.

La suma de los costes asociados del plan no podrá superar el 20% de los costes de la actividad formativa.

4.  Otros costes subvencionables: costes de evaluación y control de la calidad de la formación según el artículo 27 de esta orden.

5.  En todo caso en estas ayudas se respetarán las condiciones de la Orden TIN 2965/2008 de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el FSE modificada por la orden TIN 788/2009, de 25 de marzo.

6.  Trazabilidad de los pagos: para aceptar los gastos como justificados es necesario que se identifique claramente la correspondencia entre la factura/nómina y el justificante de pago, apareciendo especificado el número de factura en el concepto del justificante bancario, puesto que la simple coincidencia de proveedor e importe no es garantía suficiente. Si el justificante incluye el pago de varias facturas y no se especificaron todas en el concepto de justificante bancario, el mencionado justificante deberá ir acompañado del total de facturas que estén afectadas por él. Asimismo, en ningún caso se darán por válidos los justificantes de pagos corregidos con notas a mano rectificando cualquier equivocación.


Artículo 21.  Pago y liquidación de las subvenciones.-1.  No podrá realizarse el pago de la subvención cuando la entidad sea deudora por resolución firme de procedencia de reintegro.

2.  En ningún caso podrán realizarse pagos anticipados a beneficiarias/os en los supuestos previstos en el apartado 6, párrafo tercero, del artículo 31 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.

3.  Documentación que hay que presentar:

- Las entidades beneficiarias deberán enviar a la Dirección General de Formación y Colocación, dentro del mes siguiente a la finalización de la última acción formativa de cada convenio, la justificación de los costes inherentes a él, a través de la siguiente documentación, que deberá presentarse por cada acción formativa sellada y firmada:

- Ficha de finalización.

- Solicitud de liquidación final.

- Relación de facturas.

- Original o fotocopia compulsada o comparada de todas las facturas, nóminas y justificantes de pago de todos los gastos imputables a la acción formativa.

- Certificación de los gastos.

- Declaración complementaria del conjunto de todas las ayudas solicitadas (aprobadas, concedidas o pendientes de resolución) para la misma acción formativa, de las distintas administraciones públicas competentes o de cualquiera de sus organismos, entes o sociedades.

4.  La entidad beneficiaria deberá rellenar asimismo y remitir en los impresos normalizados y conforme a las instrucciones que se establezcan para el efecto en aquellas, los siguientes documentos:

a)  La certificación de finalización del plan, con especificación de cada acción formativa realizada de la que se haya comunicado su inicio en el momento oportuno.

b)  La documentación justificativa que acredite, como mínimo, los costes relativos a las acciones formativas subvencionadas.

c)  Justificante de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, es decir, cuando el anticipo sea superior a la cantidad justificada.

d)  La documentación relativa a las actuaciones de evaluación y control de la calidad de la formación.

e)  Las entidades beneficiarias deberán acreditar, con independencia de su cuantía y antes de proceder al cobro de las subvenciones, que están al día en el cumplimiento de sus deberes tributarios y frente a Seguridad Social y que no tienen pendiente de pago ninguna deuda, por ningún concepto, con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Galicia. Todo esto sin perjuicio de las excepciones establecidas en el artículo 48 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia 2010.

5.  Cuando no se haya presentado la documentación justificativa a que se refieren los puntos anteriores o la documentación presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvención concedida, la Dirección General de Formación y Colocación pondrá en conocimiento de las entidades beneficiarias las insuficiencias observadas para que en el plazo de 10 días sean rectificadas.

Examinada la documentación adjuntada para la corrección de las insuficiencias detectadas, o transcurrido dicho plazo sin que se haya presentado, el órgano concedente procederá a la liquidación final a partir de los justificantes de gastos elegibles que consten en el expediente.

6.  Sistemas de pago.

El abono de la subvención a las/los beneficiarias/os se hará efectivo de la siguiente forma:

a)  Hasta el 80% del total del presupuesto de gastos del convenio, en concepto de anticipo, en el momento en el que la Dirección General de Formación y Colocación reciba comunicación de la entidad beneficiaria en la que se notifique el inicio de una acción formativa, así como la documentación señalada en este artículo, en su caso.

b)  El importe restante, una vez finalizadas todas las acciones formativas y justificados los gastos realmente efectuados en cada una.

7.  Revisada la justificación efectuada por las entidades beneficiarias y siempre que esta se ajuste a lo dispuesto en esta orden, el Servicio de Gestión Administrativa de Formación para el Empleo, de la Dirección General de Formación y Colocación, emitirá certificación para poder hacer efectiva la correspondiente liquidación de la ayuda concedida.


Artículo 22.  Ejecución.-La ejecución del plan de formación se realizará por la/el beneficiaria/o teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 17 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, así como que la subvención otorgada tendrá el carácter de importe máximo y se destinará a la realización de las acciones formativas objeto del convenio. En todo caso, durante la ejecución del plan de formación no se podrán incluir acciones formativas no aprobadas ni modificar la duración ni la modalidad de ellas, salvo autorización de la Dirección General de Formación y Colocación.


Artículo 23.  Instrucciones de justificación de costes y liquidación.-La justificación de costes y la liquidación económica de las subvenciones se realizará de la siguiente manera:

1.  Los datos de gestión del curso se deberán introducir on line a través de la aplicación informática que la Dirección General de Formación y Colocación pondrá a disposición de los centros.

2.  La/el beneficiaria/o deberá justificar los costes en que hayan incurrido en la ejecución de las acciones formativas objeto del convenio y que el gasto justificado será el efectivamente pagado.

3.  Los costes se justificarán con facturas y demás documentos de valor probatorio, en original o fotocopia compulsada o cotejada, previo sellado del original, con el detalle suficiente para acreditar la correcta aplicación de los fondos. Dichos documentos deberán cumplir los requisitos establecidos en el Real decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula los deberes de facturación.

4.  Cuando, de acuerdo con las normas de contabilidad generalmente aceptadas se admita la justificación de costes mediante notas de cargo, estas deberán acompañarse con los documentos justificativos que soportan el gasto o sus imputaciones.

5.  Al amparo del artículo 27 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, las entidades beneficiarias del programa regulado en esta orden podrán subcontratar, previa autorización de la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación, por una sola vez, y hasta el 100% de la acción formativa, la realización de las acciones formativas financiadas con cargo a esta convocatoria, teniendo en cuenta que la subcontratación no puede suponer un aumento del coste de ejecución de la acción formativa. Además, los subcontratistas deberán facilitar a los organismos de auditoría y control,toda la información necesaria relativa a las acciones subcontratadas. En el caso de acciones formativas subcontratadas, la solicitud de cualquier modificación respeto de la ejecución de las acciones concedidas deberá ser efectuada por la entidad adjudicataria.

La contratación de personal docente para la impartición de la formación subvencionada por parte del beneficiario no se considerará subcontratación.

En ningún momento se podrá subcontratar con las personas o entidades solicitantes de ayuda o subvención en esta convocatoria que no hayan obtenido subvención por no reunir los requisitos o no alcanzar la valoración suficiente.

En lo no previsto en este artículo, será de aplicación el artículo 27 de la ley 9/2007, de 13 de junio de 2007, de subvenciones de Galicia y el artículo 43 del Reglamento que desarrolla la ley, aprobado por Decreto 11/2009, de 8 de enero.

6.  En el caso de subcontratación, las facturas que emitan las/los subcontratistas deberán contener una desglose suficiente para identificar los costes imputados a cada acción formativa.

7.  Cuando las actividades formativas hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, origen y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

8.  La/el beneficiaria/o de la subvención estará obligado a conservar los justificantes de la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención, así como de la aplicación de los fondos recibidos. El plazo será de 4 años y se computará a partir del momento en que finalice el período establecido para presentar la citada justificación por parte de la/el beneficiaria/o. En el supuesto de acciones cofinanciadas con fondos comunitarios, se aplicará a este respeto lo que establezca la normativa comunitaria.

9.  Las entidades que, sin que haya transcurrido el citado período, decidan suspender su actividad o disolverse, deberán remitir copia de la citada documentación a la Dirección General de Formación y Colocación.

10.  El control de la Consellería de Trabajo y Bienestar, como órgano concedente, se extiende a la comprobación de que por parte de la/el beneficiaria/o se tuvieron en cuenta las previsiones del artículo 29.3.º de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.

11.  Para el cálculo del importe que se les abonará a las entidades se efectuarán dos prorrateos:

Primer prorrateo. En caso de que inicien la acción formativa un número de alumnas y alumnos inferior a los presupuestados, se prorrateará la cantidad para pagar en función del alumnado que haya iniciado. No obstante, no se aplicará penalización presupuestaria si se produce una desviación del número de alumnos y alumnas, como máximo, del 15% sobre el alumnado presupuestado. Si la desviación de alumnado es superior a ese 15%, se abonará por la cantidad real de alumnado iniciado.

A estos efectos se entiende por alumnado iniciado en la modalidad presencial, el número máximo que haya en el primer cuarto de la acción formativa. En las modalidades de teleformación y la distancia, a efectos de financiación solamente se tendrán en cuenta los alumnos y alumnas que hayan realizado por lo menos el 25% de los controles de aprendizaje.

Segundo prorrateo. Si se producen abandonos de participantes en la acción formativa, se admitirán desviaciones de hasta el 30% del número de alumnado presupuestado. Si la desviación de alumnado es superior a ése 30%, se abonará por la cantidad real de alumnado finalizado.

A estos efectos se entenderá por alumnado finalizado, en la modalidad presencial, el alumno o alumna que asista al 75% de las horas lectivas, y en la modalidad a distancia, teleformación o en la parte correspondiente a cualquiera de estas dos modalidades para la formación mixta, el alumno o alumna que realice el 75% de las evaluaciones.

El importe para abonar se calculará en función de las cantidades resultantes de los dos prorrateos.


Artículo 24.  Deberes de las entidades beneficiarias.-Sin perjuicio de obligaciones establecidas en esta orden, en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, y en el artículo 11 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, constituyen asimismo obligaciones de la beneficiaria:

1.  Facilitar toda la información que les sea requerida por la Dirección General de Formación y Colocación, por la Intervención General de la comunidad autónoma, por el Tribunal de Cuentas, por el Consejo de Cuentas o por el órgano competente de la Unión Europea y por el Servicio Público de Empleo Estatal, en el ejercicio de sus funciones de fiscalización y control del destino de las ayudas.

2.  Incluir en toda la documentación relativa a la acción formativa el logotipo Invierte en tu futuro de la Unión Europea (Fondo Social Europeo) y de la Xunta de Galicia (Consellería de Trabajo y Bienestar).

3.  Requerir de cada alumna o alumno, en el momento de su incorporación, la siguiente documentación, que deberá archivarse separadamente por cada acción formativa:

- Copia simple del DNI.

- Ficha individual en la que acredite su pertenencia a alguno de los grupos preferentes que se recogen en el artículo 5, en su caso.

- Acreditación de su condición de persona ocupada o desempleada.

- Acreditación del cumplimiento de los requisitos de acceso del alumnado que establezcan los programas formativos, o en su caso, el real decreto que regule los correspondientes certificados de profesionalidad.

- Acreditación documental de estar exento del deber de realizar el módulo de prácticas profesionales no laborales, en caso de que la acción formativa haya completado un certificado de profesionalidad.

- Acreditación documental de estar exento del deber de realizar el módulo formativo sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre corresponsabilidad familiar y doméstica, en su caso.

4.  Remitir a la Dirección General de Formación y Colocación:

a)  Como mínimo cinco días naturales antes del inicio de la acción formativa:

- Las fechas de inicio y fin y el horario de impartición.

- La dirección completa del lugar de impartición y teléfono de contacto.

b)  Dentro del primer cuarto del curso y siempre que no supere los 10 días siguientes al inicio de la acción formativa, la siguiente documentación:

- Relación nominal de los alumnos y alumnas, especificando el número del DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social.

- La identificación de la persona coordinadora o responsable de la acción formativa.

- Relación nominal de los/las docentes especificando sus DNI.

- Acreditación de la formación y/o experiencia profesional de los/las docentes. En el caso de acciones conducentes a la obtención de los certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales de los mismos, acreditación del cumplimiento de los requisitos de los docentes que se establezcan para cada módulo formativo en el real decreto que regula el correspondiente certificado de profesionalidad. Las personas físicas o jurídicas encargadas de la impartición del módulo de formación sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y corresponsabilidad familiar y doméstica, deberán acreditar formación y/o experiencia profesional en materia de género.

- Autorización de la persona trabajadora para la utilización de sus datos personales para el control y seguimiento del curso en el marco de la Ley de protección de datos.

- Acreditación del cumplimiento de los requisitos de acceso del alumnado que establezcan los programas formativos o, en su caso, el real decreto que regule los correspondientes certificados de profesionalidad.

- Acreditación documental de estar exento del deber de realizar el módulo de prácticas profesionales no laborales, en caso de que la acción formativa haya completado un certificado de profesionalidad.

- Copia de la póliza de seguros contratados con el justificante de su abono, en su caso.

- Declaración jurada de la persona trabajadora de que los documentos que aporta son auténticos.

- La solicitud de anticipo, en su caso.

c)  Mensualmente:

- Partes de asistencia.

- Comunicación de incidencias.

d)  La entidad beneficiaria archivará separadamente por cada acción formativa la siguiente documentación:

- Copia simple de los DNI del alumnado

- Fichas de inicio.

- El programa completo de la acción formativa temporizado por módulos.

- Ficha individual de cada alumna o alumno.

- Documento que acredite que la persona trabajadora está ocupada o desempleada en la fecha de incorporación al curso, en su caso.

- Los modelos de solicitud de inscripción recibidos.

- Los controles de aprendizaje.

La no comunicación en los plazos establecidos implicará que el correspondiente grupo de formación se considerará no realizado a efectos de la liquidación económica de la subvención, salvo que la no comunicación en plazo se deba a causas imprevistas, debidamente justificadas y comunicadas en el momento en el que se produzcan.

5.  Comunicar a la Dirección General de Formación y Colocación de la Consellería de Trabajo y Bienestar, por medio telemático o en soporte digital, los siguientes datos referidos a cada control de aprendizaje en la modalidad de teleformación:

a)  Plan de formación.

b)  Acción formativa.

c)  Grupo.

d)  Documento de identidad del alumno o alumna.

e)  Código que permita identificar la prueba y los resultados conseguidos por el/la participante. Estos datos deben ser almacenados por el sistema de teleformación empleado para la ejecución de la acción formativa.

f)  Indicativo de si el/la participante realizó la prueba. En caso afirmativo se cumplimentará:

- Fecha y hora en que fue desarrollado el control.

- Tiempo empleado para el desarrollo del control de aprendizaje.

- Resultado obtenido. Siendo traducida la calificación a: superado/no superado.

g)  En el caso de formación a distancia y teleformación conducente a la obtención de los certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales de los mismos se especificarán los contenidos que se impartirán a distancia y, en todo caso, requerirán la realización de, por lo menos, una evaluación final de carácter presencial.

6.  Exponer en el tablero de anuncios del centro el programa completo de la acción formativa temporizado por módulos, los derechos y deberes del alumnado y de la entidad beneficiaria, así como la relación de los y de las docentes y el horario. En el anuncio se hará referencia expresa a los organismos cofinanciadores de la acción formativa.

7.  Abonar mensualmente a las y a los docentes su remuneración. No exime de este deber el hecho de que la entidad beneficiaria no percibiera los anticipos previstos en esta orden.

8.  Someterse a las actuaciones de supervisión, control y comprobación que pueda efectuar la Dirección General de Formación y Colocación, así como a cualquier otra actuación, de comprobación y control financiero, que puedan realizar los órganos de control competentes, tanto autonómicos como estatales o comunitarios, para lo cual se aportará cuanta información le sea requerida en el ejercicio de actuaciones anteriores.

9.  Contratar un seguro de accidentes para el alumnado en el caso de las acciones formativas de modalidad presencial y en la parte presencial de la modalidad mixta, que cubra tanto los riesgos que puedan tener durante el desarrollo de la acción formativa, como los del trayecto al lugar de impartición de las clases teóricas y de las prácticas. Su duración abarcará estrictamente el período de la acción formativa, incluyendo expresamente las prácticas en empresas cuando éstas se realicen, sin que pueda admitirse restricción ni exclusión ninguna por razón del medio de transporte utilizado. Esta obligación regirá exclusivamente en la parte presencial cuando la acción formativa se desarrolle fuera de la propia empresa.

La cobertura mínima de este seguro será la siguiente:

- En caso de muerte: 36.000 €.

- En caso de invalidez permanente: 42.000 €.

- Asistencia médico-farmacéutica: durante un año a partir del siniestro.

10.  Cuando se realicen prácticas en empresas u otras actividades relacionadas con la acción formativa, contratar una póliza de responsabilidad civil para hacer frente a los riesgos que puedan derivarse de su realización para los bienes y las personas.

11.  Velar por que todo el alumnado de una acción formativa reciba la misma formación, así como el mismo número de horas tanto teóricas como prácticas, independientemente de que la parte práctica tenga lugar en el propio centro o en centros de trabajo.

12.  Velar por que las y los docentes reciban una contraprestación proporcional a las horas impartidas en cada curso y a su módulo económico.

13.  Comunicar a la Dirección General de Formación y Colocación de la Consellería de Trabajo y Bienestar cualquier circunstancia o eventualidad que pueda afectar sustancialmente a la ejecución de las acciones formativas programadas, en el plazo de cinco días desde que se produzca.

14.  Solicitar a la Dirección General de Formación y Colocación, con cinco días naturales de antelación, autorización para realizar cualquier modificación sustancial en el desarrollo de las acciones formativas, salvo en casos de fuerza mayor, que se notificará en cuanto sea posible.

15.  Aceptar las modificaciones que, en su caso, introduzca el órgano encargado de la resolución de los expedientes en relación con los términos de impartición señalados en la solicitud.

16.  Informar al alumnado de la cofinanciación de las acciones formativas por parte del Fondo Social Europeo, así como de los objetivos de estos fondos.

17.  Realizar la actividad formativa que fundamenta la concesión de la subvención, de acuerdo con las condiciones y requisitos formales y materiales que se establecen en esta orden de convocatoria, así como con las condiciones de aprobación que sirvieron de base para determinar la valoración técnica y la subvención a conceder.

18.  Aportar la información y documentación que se requiera durante la fase de instrucción del procedimiento y ejecución del plan formativo, así como tener a disposición de los órganos de control competentes los documentos acreditativos de la asistencia de las personas participantes a las acciones formativas, debidamente firmados por las mismas y según los requisitos mínimos que se establezcan.

19.  Respetar la obligatoriedad de la gratuidad para las personas participantes de las acciones formativas comprendidas en el plan de formación.

20.  Presentar la justificación del cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinan la concesión de la subvención, así como de la realización y de los costes de la actividad que fundamenta la concesión.

21.  Haber realizado o, en su caso, garantizado las devoluciones de cantidades concedidas y pagadas en convocatorias anteriores y cuya devolución le fuera exigida mediante reclamación previa a la vía ejecutiva o mediante resolución de procedencia de reintegro, salvo que se haya aplicado la suspensión del acto.

22.  Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la/el beneficiaria/o en cada caso con la identificación en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad de todos los ingresos y gastos de ejecución de las acciones formativas, con la referencia común a todos ellos de formación para el empleo.

23.  Comunicar a la Administración autonómica la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos. Estos ingresos serán incompatibles con la subvención que corresponda, por lo que esta será aminorada en la cantidad ya percibida.

24.  No incurrir en la falsedad de datos contenidos en la solicitud o en los documentos y certificados presentados a los órganos competentes en la tramitación de las solicitudes y en la concesión de las subvenciones.

25.  Los datos de la gestión de las acciones formativas deberán introducirse on line a través de la aplicación informática que la Dirección General de Formación y Colocación pondrá la disposición de los centros. Para que este proceso on line pueda realizarse, los centros solicitantes deberán disponer de salida a internet a través de una línea RDSI, ADSL u otra de calidad equivalente o superior.

26.  La entidad beneficiaria informará a los participantes en situación de desempleo de las ayudas y becas que puedan solicitar a la Dirección General de Formación y Colocación según el artículo 8 de esta orden, les facilitará los modelos de solicitud normalizada así como remitirá a la citada dirección general en los diez primeros días de cada mes la correspondiente documentación de solicitud junto con la justificación de asistencia a la formación.

27.  Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de las subvenciones reguladas en esta orden, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o internacionales, podrá dar lugar a modificación o revocación de las resoluciones de concesión.

28.  Las entidades beneficiarias de subvención deberán acreditar, con independencia de su cuantía, tanto antes de dictar resolución de concesión como de proceder al cobro de las subvenciones que están al día en el cumplimiento de sus deberes tributarios y frente a Seguridad Social y que no tienen pendiente de pago ninguna deuda, por ningún concepto, con la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia. Todo esto sin perjuicio de las excepciones establecidas en el artículo 48 de la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2010.


Artículo 25.  Incumplimiento de obligaciones y reintegro.-1.  Según el artículo 33 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, procederá el reintegro total o parcial de la subvención o de la ayuda pública percibida en el supuesto del incumplimiento de las condiciones establecidas para su concesión.

2.  El incumplimiento por parte del beneficiario del plazo de realización o de justificación de las acciones concedidas, supondrá de forma automática la pérdida del derecho a la percepción de la ayuda concedida.

3.  La graduación de los posibles incumplimientos se determinará de acuerdo con los siguientes criterios:

a)  En el incumplimiento total de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro del 100% de la subvención concedida. Igualmente se considera que existe incumplimiento total si la realización de la actividad subvencionada no alcanza el 35% de sus objetivos, medidos con el indicador de número de horas de formación multiplicado por el número de alumnos.

b)  El incumplimiento parcial de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro parcial de la subvención concedida. Cuando la ejecución del indicador mencionado en el párrafo anterior esté comprendido entre el 35% y el 100%, la subvención concedida se aminorará en el porcentaje que dejó de cumplirse, siempre que los gastos hayan sido debidamente justificados.


CAPÍTULO V

Evaluación de la formación


Artículo 26.  Control y seguimiento de las acciones formativas.-1.  Para verificar el cumplimiento de lo dispuesto en esta orden, la Dirección General de Formación y Colocación, los departamentos territoriales de la consellería o el personal que se contrate al efecto aplicarán el sistema de seguimiento y control que estimen conveniente. Estas actuaciones podrán consistir en la realización de visitas a las acciones formativas aprobadas y encuestas a alumnado y docentes, información respecto del progreso de la acción y de su grado de ejecución en cada momento, así como de control de la eligibilidad de los costes imputados a cada acción formativa.

2.  Cuando en una acción formativa se detecte la existencia de irregularidades o deficiencias que no hayan podido ser subsanadas en el plazo concedido al efecto, y que incidan negativamente en su calidad docente, se procederá a su cancelación por resolución motivada del órgano competente para su concesión.


Artículo 27.  Evaluación de la calidad de las acciones formativas.-Las entidades beneficiarias deberán evaluar la calidad de las acciones formativas en los siguientes términos:

1.  La muestra seleccionada cubrirá por lo menos el 10% de los grupos comunicados a partir de la suscripción del convenio. Dicha muestra incluirá grupos de acciones formativas de todas las modalidades de impartición del plan de formación.

2.  Las entidades beneficiarias deberán destinar para la evaluación y control de la calidad de la formación hasta un 5% de la subvención concedida. La evaluación se desarrollará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Las personas participantes evaluarán la calidad de las acciones a través de un cuestionario de evaluación de calidad que cubrirá, por lo menos, los siguientes ámbitos específicos de información:

Valoración general de la acción formativa.

- Contenidos: su adecuación a las expectativas y necesidades de formación, así como utilidad de los contenidos para la trayectoria profesional de la trabajadora o trabajador.

- Profesorado: su nivel de preparación, de especialización y de comunicación.

- Medios didácticos: valoración de los medios utilizados y su adecuación a los contenidos.

- Medios técnicos e instalaciones: adecuación al desarrollo del curso.

- Organización: composición y homogeneidad del grupo de formación, número de alumnas y alumnos, información previa recibida, horarios y duración.

Tienen el deber de cubrir el cuestionario, todos los/las alumnos/as que participen en las acciones formativas reguladas por la presente orden. Será cumplimentado por los participantes al final de las mismas.

Las organizaciones o entidades beneficiarias son las responsables del proceso de evaluación de la calidad de las acciones formativas, tanto de la distribución, grabación y explotación de los cuestionarios, como de la realización de un informe de resultados que contendrá una tabulación con la totalidad de los mismos y que se empleará para análisis de la calidad de las acciones ejecutadas.

Se podrá realizar cualquier otra actuación que se considere adecuada para la evaluación de la calidad de las acciones formativas.

3.  Además de la utilidad que estas evaluaciones tienen para las entidades beneficiarias y los centros o instituciones impartidoras de la formación, la Dirección General de Formación y Colocación podrá requerir de estas la aportación de los correspondientes cuestionarios, o bien el resultado de su tabulación, con el fin de analizar la calidad de las acciones en el marco de los convenios regulados en esta orden.

4.  La Dirección General de Formación y Colocación podrá realizar una evaluación externa de las acciones formativas impartidas al amparo de esta orden que tendrá los siguientes objetivos mínimos:

a)  La adecuación de las acciones formativas a las necesidades del mercado laboral.

b)  La incidencia e impacto de la formación continua en el mantenimiento del empleo y en la promoción de las trabajadoras y de los trabajadores.

c)  El acceso a la formación profesional continua, especialmente de las personas trabajadoras de pymes y de los restantes colectivos prioritarios.

d)  La eficacia y eficiencia de los recursos económicos y medios empleados.

e)  Los niveles de aprendizaje y su aplicación en el puesto de trabajo.

5.  En el caso de formación conducente a la obtención de los certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales de los mismos se aplicará, en todo caso, además de lo establecido en este artículo, sistemas de control de la calidad que establezca la Dirección General de Formación y Colocación, que incluirán los siguientes aspectos a controlar:

- Cumplimiento de los requisitos de acceso del alumnado.

- Cumplimiento de los requisitos de los formadores

- Cumplimiento de los requisitos de espacios formativos.

- Cumplimiento de los requisitos de equipos.

- Elaboración, desarrollo y/o aplicación de guías didácticas de aprendizaje y evaluación

- Desarrollo de las acciones formativas: planificación, métodos y herramientas (mediante visitas al centro).

- Desarrollo del sistema de evaluación continua y final: planificación, métodos y herramientas; informes parciales y finales de pruebas teóricas y prácticas y actas de evaluación (mediante visitas al centro).

- Cuestionarios a alumnado, docentes y coordinadores o responsables de la acción formativa


Artículo 28.  Registro de los convenios.-1.  Las acciones formativas se inscribirán, en gallego, en el Registro de la Dirección General de Formación y Colocación, en el que constarán las acciones formativas impartidas al amparo de cada convenio con su programa, la entidad beneficiaria, con especificación del número de alumnado de cada acción formativa, horas de duración, lugar de impartición y especificación, en su caso, de las horas presenciales y a distancia.

2.  Los diplomas emitidos al alumnado de estas acciones también serán registrados y en ellos deberán constar los contenidos establecidos en el artículo 7.3.º de la orden.


DISPOSICIONES ADICIONALES



Disposición adicional primera.-La realización de las acciones de formación previstas en esta orden y la consiguiente concesión de subvenciones estará supeditada a la existencia de crédito suficiente en los programas 12.05.323B 481.0 que figuran en los presupuestos generales de la comunidad autónoma para los años 2010 y 2011.

Estas ayudas son cofinanciables por el Fondo Social Europeo en un porcentaje del 80% en el Programa operativo plurirregional «Adaptabilidad y Empleo» número 2007ESO5UPO001, imputables al nuevo período de programación de los fondos estructurales 2007-2013.


Disposición adicional segunda.-Podrán efectuarse resoluciones complementarias en caso de que haya incrementos de las cantidades asignadas a la comunidad autónoma que deberá provenir de incorporaciones, ampliaciones, remanentes o generaciones de crédito, y deberán ser objeto de publicación en el DOG. En este caso, excepto que se acuda a una convocatoria complementaria, no podrán tenerse en cuenta otras solicitudes distintas de las tenidas en cuenta para la resolución inicial.


Disposición adicional tercera.-En todo lo no previsto en esta orden, será de aplicación lo establecido en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta, en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, en el Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 9/2007, en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, en lo que sea de aplicación y en el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, que la desarrolla, quedando las/los beneficiarias/os de las ayudas reguladas en esta orden sujetos al régimen disciplinario previsto en las citadas disposiciones.


Disposición adicional cuarta.-Se aprueba la delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación para la autorización, disposición, reconocimiento de obligaciones, propuestas de pago de las subvenciones reguladas en esta orden y resolver los procedimientos de reintegros de las subvenciones indebidamente percibidas por las entidades beneficiarias, respecto de las resoluciones concesorias, de las que traen causa, dictadas por delegación de la persona titular de la consellería.


DISPOSICIONES FINALES



Disposición final primera.-Se autoriza a la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación para dictar, en el ámbito de sus competencias, las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y la ejecución de esta disposición.


Disposición final segunda.-Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.


ANEXO I

Solicitud (S-1)


ANEXO II

Solicitud (S-2)


ANEXO III

Accións formativas priorizadas-sectoriales (Las entidades solicitantes podrán seleccionar los cursos de una o de varias áreas formativas)

Denominación del curso


 
FME Área formativa 1: fabricación mecánica, electricidad y electrónica, instalación y mantenimiento
Fme.1 Aire acondicionado y climatización
Fme.2 Alemán técnico
Fme.3 Autómatas programable. Básico
Fme.4 Autómatas programable. Perfeccionamiento
Fme.5 Automatismos eléctricos
Fme.6 Calderería industrial
Fme.7 Calibración, metrología e instrumentación
Fme.8 Carné profesional en instalaciones térmicas en los edificios. Conocimientos básicos
Fme.9 Carpintería de metal
Fme.10 Carpintería metálica aceros suaves
Fme.11 Carpintería metálica: aluminios y aleaciones ligeras
Fme.12 Carpintería PVC
Fme.13 Carrocería express
Fme.14 Cerrajería
Fme.15 Chapa y pintura en automoción: tratamiento y reparación. Básico
Fme.16 Chapa en automoción: tratamiento y reparación. Avanzado
Fme.17 Demótica: proyectos de instalaciones automatizadas
Fme.18 Diseño industrial
Fme.19 Diseño mecánico por ordenador (CAD) (avanzado) (3D)
Fme.20 Diseño mecánico por ordenador (CAD) (básico) (2D)
Fme.21 Diseño, programación e instalación de sistemas domóticos y automatismos aplicados a la edificación
Fme.22 Diagnosis de averías en sistemas de ABS, ASR, ESP, SAFE
Fme.23 Diagnosis de inyección electrónica
Fme.24 Eficacia energética
Fme.25 Electricidad
Fme.26 Electricidad-electrónica industrial
Fme.27 Electricidad industrial
Fme.28 Electricista de mantenimiento
Fme.29 Electromecánica de vehículos híbridos. Avanzado
Fme.30 Electromecánica de vehículos híbridos. Básico
Fme.31 Electromecánica: herramientas mecánicas y eléctricas
Fme.32 Electroneumohidráulica
Fme.33 Electrónica
Fme.34 Electrónica aplicada a equipos de TFT, LCD y plasma
Fme.35 Electroneumática
Fme.36 Hilado de collares
Fme.37 Engastado en joyería
Fme.38 Experto en calidad de la energía en la industria
Fme.39 Fabricación mecánica por ordenador CAD/CAM
Fme.40 Fibra óptica
Fme.41 Francés técnico
Fme.42 Hidráulica y neumática básica
Fme.43 Hidráulica. Perfeccionamiento
Fme.44 Homologación de soldadura
Fme.45 Informática aplicada a centrales eléctricas de autobuses
Fme.46 Inglés técnico
Fme.47 Instalación de calefacción adaptada al Código Técnico de Edificación
Fme.48 Instalación de equipos y sistemas electrónicos
Fme.49 Instalación de gas
Fme.50 Instalación de sistemas audiovisuales
Fme.51 Instalación y mantenimiento de conducciones de fluidos
Fme.52 Instalación y mantenimiento de sistemas hidráulicos
Fme.53 Instalación y mantenimiento de sistemas neumáticos
Fme.54 Instalación, configuración y seguridad en redes de área local
Fme.55 Instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos
Fme.56 Instalaciones eléctricas
Fme.57 Instalaciones eléctricas de edificios
Fme.58 Instalador de aire acondicionado SPLIT
Fme.59 Instalador de climatización
Fme.60 Instalador de fontanería
Fme.61 Instalador y conservador-reparador frigorista
Fme.62 Instrumentación y control
Fme.63 Interpretación de esquemas eléctricos
Fme.64 Interpretación de planos
Fme.65 Interpretación y manejo de esquemas eléctricos
Fme.66 Inyección diésel-inyección diésel de gestión electrónica
Fme.67 Inyección diésel de gestión electrónica TDI
Fme.68 Inyección directa de gasolina
Fme.69 Mantenedor de climatización
Fme.70 Mantenedor de instalaciones térmicas
Fme.71 Mantenimiento aeronáutico
Fme.72 Mantenimiento de equipos de telefonía y comunicaciones
Fme.73 Mantenimiento de instalaciones ACS/calor
Fme.74 Mantenimiento de instalaciones mecánicas
Fme.75 Mantenimiento de sistemas de rodaje y transmisión en maquinaria agrícola, de industrias extractivas y de edificación y obra civil
Fme.76 Mantenimiento e instalación de equipos frigoríficos industriales
Fme.77 Mantenimiento e instalación de máquinas de media y baja tensión
Fme.78 Mantenimiento eléctrico
Fme.79 Mantenimiento electromecánico
Fme.80 Mantenimiento electrónico
Fme.81 Mantenimiento hidráulico y neumático
Fme.82 Mantenimiento industrial
Fme.83 Mantenimiento preventivo
Fme.84 Mantenimiento preventivo y correctivo de aparatos de gas
Fme.85 Mantenimiento general de instalaciones
Fme.86 Máquina de diagnosis: averías en sistemas electrónicos del automóvil
Fme.87 Maquinaria agrícola: nuevas tecnologías
Fme.88 Matricería, utillaje y moldes
Fme.89 Mecánica industrial
Fme.90 Mecanizado por abrasión
Fme.91 Mecanizado por corte y conformado
Fme.92 Métodos y tiempos
Fme.93 Montaje de dispositivos y cuadros electrónicos
Fme.94 Montaje e instalación de equipos industriales
Fme.95 Montaje y mantenimiento de subestaciones eléctricas
Fme.96 Montaje electromecánico
Fme.97 Nuevas tecnologías en instalaciones de edificios
Fme.98 Operaciones de centrales termoeléctricas
Fme.99 Operaciones y mantenimiento centrales hidroeléctricas
Fme.100 Operaciones en líneas eléctricas de alta tensión
Fme.101 Operador de calderas
Fme.102 Operador de redes de comunicación industrial
Fme.103 Organización del mantenimiento
Fme.104 Personalización y decoración de superficies. Túning
Fme.105 Pintura en automoción: tratamiento y reparación. Avanzado
Fme.106 Neumática básica
Fme.107 Neumática perfeccionamiento
Fme.108 Portugués técnico
Fme.109 Preparación para el carnet de instalador electricista
Fme.110 Preparar y mecanizar piezas con máquinas CNC
Fme.111 Prevención de riesgos laborales. Riesgos eléctricos
Fme.112 Procesos de mecanizado con máquinas de control numérico
Fme.113 Procesos de pintura: nuevas tecnologías
Fme.114 Programación de variadores de frecuencia
Fme.115 Recubrimiento de superficies metálicas
Fme.116 Reglamento eléctrico de baja tensión
Fme.117 Rematadores y tapiceros
Fme.118 Reparación y mantenimiento de motocicletas
Fme.119 Reparación y pintado de plásticos y lunas
Fme.120 Restauración de vehículos antiguos
Fme.121 Robótica
Fme.122 Señal de televisión digital terrestre y satélite
Fme.123 Sistemas de antipolución análisis de gases
Fme.124 Sistemas de inyección diésel última generación
Fme.125 Sistemas de seguridad activa: control de tracción y frenos ABS
Fme.126 Sistemas eléctricos y electrónicos de material rodante ferroviario
Fme.127 Sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos. Avanzado
Fme.128 Sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos. Básico
Fme.129 Sistemas SMED. Cambio rápido de utillajes
Fme.130 Soldadura
Fme.131 Soldadura al arco sumergido
Fme.132 Soldadura al arco. Perfeccionamiento
Fme.133 Soldadura básica en el automóvil
Fme.134 Soldadura básica: eléctrica, TIG, MIG/MAG
Fme.135 Soldadura de plásticos-termofusión
Fme.136 Soldadura depósitos procedimiento MAG
Fme.137 Soldadura eléctrica con electrodo revestido
Fme.138 Soldadura MAG (semiautomático)
Fme.139 Soldadura MIG MAG
Fme.140 Soldadura oxiacetilénica
Fme.141 Soldadura por oxigás
Fme.142 Soldadura robotizada
Fme.143 Soldadura TIG. Especialización
Fme.144 Soldadura TIG. Iniciación
Fme.145 Soldadura TIG. Perfeccionamiento
Fme.146 Soldadura: técnicas avanzadas en el automóvil
Fme.147 Soldaduras estructuras unión F. Electrodo
Fme.148 Técnicas periciales
Fme.149 Técnicas joyería
Fme.150 Tecnología de refrigeración frigorista
Fme.151 Trabajos auxiliares de montaje y electrónicos
Fme.152 Tratamiento de superficies metálicas
Fme.153 Trazado de conductos de climatización
Fme.154 Tubería industrial
Fme.155 Gestión y logística en mantenimiento de vehículos
  Familia de fabricación mecánica: cursos basados en las cualificaciones profesionales
Fme.156 Cualificación de «mecanizado por arranque de labra»: MF0091_2

 

 
COH Área formativa 2: comercio y hostelería
Coh.1 La cocina de navidad
Coh.2 La cultura del jamón
Coh.3 Alemán práctico para hostelería
Coh.4 Alimentación y nutrición en la 3.ª edad
Coh.5 Almacenaje, stocks y envíos
Coh.6 Animación turística
Coh.7 Atención al cliente
Coh.8 Atención al cliente mediante tecnologías de la información y la comunicación
Coh.9 Atención telefónica y recepción
Coh.10 Cafés y chocolates: origen, selección y elaboración de los distintos tipos de cafés y chocolates
Coh.11 Calidad del servicio
Coh.12 Carretillero
Coh.13 Cata de vinos: análisis sensorial y armonía
Coh.14 Cocina al vacío
Coh.15 Cocina gallega
Coh.16 Cocina vegetariana
Coh.17 Coctelería
Coh.1 8 Comercio electrónico
Coh.19 Comercio internacional
Coh.20 Compras, aprovisionamiento y técnicas de relación con proveedores
Coh.21 Dirección comercial
Coh.22 Elaboración de entrantes, aperitivos y tapas
Coh.23 Elaboración de menús infantiles: la nutrición y los niños
Coh.24 Elaboración de platos a base de carnes, aves y caza
Coh.25 Elaboración de platos a base de pastas, arroces y cereales
Coh.26 Elaboración de platos a base de pescados y mariscos
Coh.27 Etnología y elaboración de la carta de vinos
Coh.28 Escaparatismo
Coh.29 Fidelización de clientes
Coh.30 Francés práctico para hostelería
Coh.31 Gallego
Coh.32 Gobernante de hotel
Coh.33 Higiene alimentaria
Coh.34 Información turística
Coh.35 Inglés comercial avanzado
Coh.36 Inglés comercial básico
Coh.37 Inglés de nivel I hasta el X. Acceso a título de la Universidad de Oxford.
Coh.38 Inglés práctico para hostelería
Coh.39 Iniciación a PDA para comerciales
Coh.40 Italiano práctico para hostelería
Coh.41 Logística comercial
Coh.42 Logística de almacén y gestión de stocks
Coh.43 Manipulador de alimentos
Coh.44 Márquetin
Coh.45 Masas, panes y bollería
Coh.46 Mercancías y aduanas
Coh.47 Nutrición y dietética
Coh.48 Nutrición en enfermedades alimentarias
Coh.49 El chocolate en la cocina
Coh.50 El merchandising y animación del punto de venta
Coh.51 Organización en el punto de venta
Coh.52 Portugués comercial
Coh.53 Portugués práctico para hostelería
Coh.54 Presentación de buffet
Coh.55 Presentación y servicio de vinos y bebidas
Coh.56 Prevención de riesgos laborales en el sector del comercio
Coh.57 Prevención riesgos laborales especialidad: psicosociología
Coh.58 Publicidad y comunicación externa
Coh.59 Publicidad eficaz en el comercio
Coh.60 Realización de la actividad de venta técnica
Coh.61 Relaciones comerciales con los clientes
Coh.62 Repostería, postres y helados
Coh.63 Seguridad en el trabajo
Coh.64 Sensibilización medioambiental en el sector del comercio
Coh.65 Servicio de catering
Coh.66 Servicios de atención al público
Coh.67 Stocks y almacenamiento
Coh.68 Técnicas de conservación de alimentos
Coh.69 Técnicas de decoración y arte floral; ambientación de establecimientos hoteleros
Coh.70 Técnicas de diseño de escaparates
Coh.71 Técnicas de dirección en la hostelería
Coh.72 Técnicas de montaje de escaparates
Coh.73 Técnicas de paquetería
Coh.74 Técnicas de presentación y decoración de platos
Coh.75 Técnicas de ventas en comercios
Coh.76 Ventas
Coh.77 Gestión de caja
Coh.78 Gestión de reservas on line
Coh.79 Gestión y comercialización de establecimientos de turismo rural
  Familia hostelería y turismo: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Coh.80 Certificado de «Operaciones básicas de cocina»: elaboración culinaria básica (MF0256_1)
Coh.81 Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería (transversal): MF0711_2
Coh.82 Certificado de Recepción en alojamientos: recepción y atención al cliente (MF0264_3)
  Familia comercio y márketing: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Coh.83 Certificado de «actividades de venta»: UF0030
Coh.84 Certificado de «actividades de venta»: UF0031
Coh.85 Certificado de «actividades de venta»: UF0032
Coh.86 Certificado de «actividades de venta»: UF0033
Coh.87 Certificado de «actividades de venta»: UF0034
Coh.88 Certificado de «actividades de venta»: UF0035
Coh.89 Certificado de «actividades de venta»: UF0036
Coh.90 Certificado de «actividades de venta»: UF0037
Coh.91 Certificado de «actividades de venta»: MF1002_2
Coh.92 Certificado de «implantación y animación de espacios comerciales»: MF0501_3
Coh.93 Certificado de «implantación y animación de espacios comerciales»: MF0502_3
Coh.94 Certificado de «implantación y animación de espacios comerciales»: MF0503_3
Coh.95 Certificado de «implantación y animación de espacios comerciales»: MF0504_3
  Familia comercio y márquetin: cursos basados en las cualificaciones profesionales
Coh.96 Manipulación de cargas con carretillas elevadoras (transversal): MF0432_1

 

 
APE Área formativa 3: agro-pesquera
Ape.1 La mujer en la agricultura
Ape.2 Acceso a la gestión informatizada de la explotación láctea
Ape.3 Agricultura ecológica
Ape.4 Agricultura integrada
Ape.5 Agrotecnología
Ape.6 Alimentación
Ape.7 Alimentación de bovinos de leche
Ape.8 Análisis de peligros y puntos de control críticos en la industria alimentaria
Ape.9 Análisis estadístico de datos (SPSS, STATGRAPHICS...)
Ape.10 Arte floral
Ape.11 Asociacionismo, comercialización y trazabilidad
Ape.12 Bases del desenvolvimiento rural
Ape.13 Básico de buques de paisaje
Ape.14 Básico de buques tanque
Ape.15 Bienestar animal: conductores/as cuidadores/as
Ape.16 Bienestar animal: personal granjas, mataderos, centros concentración
Ape.17 Biología. Instalaciones y material
Ape.18 Buques de paisaje ro-ro y otros buques de paisaje
Ape.19 Buques gaseros
Ape.20 Buques petroleros
Ape.21 Buques quimiqueros
Ape.22 Cata de vinos
Ape.23 Certificación de explotaciones lácteas
Ape.24 Certificado de botes de rescate rápidos
Ape.25 Conservación de la carne
Ape.26 Cultivo bajo abrigo
Ape.27 Cultivo de la vid
Ape.28 Cultivo de huerta-flor
Ape.29 Cultivo de moluscos
Ape.30 Cultivo de peces
Ape.31 Cultivo y técnicas
Ape.32 Curso básico de plantaciones forestales
Ape.33 Curso práctico de dasometría
Ape.34 Desenvolvimiento de recursos locales
Ape.35 Determinación de parámetros analíticos en vino
Ape.36 Elaboración artesanal de conservas y semiconservas
Ape.37 Elaboración de productos y preparados cárnicos
Ape.38 Elaboración de vinos y derivados
Ape.39 Embarcaciones de supervivencia y botes de rescate (no rápidos)
Ape.40 Empresa agraria
Ape.41 Fiscalidad en pymes ganaderas
Ape.42 Fruticultura
Ape.43 Ictiopatología para piscicultores
Ape.44 Inglés marítimo
Ape.45 Inseminación artificial del ganado vacuno
Ape.46 Instalación de riego automático en jardinería
Ape.47 Instalación y mantenimiento de céspedes
Ape.48 Instalaciones y manejo
Ape.49 Laboreo
Ape.50 Manejo de albarizas
Ape.51 Manejo de minipás en jardinería
Ape.52 Manejo de GPS
Ape.53 Manejo y producción de ganado extensivo
Ape.54 Manejo pequeña maquinaria y herramientas de jardinería
Ape.55 Manipulación de mercancías
Ape.56 Manipulador de productos fitosanitarios
Ape.57 Manipulador de alimentos en el sector agro-ganadero
Ape.58 Manipulador operador de productos pesqueros frescos (avanzado)
Ape.59 Manipulador operador de productos pesqueros frescos (iniciación)
Ape.60 Mantenimiento eléctrico en pesca y acuicultura
Ape.61 Mantenimiento industrial en pesca y acuicultura
Ape.62 Mantenimiento mecánico naval
Ape.63 Marinero de máquinas
Ape.64 Marinero de puente
Ape.65 Marisqueo
Ape.66 Mecánico de cierre
Ape.67 Medio ambiente en el medio marino
Ape.68 Micología
Ape.69 Motosierras y motodesbrozadoras
Ape.70 Navegación y pesca. Formación básica
Ape.71 Navegación y pesca: avanzado de lucha contra incendios
Ape.72 Navegación y pesca: formación sanitaria específica avanzada
Ape.73 Navegación y pesca: formación sanitaria específica inicial
Ape.74 Navegación y pesca: prevención de riesgos laborales (incluye actividades subacuáticas)
Ape.75 Normalización y tipificación de productos pesqueros frescos
Ape.76 Obtención y tratamiento. Producción
Ape.77 Oficios artesanales
Ape.78 Operaciones con grúas de carga y descarga pesquera
Ape.79 Operador restringido de SMSSM
Ape.80 Operador general de SMSSM
Ape.81 Operativa de transporte marítimo
Ape.82 Patrón portuario
Ape.83 Planificación de actividades
Ape.84 Planificación y técnicas de cultivo
Ape.85 Poda en altura avanzado
Ape.86 Poda en altura básico
Ape.87 Podología de ganado vacuno
Ape.88 Prevención de incendios
Ape.89 Primeros auxilios en la actividad agropecuaria
Ape.90 Producción de carne de calidad
Ape.91 Producción forrajes. Alimentación
Ape.92 Producción leche. Manejo ganado
Ape.93 Producciones complementarias
Ape.94 Productos artesanales y de calidad
Ape.95 Productos artesanales en alimentación
Ape.96 Protección fitosanitaria. Cosecha.
Ape.97 Radar de punteo automático arpa
Ape.98 Recirculación: diseño y operaciones
Ape.99 Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales
Ape.100 Sanidad e higiene
Ape.101 Sanidad y producción
Ape.102 Sanidad vegetal. Instalaciones mecanización
Ape.103 Seguridad integral de buques. Identificación de factores de riesgos I.
Ape.104 Sensibilización medioambiental
Ape.105 Supervisor de calidad en la manipulación de productos pesqueros frescos
Ape.106 Supervisor de operaciones de productos pesqueros frescos
Ape.107 Técnicas de cultivo
Ape.108 Técnicas de elaboración de conservas
Ape.109 Técnicas de extracción de especies marisqueras
Ape.110 Técnicas de pesca y recursos pesqueros
Ape.111 Técnicas microbiológicas
Ape.112 Teledetección de pesquerías
Ape.113 Trabajos silvícolas
Ape.114 Tratamiento y gestión de residuos ganaderos
Ape.115 Vitivinicultura (básico)
Ape.116 Jardinería de interiores
Ape.117 Gestión de explotaciones agrarias
Ape.118 Gestión de flotas
Ape.119 Gestión de los recursos ambientales
Ape.120 Gestión informatizada de la explotación láctea
Ape.121 Gestión técnico-económica agraria
  Familia agraria: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados
Ape.122 «El suelo de cultivo y las condiciones climáticas »(transversal): UF0001
Ape.123 Certificado de «cultivos herbáceos»: UF0002
Ape.124 Certificado de «cultivos herbáceos»: UF0003
Ape.125 Certificado de «cultivos herbáceos»: UF0004
Ape.126 Certificado de «cultivos herbáceos»: UF0005
Ape.127 «Determinación del estado sanitario de las plantas, suelo e instalaciones y elección de los métodos de control»(transversal): UF0006
Ape.128 «Aplicación de métodos de control fitosanitario en plantas, suelo e instalaciones»(transversal): UF0007
Ape.129 «Instalaciones, su condicionamiento, limpieza y desinfección» (transversal): UF0008
Ape.130 «Mantenimiento, preparación y manejo de tractores»(transversal): UF0009
Ape.131 Certificado de «fruticultura»: UF0010
Ape.132 Certificado de «fruticultura»: UF0011
Ape.133 Certificado de «fruticultura»: UF0012
Ape.134 Certificado de «fruticultura»: UF0013
Ape.135 Certificado de «horticultura y floricultura»: UF0014
Ape.136 Certificado de «horticultura y floricultura»: UF0016
Ape.137 Certificado de «producción avícola intensiva»: UF0017
Ape.138 Certificado de «producción avícola intensiva»: UF0018
Ape.139 Certificado de «instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes»: UF0019
Ape.140 Certificado de «instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes»: UF0020
Ape.141 Certificado de «instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes»: UF0021
Ape.142 Certificado de «instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes»: UF0022
Ape.143 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0023
Ape.144 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0024
Ape.145 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0025
Ape.146 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0026
Ape.147 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0027
Ape.148 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0028
Ape.149 Certificado de «jardinería y restauración del paisaje»: UF0029
Ape.150 Certificado de «actividades auxiliares en ganadería»: UF0158
Ape.151 Certificado de «actividades auxiliares en ganadería»: UF0159
Ape.152 Certificado de «actividades auxiliares en agricultura»: UF0160
Ape.153 Certificado de «actividades auxiliares en agricultura»: UF0161
Ape.154 Certificado de «actividades auxiliares en agricultura»: UF0162
Ape.155 Certificado de «actividades auxiliares en agricultura»: UF0163
Ape.156 Certificado de «producción porcina de reproducción y cría»: UF0164
Ape.157 Certificado de «producción porcina de reproducción y cría»: UF0165
Ape.158 Certificado de «producción porcina de recría y cebo»: UF0166
Ape.159 Certificado de «producción porcina de recría y cebo»: UF0167
Ape.160 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0202
Ape.161 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0203
Ape.162 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0204
Ape.163 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0205
Ape.164 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0206
Ape.165 Certificado de «ganadería ecológica»: UF0207
Ape.166 Certificado de «agricultura ecológica»: UF0208
Ape.167 Certificado de «agricultura ecológica»: UF0209
Ape.168 Certificado de «agricultura ecológica»: UF0210
Ape.169 Certificado de «agricultura ecológica»: UF0211
Ape.170 «Instalaciones, maquinaria y equipos de la explotación ganadera»(transversal): MF0006_2
Ape.171 Certificado de «producción cunícula intensiva»: MF0282_2
Ape.172 Certificado de «actividades auxiliares en agricultura»: MF0517_1
Ape.173 Certificado de «actividades auxiliares en ganadería»: MF0712_1
Ape.174 Certificado de «actividades auxiliares en ganadería»: MF0714_1
Ape.175 Certificado de «actividades auxiliares en ganadería»: MF0715_1
  Familia industrias alimentarias: cursos de módulos formativos de las cualificaciones
Ape.176 Cualificación de pastelería y confitería: seguridad e higiene en la industria alimentaria (MF0310_2)

 

 
TEC Área formativa 4: textil y confección
Tec.1 Análisis de tejidos
Tec.2 Análisis de tejidos de punto
Tec.3 Análisis de tendencias de moda
Tec.4 Aproximación a la cultura china
Tec.5 Arreglo de prendas (personalizar prendas)
Tec.6 Cad textil
Tec.7 Contratación internacional
Tec.8 Control de calidad en la industria textil
Tec.9 Escalado de patrones
Tec.10 Estampado y tintado textil
Tec.11 Etiquetado de composición y conservación
Tec.12 Implantación sistemas de gestión integral en el sector textil
Tec.13 Industrialización de patrones
Tec.14 Inglés básico en el sector textil
Tec.15 Inglés medio en el sector textil
Tec.16 Inglés superior en el sector textil
Tec.17 Logística y distribución textil
Tec.18 Maquinista textil
Tec.19 Merchandising
Tec.20 Nuevas formas de comercialización en el sector textil
Tec.21 Operaciones importación/exportación
Tec.22 Planchador y revisador
Tec.23 Patrón base
Tec.24 Patrón modelo
Tec.25 Programador género de punto
Tec.26 Protección y licencias de marcas de moda
Tec.27 Remallado
Tec.28 Riesgos laborales en el sector textil
Tec.29 Gestión aprovisionamiento textil
Tec.30 Gestión de la producción

 

 
EAU Área formativa 5: energía y agua, y química
Eau.1 Cursos eficiencia energética: nuevo código técnico de edificación
Eau.2 Diseño e instalación de proyectos de energías renovables aplicadas a la edificación
Eau.3 Energía eólica
Eau.4 Energía solar
Eau.5 Energía solar fotovoltaica
Eau.6 Energía solar térmica
Eau.7 Energía geotérmica
Eau.8 Operaciones básicas de centrales termoeléctricas
Eau.9 Operaciones básicas de mantenimiento de centrales hidroeléctricas
Eau.10 Operaciones básicas en centros de distribución de energía eléctrica
Eau.11 Prevención de riesgos en el sector de energía y agua
  Familia energía y agua: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados
Eau.12 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: MF0606_2
Eau.13 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: UF0132
Eau.14 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: UF0134
Eau.15 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: MF0608_2
Eau.16 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: UF0136
Eau.17 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de agua»: UF0137
Eau.18 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0149
Eau.19 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0150
Eau.20 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0151
Eau.21 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0152
Eau.22 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0153
Eau.23 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas»: MF0837_2
Eau.24 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: MF0601_2
Eau.25 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: UF0189
Eau.26 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: UF0190
Eau.27 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: MF0603_2
Eau.28 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: MF0604_2
Eau.29 Certificado de «montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas»: MF0605_2
Eau.30 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: UF0212
Eau.31 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: UF0213
Eau.32 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: UF0214
Eau.33 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: UF0215
Eau.34 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: MF0847_3
Eau.35 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares térmicas»: MF0848_3
Eau.36 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: UF0216
Eau.37 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: UF0217
Eau.38 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: MF0616_3
Eau.39 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: MF0617_3
Eau.40 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: MF0618_3
Eau.41 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: UF0218
Eau.42 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: UF0219
Eau.43 Certificado de «gestión de montaje y mantenimiento de parques eólicos»: UF0220
Eau.44 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: MF0610_2
Eau.45 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: UF0191
Eau.46 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: UF0192
Eau.47 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: UF0193
Eau.48 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: UF0194
Eau.49 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: MF0613_2
Eau.50 Certificado de «montaje y mantenimiento de redes de gas»: MF0614_2
Eau.51 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0212
Eau.52 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0213
Eau.53 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0406
Eau.54 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: UF0407
Eau.55 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: MF0844_3
Eau.56 Certificado de «organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas»: MF0845_3
  Familia energía y agua: cursos correspondientes a las cualificaciones profesionales (según las capacidades de los módulos formativos asociados al Catálogo Nacional de las Cualificaciones)
Eau.57 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: evaluación de la eficiencia energética de las instalaciones de edificios. C1 (A)
Eau.58 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: evaluación de la eficiencia energética de las instalaciones de edificios. C2 (A)
Eau.59 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: evaluación de la eficiencia energética de las instalaciones de edificios. C3 (A)
Eau.60 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: evaluación de la eficiencia energética de las instalaciones de edificios. C4 (A)
Eau.61 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: evaluación de la eficiencia energética de las instalaciones de edificios. C5 (A)
Eau.62 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: certificación energética de edificios. C1 (B)
Eau.63 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: certificación energética de edificios. C2 (B)
Eau.64 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: certificación energética de edificios. C3 (B)
Eau.65 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: certificación energética de edificios. C4 (B)
Eau.66 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: certificación energética de edificios. C5 (B)
Eau.67 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: eficiencia en el uso de agua en edificios, C1, C2 (C)
Eau.68 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: eficiencia en el uso de agua en edificios, C3, C5 (C)
Eau.69 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: eficiencia en el uso de agua en edificios, C4 (C)
Eau.70 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: estudios de viabilidad de instalaciones solares. C1 (D)
Eau.71 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: estudios de viabilidad de instalaciones solares. C2, C3 (D)
Eau.72 Cualificación de «eficiencia energética de edificios»: promoción del uso eficiente de energía.
Eau.73 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» planificación de redes de gas C1 y C2 (A).
Eau.74 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» planificación de redes de gas C3 y C4 (A).
Eau.75 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» planificación de redes de gas C5 (A).
Eau.76 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» desenvolvimiento de obras de redes de gas C1 y C2 (B).
Eau.77 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» desenvolvimiento de obras de redes de gas C3 (B).
Eau.78 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» desenvolvimiento de obras de redes de gas C4 (B).
Eau.79 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» sistemas de puesta en servicio de redes de gas C1, C2 y C3 (C).
Eau.80 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» organización y control de mantenimiento de redes de gas. C1, C2, C3 y C4 (D).
Eau.81 Cualificación de «gestión de montaje y mantenimiento de redes de gas» gestión de riesgos laborales y medio ambientales en redes de gas. C1, C2, C3 y C4 (E).
  Familia de química: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados
Eau.82 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0227
Eau.83 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0228
Eau.84 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0229
Eau.85 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0230
Eau.86 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0231
Eau.87 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: UF0232
Eau.88 Certificado de «operaciones básicas en planta química»: MF0048_2 (transversal)

 

 
SCO Área formativa 6: servicios a la comunidad (actividades socioculturales, seguridad y medio ambiente, sanidad, imagen personal)
Sco.1 La biblioteca I: organización y dinamización
Sco.2 La biblioteca II: selección de fondo documental
Sco.3 La biblioteca III: animación a la lectura
Sco.4 La biblioteca IV: educación documental
Sco.5 La biblioteca escolar I: organización y dinamización
Sco.6 La biblioteca escolar II: selección de fondo documental
Sco.7 La biblioteca escolar III: animación a la lectura
Sco.8 La biblioteca escolar IV: educación documental
Sco.9 Acompañante de transporte escolar y de menores
Sco.10 La educación emocional en la escuela
Sco.11 La enfermedad de parkinson en las personas mayores
Sco.12 La formación a distancia: características específicas, recursos y metodología
Sco.13 La grafopsicología aplicada al campo educacional
Sco.14 La perspectiva de género en el proyecto educativo y la programación de aula
Sco.15 La prevención de la violencia de género en la escuela
Sco.16 Afrontamiento del síndrome de burn-out
Sco.17 Alergias alimenticias: control de dietas
Sco.18 Animación en servicios sociales
Sco.19 Animación estimulativa
Sco.20 Animación teatral
Sco.21 Las demencias en las personas mayores
Sco.22 Las nuevas tecnologías en la educación infantil
Sco.23 Las redes sociales (tuenti, facebook...) y sus aplicaciones en el ámbito educativo
Sco.24 Asesoría imagen personal: estilismo integral y eventos sociales
Sco.25 Atención a enfermos con esclerosis múltiples
Sco.26 Atención a enfermos de alzhéimer
Sco.27 Atención a personas con deficiencias cognitivas
Sco.28 Atención domiciliaria del enfermo crónico
Sco.29 Atención y abordaje de conductas disruptivas
Sco.30 Atención y animación infantil
Sco.31 Atención educativa a la diversidad: integración de inmigrantes, etnias, etc.
Sco.32 Atención en UCI
Sco.33 Atención al alumnado con necesidades educativas especiales
Sco.34 Atención al enfermo drogodependiente
Sco.35 Atención al enfermo. La calidad asistencial
Sco.36 Atención al paciente politraumatizado
Sco.37 Atención sanitaria a múltiples víctimas de catástrofes
Sco.38 Aulas virtuales en la formación mixta: moodle
Sco.39 Auxiliar de enfermería geriátrica
Sco.40 Evaluación y aplicación de software educativo
Sco.41 Bibliotecas, archivos y documentación
Sco.42 Cuidados auxiliares de geriatría
Sco.43 Cuidados auxiliares para personas sin movilidad: movilización pasiva, tratamiento de úlceras escarias, etc
Sco.44 Cuidados de heridas y técnicas de vendaje
Sco.45 Cuidados paliativos para enfermería
Sco.46 Conducción de seguridad evasiva
Sco.47 Construcción de juguetes a partir de material de residuos
Sco.48 Cuentos, cantos y juegos
Sco.49 Curso de socorrismo y emergencia en el aula y en las actividades extraescolares
Sco.50 Curso práctico de manicura
Sco.51 Defensa personal para seguridad privada
Sco.52 Déficit de atención e hiperactividad
Sco.53 Demencia: una aproximación práctica
Sco.54 Diseño de proyectos
Sco.55 Detección e intervención en casos de sobredotación
Sco.56 Detección temprana de las alteraciones psicológicas
Sco.57 Deterioro de deglución y problemas de boca
Sco.58 Diagnóstico y prevención de problemas de aprendizaje
Sco.59 Didácticas especiales: creatividad y expresión plástica
Sco.60 Dinamización de exposiciones, museos, etc
Sco.61 Educación en valores
Sco.62 Educación infantil
Sco.63 Educación plástica y artística en educación infantil
Sco.64 Educación emocional
Sco.65 Elaboración de dietas saludables en la tercera edad
Sco.66 Empleo del desfibrilador semiautomático
Sco.67 Enseñanza de una segunda lengua
Sco.68 Escolta privada
Sco.69 Escultura, prótesis y técnicas innovadoras de uñas
Sco.70 Estrategias para la conservación del medio ambiente desde el ámbito domiciliario
Sco.71 Expresión oral
Sco.72 Foniatría
Sco.73 Formador de formadores
Sco.74 Formador ocupacional (innovación y actualización. Docente 676)
Sco.75 Guarda particular de campo con las especialidades de guardia de caza y guardia pesca marítimo
Sco.76 Guía canino
Sco.77 Habilidades sociales para trabajar con las familias: usuarios de servicios sociales, jóvenes conflictivos, ancianos, etc
Sco.78 Habilitación de armas tipo C
Sco.79 Hábitos sociales y alimentarios saludables
Sco.80 Implantación de calidad en los centros educativos
Sco.81 Instructor de tiro
Sco.82 Interpretación de dibujo infantil
Sco.83 Intervención de conductas agresivas en el ámbito educativo, social y familiar
Sco.84 Intervención ante artefactos explosivos
Sco.85 Intervención en trastornos de conducta en niños/as de 0 a 3 años
Sco.86 Itinerario formativo para el cuidador no profesional
Sco.87 Ley de dependencia
Sco.88 Legislación (por tramos de edad)
Sco.89 Limpieza viaria
Sco.90 Lenguaje de signos
Sco.91 Lenguajes alternativos a la comunicación oral
Sco.92 Maquillaje producciones audiovisuales
Sco.93 Maquillaje social
Sco.94 Medios dácticos multimedia: pizarra digital, ipot, webquest, vídeo digital
Sco.95 Metodología de aula
Sco.96 Metodología didáctica en la educación infantil: el trabajo por proyectos
Sco.97 Micropigmentación
Sco.98 Monitor de animación sociocultural
Sco.99 Monitor de animación sociocultural en la 3.ª edad
Sco.100 Moodle: administración y gestión
Sco.101 Necesidades afectivo-sexuales en sujetos con discapacidad intelectual
Sco.102 Nuevas técnicas de masaje
Sco.103 Nuevas tecnologías e investigaciones aplicadas a la docencia
Sco.104 Nuevas tendencias de recogidos
Sco.105 Nuevos planteamientos legislativos: la LOE
Sco.106 Nutrición y dietética para enfermería y técnicos especialistas
Sco.107 El cine como recurso cultural y recreativo
Sco.108 El cine como recurso en la intervención social y educativa
Sco.109 Taller de actividades extraescolares y educación intercultural
Sco.110 Taller de marionetas
Sco.111 Talleres artísticos
Sco.112 Operador de escáner
Sco.113 Organización del aula de bebés
Sco.114 Organización de campamentos infantiles e juveniles
Sco.115 Organización de centros educativos
Sco.116 Ortofonía
Sco.117 Paciente con dolor
Sco.118 Pecs sistemas de comunicación por intercambio de imágenes
Sco.119 Planificación de actividades
Sco.120 Presentación e higiene de cadáveres
Sco.121 Prevención contra las adiciones
Sco.122 Prevención de homofobia en la escuela
Sco.123 Prevención de riesgos laborales derivados de la movilización de enfermos y personas con discapacidad motriz
Sco.124 Prevención de riesgos laborales en el entorno sanitario
Sco.125 Prevención de riesgos en el ámbito domiciliario
Sco.126 Prevención en toxicomanías y sida
Sco.127 Prevención, detección e intervención: bullyng
Sco.128 Primeros auxilios en educación infantil
Sco.129 Programación didáctica
Sco.130 Programas de transición a la vida adulta
Sco.131 Protección contra incendios
Sco.132 Psicología de la vejez
Sco.133 Psicomotricidad
Sco.134 Psicomotricidad y actividades acuáticas
Sco.135 Reciclaje de vigilantes
Sco.136 Recursos sociales e integración social
Sco.137 Rehabilitación cognitiva y de la memoria en la vejez
Sco.138 Resolución de ayuda sanitaria
Sco.139 Resolución de conflictos y prevención de la violencia en el aula
Sco.140 Risoterapia
Sco.141 Sistemas alternativos de comunicación
Sco.142 Teatro, dramatización
Sco.143 Técnicas básicas de apoyo psicológico en catástrofes
Sco.144 Técnicas de apoyo a la atención temprana
Sco.145 Técnicas de comunicación
Sco.146 Técnicas de cuenta-cuentos
Sco.147 Técnicas de contención de estrés y de ayuda mutua para intervinientes
Sco.148 Técnicas de color y corte. Rasurado y diseño de barba
Sco.149 Técnicas de peinados y acabados. Cambios de forma. Técnicas actuales.
Sco.150 Técnicas de relajación e inteligencia emocional en el aula
Sco.151 Técnicas y recursos para ambientación de espacios
Sco.152 Técnicas para la reeducación y prevención de alteraciones de la voz
Sco.153 Técnicas para el desenvolvimiento de la expresión oral en educación infantil
Sco.154 Tiro práctico para escolta privado
Sco.155 Tutoría en línea
Sco.156 Tutorías y orientación
Sco.157 Transporte de residuos peligrosos
Sco.158 Transporte sanitario
Sco.159 Trastornos de aprendizaje de la lecto-escritura
Sco.160 Trastornos de conducta
Sco.161 Un modelo de inclusión educativa: integración
Sco.162 Urgencias en clínica
Sco.163 Vigilante de explosivos
Sco.164 Vigilante de seguridad
Sco.165 Webquest
Sco.166 Jefe de seguridad
Sco.167 Gestión de grupos
Sco.168 Gestión de ludotecas
Sco.169 Gestión de recursos culturales
Sco.170 Gestión de residuos
Sco.171 Gestión medioambiental
Sco.172 Juegos tradicionales
  Familia servicios socioculturales y a la comunidad: cursos basados en los contenidos de las cualificaciones profesionales
Sco.173 Cualificación ssc090_3: «educación y habilidades de autonomía personal y social»
  Familia servicios socioculturales y a la comunidad: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Sco.174 Certificado de «limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales»
Sco.175 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0119
Sco.176 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0120
Sco.177 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0121
Sco.178 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0122
Sco.179 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0123
Sco.180 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0124
Sco.181 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0125
Sco.182 Certificado de «atención sociosanitaria a personas en el domicilio»: UF0126
Sco.183 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: UF0127
Sco.184 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: UF0128
Sco.185 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: MF1017_2
Sco.186 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: MF1018_2
Sco.187 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: UF0129
Sco.188 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales»: UF0130
Sco.189 Certificado de «atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales» UF0131
  Familia imagen personal: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Sco.190 Certificado de «cuidados estéticos de manos y pies»: MF0358_2
Sco.191 Certificado de «cuidados estéticos de manos y pies»: MF0359_2
Sco.192 Certificado de «servicios estéticos e higiene, depilación y maquillaje»: UF0087
Sco.193 Certificado de «servicios estéticos e higiene, depilación y maquillaje»: MF0065_2
Sco.194 Certificado de «servicios estéticos e higiene, depilación y maquillaje»: MF0352_2
Sco.195 Certificado de «hidrotermal»: UF0089
Sco.196 Certificado de «hidrotermal»: UF0093
Sco.197 Certificado de «hidrotermal»: UF0094

 

 
TRA Área formativa 7: transportes
Tra.1 Capacitación profesional transportista
Tra.2 Carné C+E + CAP
Tra.3 Carné C-C1 + CAP
Tra.4 Carretillero
Tra.5 Conducción y pilotaje de vehículos
Tra.6 Conducción de seguridad y económica
Tra.7 Costes del transporte
Tra.8 Formación continua conductores profesionales transporte de viajeros (reciclaje)
Tra.9 Formación inicial conductores profesionales transporte de mercancías (modalidad normal)
Tra.10 Formación inicial conductores profesionales transporte de viajeros (modalidad normal)
Tra.11 Formación inicial conductores profesionales transporte mercancías (modalidad acelerada)
Tra.12 Formación inicial conductores profesionales transporte viajeros (modalidad acelerada)
Tra.13 Grúas autocargantes FSE
Tra.14 Manejo de maquinaria telescópica manipuladora
Tra.15 Manipulación de carga descarga hidrocarburos
Tra.16 Obtención ADR (básico + cisternas)
Tra.17 Obtención consejero de seguridad de mercancías peligrosas
Tra.18 Permiso D + CAP
Tra.19 Permiso D+E + CAP
Tra.20 Primeros auxilios y extinción de incendios en el transporte
Tra.21 Renovación ADR (básico + cisternas)
Tra.22 Renovación consejero de seguridad de mercancías peligrosas
Tra.23 Seguridad vial y normativa de tráfico
Tra.24 Tacógrafo digital
Tra.25 Tiempos de conducción y tacógrafo
Tra.26 Transporte de mercancías peligrosas
Tra.27 Transporte de mercancías peligrosas (obtención del permiso)
Tra.28 Transporte de mercancías peligrosas (renovación)
Tra.29 Gestión de flotas y planificación del transporte

 

 
AIN Área formativa 8: administración, informática y nuevas tecnologías (incluye artes gráficas, e imagen y sonido)
Ain.1 La dirección motivadora
Ain.2 La protección de datos de carácter personal en el puesto de trabajo
Ain.3 La firma electrónica
Ain.4 Acreditación europea en el manejo de ordenador
Ain.5 Action script
Ain.6 Actualización en gestión fiscal y contable 2009
Ain.7 Administración de Linux
Ain.8 Administración de personal
Ain.9 Adobe photoshop
Ain.10 After effects
Ain.11 Análisis de la información contable
Ain.12 Análisis de los estados financieros de la empresa
Ain.13 Análisis económica y financiera del nuevo plan contable
Ain.14 Análisis práctica de prestación de la Seguridad Social
Ain.15 Animaciones web con flash
Ain.16 Aplicación de las TIC
Ain.17 Aplicaciones contables
Ain.18 Aplicaciones de diseño asistido por ordenador
Ain.19 Aplicaciones de nóminas y seguridad social
Ain.20 Aplicaciones de gestión
Ain.21 Aplicaciones y tratamientos de imágenes
Ain.22 Aplicaciones informáticas
Ain.23 Aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y documentación
Ain.24 Aplicaciones web con PHP
Ain.25 Apoyo administrativo a la selección, formación y desenvolvimiento de recursos humanos
Ain.26 Archivo y documentación digital en audiovisuales
Ain.27 Asesoramiento y comercialización de los productos y servicios financieros y seguros
Ain.28 Atención al cliente en las entidades financieras y de seguros
Ain.29 Atención al cliente para servicios financieros
Ain.30 Atención telefónica en inglés
Ain.31 Ajustar parámetros, nivelar elementos y realizar el cosido de libros, revistas, etc., con hilo vegetal
Ain.32 Ajustar parámetros, nivelar elementos y realizar el plegado
Ain.33 Claves para una buena negociación
Ain.34 Clima del contorno de la empresa
Ain.35 Como gestionar los cambios en las empresas
Ain.36 Comunicación interpersonal en las organizaciones
Ain.37 Conocimiento del producto: edición artes gráficas y reproducción en soportes y gravados
Ain.38 Confección de bolsas y sobres
Ain.39 Configuración de redes
Ain.40 Configuración y mantenimiento de equipos informáticos
Ain.41 Consultor en internet y aplicaciones e-commerce
Ain.42 Contabilidad avanzada
Ain.43 Contabilidad básica
Ain.44 Contabilidad para empresas inmobiliarias y constructoras
Ain.45 Contabilidad para microempresas
Ain.46 Continuidad en TV
Ain.47 Contratación con el sector público
Ain.48 Contratos, nóminas y seguros sociales
Ain.49 Control de costes y control presupuestario
Ain.50 Control interno de la empresa
Ain.51 Controlar la calidad del producto, a partir de las especificaciones editoriales
Ain.52 Color y gestión del color en flexografía
Ain.53 Color y gestión del color en impresión offset
Ain.54 Correo electrónico
Ain.55 Creación de empresas
Ain.56 Curso avanzado de atención telefónica
Ain.57 Curso práctico de atención telefónica
Ain.58 Curso práctico de confección de nóminas
Ain.59 Curso práctico de contabilidad y adaptación al nuevo plan contable
Ain.60 Curso práctico de planificación fiscal en la empresa
Ain.61 Curso práctico sobre contratación laboral
Ain.62 Curso superior especialista en desarrollo de aplicaciones web
Ain.63 Derecho para no juristas
Ain.64 Diseño aplicado a la flexografía
Ain.65 Diseño con flash
Ain.66 Diseño de actividades con nuevas tecnologías
Ain.67 Diseño de páginas web
Ain.68 Diseño en Adobe flash
Ain.69 Diseño estructural de envases y embalajes de cartón ondulado y compacto
Ain.70 Diseño gráfico básico
Ain.71 Diseño gráfico, específico para cada proceso de impresión
Ain.72 Diseño gráfico: Corel draw
Ain.73 Desarrollo de la creatividad y dirección de un brainstorming
Ain.74 Desarrollo de planes de igualdad en la empresa
Ain.75 Desarrollo de productos editoriales multimedia
Ain.76 Dirección de equipos de trabajo
Ain.77 Dirección de proyectos
Ain.78 Dirección de recursos humanos
Ain.79 Dirección estratégica
Ain.80 Domótica
Ain.81 Dreamwever CS3
Ain.82 Edición de vídeo digital
Ain.83 Edición y posproducción de vídeo y audio sobre plataformas informáticas
Ain.84 Encuadernación artística
Ain.85 Encuadernación industrial
Ain.86 Enterprise javabeans
Ain.87 Estrategias de reducción de costes
Ain.88 Herramientas de análisis de la información
Ain.89 Herramientas de autor basadas en el software libre
Ain.90 Herramientas de redes sociales
Ain.91 Herramientas de gestión del conocimiento
Ain.92 Herramientas gestión de contenidos
Ain.93 Finanzas para no financieros
Ain.94 Fireworks 4
Ain.95 Fiscalidad en las pymes
Ain.96 Flash CS3
Ain.97 Flash MX
Ain.98 Flash para vídeo
Ain.99 Flujo de trabajo integrado con indesing
Ain.100 Hogar digital
Ain.101 Hojas de cálculo
Ain.102 Fotografía básica
Ain.103 Fotografía digital
Ain.104 Francés (nivel avanzado)
Ain.105 Francés (nivel básico)
Ain.106 Francés (nivel medio)
Ain.107 Francés de las finanzas
Ain.108 Francés práctico y profesional
Ain.109 Freehand
Ain.110 Funciones y garantías de los representantes de los trabajadores
Ain.111 Fundamentos de la organización y el mantenimiento
Ain.112 Guillotina
Ain.113 Habilidades de negociación
Ain.114 Habilidades para directivos
Ain.115 Iluminación robótica de espectáculos musicales
Ain.116 Ilustrator CS3
Ain.117 Impresión digital
Ain.118 Impresión en flexografía en banda angosta
Ain.119 Impresión en serigrafía
Ain.120 Impresor offset
Ain.121 Informática aplicada a la gestión
Ain.122 Informática contable
Ain.123 Informática educativa
Ain.124 Inglés (nivel avanzado)
Ain.125 Inglés (nivel básico)
Ain.126 Ingles (nivel medio)
Ain.127 Inglés atención al público
Ain.128 Inglés de las finanzas
Ain.129 Inglés empresarial para las relaciones internacionales
Ain.130 Inglés profesional para la asistencia a la dirección
Ain.131 Internet
Ain.132 Internet aplicada a la educación
Ain.133 Internet: tramitación con las administraciones
Ain.134 Interpretación planos 2D y 3D
Ain.135 Introducción a ASP.NET
Ain.136 Introducción al sonido y a la informática musical
Ain.137 Java
Ain.138 Ley orgánica de protección de datos de carácter personal
Ain.139 Legislación laboral y relaciones laborales. Básico.
Ain.140 Luminotecnia básica: procesos de luminotecnia aplicados
Ain.141 Mandos intermedios
Ain.142 Manipulado troquelado plegado de papel y cartón
Ain.143 Mantenimiento de equipos informáticos
Ain.144 Maquetación prensa
Ain.145 Maquetas 3D e infografías
Ain.146 Matemáticas financieras
Ain.147 MCPD visual basic web application-programación de aplicaciones web con visual basic.net
Ain.148 MCSE
Ain.149 Microsoft office sharepoint
Ain.150 Microsoft project
Ain.151 Montaje y elaboración de troqueles
Ain.152 Montaje y preparación de la forma impresora
Ain.153 Motivación de personal
Ain.154 Negociación colectiva
Ain.155 Nuevas tecnologías aplicadas al aula
Ain.156 Novedad adobe creative suite CS4
Ain.157 Nuevo plan general de contabilidad
Ain.158 El cuadro de mando integral en la dirección estratégica
Ain.159 El control de calidad en la industria gráfica
Ain.160 Ofimática
Ain.161 Open office
Ain.162 Oracle
Ain.163 Los blogs como herramienta
Ain.164 Photoshop
Ain.165 Política económica de la pequeña empresa
Ain.166 Portugués (básico)
Ain.167 Portugués (medio)
Ain.168 Posproducción digital avanzada
Ain.169 Plegadora-encoladora
Ain.170 Preparar materias primas y productos intermedios para impresión flexográfica
Ain.171 Preparar materias primas y productos intermedios para impresión offset
Ain.172 Presentaciones digitales
Ain.173 Presentaciones eficaces
Ain.174 Prevención de riesgos laborales en espectáculos
Ain.175 PRL para el desempeño de las funciones de nivel básico-multisectorial
Ain.176 Procedimientos de auditoría: documentos y aplicaciones informáticas
Ain.177 Proceso de auditoría; fases, instrumentos y flujos de información
Ain.178 Programación
Ain.179 Programas de bases de datos
Ain.180 Programas de presentaciones
Ain.181 Redacción y corrección de textos
Ain.182 Redes informáticas
Ain.183 Relación tinta-papel en offset
Ain.184 Reproducción y archivo
Ain.185 Responsabilidad social empresarial
Ain.186 Retoque digital
Ain.187 Registro contable: proceso, libros y documentos
Ain.188 Savia Amadeus Selling
Ain.189 Segundo ciclo de formación en prevención de riesgos laborales. Formación específica para administrativos.
Ain.190 Seguridad informática
Ain.191 Serigrafía artística
Ain.192 Servicios de atención al público
Ain.193 Sistemas de grabación sonora digitales sobre plataformas informáticas estandarizadas
Ain.194 Sistemas de información
Ain.195 Sistemas digitales de archivos y de documentación audiovisuales
Ain.196 Solución de conflictos
Ain.197 Supuesto práctico de contabilidad de costes y analítica de gestión
Ain.198 Técnicas básicas de vídeo: iluminación y cámara
Ain.199 Técnicas de edición
Ain.200 Técnicas de fotografía
Ain.201 Técnicas de negociación con entidades financieras
Ain.202 Técnicas de producción editorial
Ain.203 Técnicas de venta en el sector financiero
Ain.204 Técnicas y operaciones de comunicación en la empresa
Ain.205 Televisión digital terrestre
Ain.206 Tintas y barnices, para los diferentes sistemas de impresión
Ain.207 Tratamiento de textos
Ain.208 Troquelador de máquina de libro
Ain.209 Troquelador de autopletina
Ain.210 Viabilidad económica y financiera de empresas del sector textil confección
Ain.211 Web 2.0
Ain.212 Windows
Ain.213 Gestión comercial para pymes
Ain.214 Gestión de la documentación jurídica y empresarial
Ain.215 Gestión de archivos: convencional e informática
Ain.216 Gestión de entidades inmobiliarias en tiempo de crisis
Ain.217 Gestión de entidades sin ánimo de lucro
Ain.218 Gestión de proyectos editoriales
Ain.219 Gestión de relaciones sociales en la empresa
Ain.220 Gestión de reuniones, viajes y otros eventos
Ain.221 Gestión de salarios y seguros sociales
Ain.222 Gestión de stocks y control de inventarios
Ain.223 Gestión de tesorería y presupuestaria informatizada
Ain.224 Gestión del activo circulante en la empresa
Ain.225 Gestión del cambio e innovación en la empresa
Ain.226 Gestión del ciclo productivo en la industria gráfica
Ain.227 Gestión del conocimiento en la pyme
Ain.228 Gestión del estrés
Ain.229 Gestión del tiempo
Ain.230 Gestión y calibración del flujo de trabajo para computer to plate
Ain.231 Gestión y contratación de los productos y servicios financieros y de seguros
Ain.232 Gestión y control administrativos de recursos humanos
Ain.233 Gestión efectiva de reuniones
Ain.234 Gestión fiscal
Ain.235 Gestión laboral: nóminas, seguros sociales, contratos y convenios
Ain.236 Gestión medioambiental y de residuos en la industria gráfica
Ain.237 Gestores de bases de datos
  Familia imagen y sonido: cursos correspondientes a cualificaciones profesionales (según las capacidades de los módulos formativos asociados al Catálogo Nacional de las Cualificaciones)
Ain.238 Cualificación ims075_2: «procesos de luminotecnia aplicados al espectáculo en vivo»: MF0210_3 (capacidades 1 y 2)
Ain.239 Cualificación ims295 3: «proyectos audiovisuales multimedia»: MF0943_3 (capacidades 1, 2 y 3)
  Familia administración y gestión: cursos correspondientes a módulos de certificados de profesionalidad
Ain.240 Certificado de «actividades administrativas en la relación con el cliente»: MF0233_2 (transversal)

 

 
CMM Área formativa 9: construcción, industrias extractivas y, madera y mueble.
Cmm.1 Acabado de madera y mueble
Cmm.2 Acabados exteriores e interiores
Cmm.3 Actualización grúa
Cmm.4 Afilador de sierras
Cmm.5 Alicatados
Cmm.6 Aplicación topográfica digital
Cmm.7 Aplicaciones informáticas. Mediciones y presupuestos
Cmm.8 Aplicador de productos biocidas (avanzado)
Cmm.9 Aplicador de productos biocidas (básico)
Cmm.10 Armado y montaje de carpintería y mueble
Cmm.11 Aspectos jurídicos de la PRL en la construcción
Cmm.12 Aspectos jurídicos generales del sector de la construcción
Cmm.13 Auditor/a de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales
Cmm.14 Auxiliar técnica/o de obra
Cmm.15 Básico de edificación
Cmm.16 Básico de mediciones y cálculo en construcción
Cmm.17 Brigadista de seguridad para obras de construcción
Cmm.18 Calculo de estructuras con cype
Cmm.19 Cálculos de instalaciones de fontanería, gas y calefacción: agua caliente sanitaria
Cmm.20 Cálculos de instalaciones de fontanería, gas y calefacción: calefacción y gas
Cmm.21 Carpintería básica
Cmm.22 Carpintería ebanistería
Cmm.23 Castellano
Cmm.24 Certificación forestal: cadena de custodia
Cmm.25 Colocación de adoquín y bordillo de piedra natural
Cmm.26 Colocación de baldosa y bordillo de piedra natural en exteriores
Cmm.27 Colocación de pavimento de piedra natural en interiores
Cmm.28 Colocador/a de pavimentos ligeros
Cmm.29 Conceptos técnicos básicos. Técnicas/os
Cmm.30 Conservación. Operarias/os
Cmm.31 Construcción y medio ambiente. Consideraciones generales
Cmm.32 Coordinadora/or en materia de seguridad y salud en obras de construcción
Cmm.33 Croquis y dibujo
Cmm.34 CTE: innovaciones y aplicación práctica
Cmm.35 Cumplimiento de la normativa acústica del CTE en los materiales y la ejecución de divisiones y acabados interiores
Cmm.36 Curso básico de carpintería de madera
Cmm.37 Curso superior de dirección y gestión de proyectos y construcción
Cmm.38 Diseño de interiores
Cmm.39 Diseño de muebles y carpintería asistido por ordenador
Cmm.40 Dirección e inspección de andamios apoyados
Cmm.41 Documentación del sistema de calidad
Cmm.42 Elaboración de estudios y planes de gestión de residuos en obra
Cmm.43 Elaboración de planes de seguridad y salud en el trabajo
Cmm.44 Electricidad nivel básico I. Origen y fundamentos de la electricidad. Valores eléctricos y sus medidas
Cmm.45 Electricidad nivel básico II. Corriente continua y alterna. Electromagnetismo y ley de Ohm.
Cmm.46 Electricidad nivel básico III. Circuitos monofásicos y polifásicos. Proyecto básico de electrificación.
Cmm.47 Encargada/o de obra edificación. Replanteos
Cmm.48 Encargada/o de obra común. Estructuras
Cmm.49 Encargada/o de obra civil. Maquinaria y medios auxiliares
Cmm.50 Encargada/o de obra civil. Mediciones
Cmm.51 Encargada/o de obra civil. Movimiento de tierras y firmes
Cmm.52 Encargada/o de obra civil. Replanteos
Cmm.53 Encargada/o de obra común. Accesibilidad universal
Cmm.54 Encargada/o de obra común. Calidad, medio ambiente y prevención
Cmm.55 Encargada/o de obra común. Funciones, planificación y control de obras
Cmm.56 Encargada/o de obra común. Interpretación de planos
Cmm.57 Encargada/o de obra común. Topografía
Cmm.58 Encargada/o de obra edificación. Demoliciones
Cmm.59 Encargada/o de obra edificación. Instalaciones
Cmm.60 Encargada/o de obra edificación. Maquinaria y medios auxiliares
Cmm.61 Encargada/o de obra edificación. Mediciones
Cmm.62 Encargada/o de obra edificación. Revestimientos de cerámicas y pétreos
Cmm.63 Encargada/o de obra edificación. Unidades de obra
Cmm.64 Encofrados
Cmm.65 Equipos de hinca pilotaje
Cmm.66 Equipos de micropilotes y anclajes
Cmm.67 Equipos de pantalladoras
Cmm.68 Equipos de pilotaje
Cmm.69 Especialidad de nivel superior de PRL: ergonomía y psicosociología aplicada
Cmm.70 Especialidad de nivel superior de PRL: higiene industrial
Cmm.71 Especialidad de nivel superior de PRL: seguridad en el trabajo
Cmm.72 Especificación técnica n.° 2001-1-08 «formación preventiva para el desempeño del puesto de operador de maquinaria de arranque/carga/viales, pala cargadora y excavadora hidráulica de cadenas, en actividades extractivas de exterior»
Cmm.73 Especificación técnica n.° 2002-1-08 «formación preventiva para el desempeño de los puestos de operador de arranque/carga y operador de perforación/voladura; picador, barrenista y ayudante minero, en actividades extractivas de interior»
Cmm.74 Especificación técnica n° 2000-1-08: «formación preventiva para el desempeño del puesto de operador de maquinaria de transporte, camión y volquete, en actividades extractivas de exterior»
Cmm.75 Estrobador/a. Amarre y manejo de cargas
Cmm.76 Ferrallado
Cmm.77 Fontanería y saneamiento I: conceptos básicos e introducción a las instalaciones de abastecimiento de agua
Cmm.78 Fontanería e saneamiento II: redes de saneamiento e instalaciones de agua caliente
Cmm.79 Fontanería e saneamiento III: calculo de instalaciones, protecciones contra incendios y prevención de averías por corrosión
Cmm.80 Fontanería: instalaciones interiores
Cmm.81 Hormigón impreso
Cmm.82 Fundamentos de la carretera y su conservación. Operarias/os
Cmm.83 Fundamentos de la rehabilitación
Cmm.84 Gallego
Cmm.85 Gas y calefacción I: conceptos físicos básicos e introducción a las redes de abastecimiento y transporte
Cmm.86 Gas y calefacción II: puesta en obra de instalaciones de calefacción, agua caliente sanitaria y prevención de averías por corrosión
Cmm.87 Gas y calefacción III: tipos de combustibles, instalaciones de gas y medidas de seguridad
Cmm.88 Implantación de la calidad en el sector de la construcción
Cmm.89 Implantación de la gestión medioambiental. ISO 14001
Cmm.90 Implantación del modelo europeo de excelencia
Cmm.91 Inglés técnico en la construcción
Cmm.92 Instalación de elementos de protección para trabajos en altura
Cmm.93 Instalación de fachadas ventiladas
Cmm.94 Instalador de muebles de cocina
Cmm.95 Instalador de parqué y tarima
Cmm.96 Instalador de placa de yeso laminado
Cmm.97 Instalador de puertas y ventanas
Cmm.98 Instrucción técnica complementaria ITC 02.1.02: «formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo»
Cmm.99 Interpretación de planos
Cmm.100 Lacado y barnizado
Cmm.101 Ley de la ordenación de la edificación
Cmm.102 Enlosados
Cmm.103 Logística y gestión de la cadena de suministros (Supply Chain Management)
Cmm.104 Manejo de grúa torre
Cmm.105 Mantenimiento de primer nivel de maquinaria de obra pública
Cmm.106 Mantenimiento en la edificación
Cmm.107 Máster de gestión medioambiental en el sector de la construcción
Cmm.108 Mecanizado de la madera
Cmm.109 Medición y cubicaje de productos forestales
Cmm.110 Medidas preventivas para trabajos en altura
Cmm.111 Medio ambiente. Encargadas/os
Cmm.112 Montador de andamios. Adaptación profesional al RD 2177/04
Cmm.113 Montaje de andamios apoyados
Cmm.114 Montaje de plataformas suspendidas de nivel variable
Cmm.115 Montaje, dirección e inspección de andamios apoyados
Cmm.116 Nivel básico de prevención en construcción
Cmm.117 Nociones sobre carreteras. Técnicas/os
Cmm.118 Nuevos materiales y productos químicos para la rehabilitación y construcción
Cmm.119 Obra de fábrica de ladrillo
Cmm.120 Obra de fábrica de ladrillo visto
Cmm.121 Operaciones de conservación. Técnicas/os
Cmm.122 Operaciones de conservación. Jefes
Cmm.123 Operador de cargadora
Cmm.124 Operador de dúmper
Cmm.125 Operador de excavadora
Cmm.126 Operador de pala retroexcavadora
Cmm.127 Operador/a de carretilla elevadora-dúmper. Perfeccionamiento
Cmm.128 Operador/a de carretilla elevadora.
Cmm.129 Operador/a de excavadora. Perfeccionamiento
Cmm.130 Operador/a de extendedora de asfaltos. Perfeccionamiento
Cmm.131 Operador/a de fresadora. Perfeccionamiento
Cmm.132 Operador/a de grúa autocargante
Cmm.133 Operador/a de grúa torre
Cmm.134 Operador/a de manipulador telescópico. Perfeccionamiento
Cmm.135 Operador/a de maquinaria autopropulsada de construcción
Cmm.136 Operador/a de maquinaria de compactación. Perfeccionamiento
Cmm.137 Operador/a de maquinaria de firmes y pavimentos. Perfeccionamiento
Cmm.138 Operador/a de maquinaria ligera de construcción
Cmm.139 Operador/a de minicargadora-miniexcavadora. Perfeccionamiento
Cmm.140 Operador/a de motoniveladora. Perfeccionamiento
Cmm.141 Operador/a de pala cargadora
Cmm.142 Operador/a de pala cargadora. Perfeccionamento
Cmm.143 Operador/a de retrocargadora (mixta)
Cmm.144 Operador/a de retrocargadora (mixta). Perfeccionamiento
Cmm.145 Operario de demolición técnica
Cmm.146 Operario de grúa de pequeño tonelaje y plataforma
Cmm.147 Organización del mantenimiento
Cmm.148 Pintor/a de edificios
Cmm.149 Pintura especial estuco y rotulación
Cmm.150 Pintura especial imitación
Cmm.151 Planificación y gestión COEX. Jefes
Cmm.152 Plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Perfeccionamiento
Cmm.153 Prevención de riesgos laborales. Encargadas/os
Cmm.154 Primeros auxilios en centros de trabajo de la construcción
Cmm.155 PRL en espacios confinados
Cmm.156 PRL para administrativas/os en empresas de construcción
Cmm.157 PRL para delegadas/os de prevención en empresas de construcción
Cmm.158 PRL para mandos intermedios en empresas de construcción
Cmm.159 PRL para operadoras/es de aparatos elevadores
Cmm.160 PRL para operadoras/es de equipos manuales
Cmm.161 PRL para operadoras/es de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras
Cmm.162 PRL para personal directivo de empresas de construcción
Cmm.163 PRL para responsable de obra y técnicos de ejecución
Cmm.164 PRL para trabajos de albañilería
Cmm.165 PRL para trabajos de cantería
Cmm.166 PRL para trabajos de demolición y rehabilitación
Cmm.167 PRL para trabajados de electricidad
Cmm.168 PRL para trabajos de encofrado
Cmm.169 PRL para trabajos de ferrallado
Cmm.170 PRL para trabajos de fontanería
Cmm.171 PRL para trabajos de pintura
Cmm.172 PRL para trabajos de revestimientos de yeso
Cmm.173 PRL para trabajos de solados-alicatados
Cmm.174 Procedimientos de conservación y explotación. Encargadas/os
Cmm.175 Procesos de mecanizado con máquinas de control numérico
Cmm.176 Proyectos de decoración y diseño de interiores
Cmm.177 Rectificación fotogrametría de fachadas históricas y monumentos
Cmm.178 Rehabilitación y patología de elementos estructurales
Cmm.179 Rehabilitación, mantenimiento y conservación. Encargada/o: cimientos y estructuras
Cmm.180 Rehabilitación, mantenimiento y conservación. Encargada/o: cubiertas y fachadas
Cmm.181 Rehabilitación, mantenimiento y conservación. Oficial Ia: estructura y cerramientos exteriores
Cmm.182 Rehabilitación, mantenimiento y conservación. Oficial Ia: pavimentos y revestimientos
Cmm.183 Replanteos de obra
Cmm.184 Responsabilidades en la construcción
Cmm.185 Restauración de muebles
Cmm.186 Restauración de piedra
Cmm.187 Revestimiento con pizarra de cubiertas curvas y otros elementos del techo (referido al curso de «colocador de losa»del fichero de cursos normalizados de formación para el empleo dirigido a desempleados)
Cmm.188 Revestimiento con pizarra de cubiertas planas (referido al curso de «colocador de losa» del fichero de cursos normalizados de formación para el empleo dirigido a desempleados)
Cmm.189 Revocos y enfoscados
Cmm.190 Secado y tratamiento de la madera-NIMFL 5
Cmm.191 Seguimiento y medición. Auditorías
Cmm.192 Seguridad y señalización. Operarias/os
Cmm.193 Seguridad vial y señalización. Técnicas/os
Cmm.194 Seguridad vial y señalización. Jefes
Cmm.195 Serrado de la madera
Cmm.196 Tabiquería tradicional
Cmm.197 Tapizado de carpintería y mueble
Cmm.198 Técnica/o de implementación de la norma OHSAS 18001
Cmm.199 Técnica/o en promoción inmobiliaria
Cmm.200 Técnica/o superior de PRL en la especialidad de seguridad en el trabajo
Cmm.201 Técnica/o superior en prevención de riesgos laborales
Cmm.202 Técnicas de tala de madera en monte
Cmm.203 Técnicas de aislamiento térmico y acústico
Cmm.204 Técnicas de impermeabilización
Cmm.205 Técnicas y medidas preventivas de trabajos verticales
Cmm.206 Técnicas especiales de pintura: efectos de alta decoración
Cmm.207 Técnicas especiales de pintura: maquinaria y equipos de proyección
Cmm.208 Técnicas especiales de pintura: tratamiento de superficies de madera. Lacado y barnizado
Cmm.209 Tecnología de la construcción. Nivel básico I: conceptos generales
Cmm.210 Tecnología de la construcción. Nivel básico II: conglomerantes, morteros y hormigones
Cmm.211 Tecnología de la construcción. Nivel básico III: paredes, cerramientos y divisiones interiores
Cmm.212 Tecnología de la construcción. Nivel básico IV: pavimentos, revestimientos e instalaciones de saneamiento
Cmm.213 Tecnología de la construcción. Nivel intermedio I: terrenos, hormigones y cimentaciones
Cmm.214 Tecnología de la construcción. Nivel intermedio II: estructuras, cerramientos y materiales de impermeabilización
Cmm.215 Tecnología de la construcción. Nivel intermedio III: cubiertas
Cmm.216 Tecnología de la construcción. Nivel intermedio IV: materiales de aislamiento, divisiones, pavimentos y revestimientos
Cmm.217 Topografía
Cmm.218 Topografía avanzada. Levantamientos con gps
Cmm.219 Uso y defensa de la carretera. Técnicas/os
Cmm.220 Uso y defensa da carretera. Jefes
Cmm.221 Valorización subproductos de la 1.ª transformación de la madera
Cmm.222 Vialidad. Operarias/os
Cmm.223 Vigilante de explosivos
Cmm.224 Jefe/a de obra
Cmm.225 Generalidades de la conservación. Técnicas/os
Cmm.226 Generalidades de la conservación. Jefes
Cmm.227 Yesería
Cmm.228 Gestión de residuos. Residuos de construcción y demolición
  Familia industrias extractivas: cursos correspondientes a las cualificaciones profesionales (según las capacidades de los módulos formativos asociados al Catálogo Nacional de las Cualificaciones)
Cmm.229 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: operación y control de plantas de tratamiento de minerales, rocas y otros materiales. C1 (A)
Cmm.230 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: operación y control de plantas de tratamiento de minerales, rocas y otros materiales. C2 (A), C3 (A) y C4 (A)
Cmm.231 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: operación y control de plantas de tratamiento de minerales, rocas y otros materiales. C5 (A)
Cmm.232 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: operación y control de plantas de tratamiento de minerales, rocas y otros materiales. (salud laboral y medio ambiente)
Cmm.233 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: trituración y molienda de minerales, rocas y otros materiales. C1 (B), C3 (B) y C4 (B)
Cmm.234 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: trituración y molienda de minerales, rocas y otros materiales. C2 (B).
Cmm.235 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: trituración y molienda de minerales, rocas y otros materiales. C5 (B).
Cmm.236 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: trituración y molienda de minerales, rocas y otros materiales. (salud laboral y medio ambiente)
Cmm.237 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: clasificación por tamaños de minerales, rocas y otros materiales. (salud laboral y medio ambiente)
Cmm.238 Cualificación de «tratamiento y beneficio de minerales, rocas y otros materiales»: concentración de minerales. (salud laboral y medio ambiente)
Cmm.239 Cualificación de «excavación subterránea con explosivos»: excavación subterránea con explosivos. C1, C2, C3.
Cmm.240 Cualificación de «excavación subterránea con explosivos»: voladuras subterráneas. Salud laboral: C1, C2.
Cmm.241 Cualificación de «sondeos»: preparación. C1, C2, C3.
Cmm.242 Cualificación de «sondeos»: preparación. C4.
Cmm.243 Cualificación de «sondeos»: preparación. (salud laboral C5, C6)
Cmm.244 Cualificación de «sondeos»: realización de sondeos. C1.
Cmm.245 Cualificación de «sondeos»: realización de sondeos. C2.
Cmm.246 Cualificación de «sondeos»: realización de sondeos. C3.
Cmm.247 Cualificación de «sondeos»: realización de sondeos. C4.
Cmm.248 Cualificación de «sondeos»: realización de sondeos. (salud laboral)
Cmm.249 Cualificación de «sondeos»: toma de muestras. C1, C2, C3 y C4.
Cmm.250 Cualificación de «sondeos»: toma de muestras. C5, C6, C7 y C8.
Cmm.251 Cualificación de «sondeos»: toma de muestras. (salud laboral C9 y C10)
Cmm.252 Cualificación de «diseño y coordinación de proyectos en piedra natural»: programación y supervisión de la fabricación de elementos en piedra natural. C2, C3.
Cmm.253 Cualificación de «diseño y coordinación de proyectos en piedra natural»: programación y supervisión de la colocación de elementos en piedra natural. C2, C3, C4.
Cmm.254 Cualificación de «operaciones en instalaciones de transporte subterráneas en industrias extractivas»: transporte con cintas transportadoras. C1, C2, C3.
Cmm.255 Cualificación de «operaciones en instalaciones de transporte subterráneas en industrias extractivas»: prevención de riesgos en excavaciones subterráneas.
Cmm.256 Cualificación de «operaciones en excavaciones subterráneas y a cielo abierto»: prevención de riesgos en excavaciones subterráneas y a cielo abierto.
  Familia industrias extractivas: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Cmm.257 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0486
Cmm.258 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0487
Cmm.259 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0488
Cmm.260 Certificado de «extracción de la piedra natural»: MF0426_2 (transversal)
Cmm.261 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0489
Cmm.262 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0490
Cmm.263 Certificado de «extracción de la piedra natural»: UF0491
Cmm.264 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0477
Cmm.265 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0478
Cmm.266 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0479
Cmm.267 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0480
Cmm.268 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0481
Cmm.269 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0482
Cmm.270 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0483
Cmm.271 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0484
Cmm.272 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: UF0485
Cmm.273 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: MF0432_1 (transversal)
Cmm.274 Certificado de «elaboración de la piedra natural»: MF0637_1 (transversal)
  Familia edificación y obra civil: cursos de módulos y unidades formativas de los certificados de profesionalidad
Cmm.275 Certificado de «operaciones de hormigón»: MF0277_1
Cmm.276 Certificado de «operaciones de hormigón»: UF0200
Cmm.277 Certificado de «operaciones de hormigón»: UF0201
Cmm.278 Certificado de «operaciones de hormigón»: MF0276_1 (transversal)
Cmm.279 Certificado de «operaciones de hormigón»: MF0869_1 (transversal)

 

 
CPR Área formativa 10: calidad y prevención de riesgos
Cpr.1 La calidad y la norma ISO
Cpr.2 Auditores de calidad
Cpr.3 Auditorías de prevención
Cpr.4 Delegado de prevención
Cpr.5 Ergonomía
Cpr.6 Higiene postural
Cpr.7 ISO 14001
Cpr.8 ISO 9001
Cpr.9 Planes de emergencia
Cpr.10 Prevención de riesgos laborales. Nivel básico
Cpr.11 Prevención de riesgos laborales: especialidad ergonomía y psicosociología
Cpr.12 Prevención de riesgos laborales: especialidad higiene industrial
Cpr.13 Primeros auxilios básicos
Cpr.14 PRL nivel básico en empresas con riesgo
Cpr.15 Seguridad de trabajos en altura
Cpr.16 Seguridad y salud en el trabajo
Cpr.1 7 Seguridad en las máquinas
Cpr.18 Sensibilización a la calidad en la empresa: calidad total
Cpr.19 Sistemas de control de calidad
Cpr.20 Gestión de calidad
  Familia seguridad y medio ambiente: cursos correspondientes a las cualificaciones profesionales
Cpr.21 Cualificación de «prevención de riesgos laborales»: emergencias y primeros auxilios MF0413_3

 
Acciones formativas priorizadas-intersectoriales


 
Código Descripción
1 Acciones formativas que conduzcan a la obtención de créditos del Sistema Nacional de Cualificaciones o créditos ECTS
2 Acciones formativas relacionadas con el márquetin y las ventas
3 Acciones formativas relacionadas con la administración, gestión económica y de proyectos y normativa
4 Acciones formativas relacionadas con la calidad y medio ambiente
  Acciones formativas relacionadas con la dependencia
5.1 Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas
5.2 Apoyo en la organización de actividades para personas dependientes en instituciones
5.3 Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones
5.4 Intervención en la atención socio-sanitaria en instituciones
5.5 Animación social de personas dependientes en instituciones
5.6 Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de personas dependientes en instituciones
5.7 Técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones
5.8 Características y necesidades de atención higiénico-sanitaria de las personas dependientes
5.9 Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio.
5.10 Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios para las personas dependientes en el domicilio
5.11 Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas dependientes en el domicilio
5.12 Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
5.13 Interrelación, comunicación y observación con la persona dependiente y su entorno
5.14 Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de personas dependientes
5.15 Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio de personas dependientes.
6 Acciones formativas relacionadas con la dirección y los RR.HH.
7 Acciones formativas relacionadas con la estrategia y organización empresarial
8 Acciones formativas relacionadas con la informática
9 Acciones formativas relacionadas con la internacionalización
10 Acciones formativas relacionadas con la obtención de permisos de conducción
11 Acciones formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, en especial si conduce a la obtención de tarjetas profesionales
12 Acciones formativas relacionadas con la producción, logística y distribución
13 Acciones formativas relacionadas con la profesionalización
14 Acciones formativas relacionadas con los idiomas
15 Acciones relacionadas con la seguridad de las personas y las propiedades
  Formación relacionada con la cualificación y la recualificación en las familias profesionales consideradas estratégicas
16.1 Servicios a domicilio
16.2 Protección y mantenimiento de las zonas naturales
16.3 Atención a la infancia
16.4 Ayudas a personas con dificultades de inserción
16.5 Turismo y hostelería
16.6 Energías alternativas
16.7 Nuevas tecnologías de la información y comunicación.
16.8 Tratamiento de residuos
16.9 Audiovisual
16.10 Regulación y control de la contaminación

 

ANEXO IV

Implantación de la entidad en la Comunidad Autónoma

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Oh happy Ley
Workshop Fiscalidad Madrid
Curso Incibe
III Congreso Compliance
 
Foros de formación