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ORDEN DE 29 DE JULIO DE 2010, DE LA CONSEJERA DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES, POR LA QUE SE MODIFICA LA ORDEN DE 14 DE ABRIL DE 2010, POR LA QUE SE CONVOCAN EN 2010 AYUDAS ECONÓMICAS A LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFECTADOS POR UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO QUE CONLLEVE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO (BOPV DE 26 DE AGOSTO)


 
En el BOPV de 26 de abril de 2010 se publicó la convocatoria para este ejercicio de ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Los recursos económicos asignados a este programa fueron de 5.293.723 euros.

Sin embargo, la evolución de esta convocatoria no está respondiendo a las expectativas previstas. El número de solicitudes presentadas es inferior al esperado en este periodo, de manera que los recursos económicos necesarios para su cobertura serán, finalmente, inferiores al importe establecido.

Por otro lado, la situación de crisis y de tasas elevadas de desempleo en la que se encuentra inmersa la sociedad vasca requiere una respuesta de la Administración, situando entre sus prioridades el objetivo de la inserción laboral de todas aquellas personas que se han visto afectadas por la extinción de sus contratos de trabajo o la pérdida de su empleo autónomo y, en general, todas aquellas personas que en la actualidad demandan un puesto de trabajo y se encuentran en una situación extremadamente desfavorable, mediante acciones de orientación y reorientación profesional y mejora de su cualificación profesional, que les sitúe en una mejor posición de empleabilidad, así como medidas que fomenten su ocupación, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena. Es por ello que resulta necesario reforzar la oferta e intensificar la financiación de aquellos programas de empleo y formación dirigidos a las personas desempleadas.

Por tanto, teniendo en cuenta la previsión de excedentes económicos en la convocatoria de ayudas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, y siendo conscientes de que si se espera al término de tal convocatoria y a su resolución final, que se sitúa en el mes de diciembre, no podrán ya ser aplicados a otros programas para los que son tan necesarios, resulta procedente modificar la cifra del importe económico asignado inicialmente para su financiación, con el fin de liberarlos para su aplicación a otros objetivos, haciendo realidad el principio de eficacia del gasto público. Este es el contenido del artículo 1 de esta disposición.

Asimismo, en el artículo 2 se modifica la redacción de la base primera de la convocatoria de ayudas regulada en el anexo II de la Orden de 14 de abril de 2010, para eliminar la aplicación con carácter retroactivo del requisito del carácter presencial de la formación para que la participación de los trabajadores sea objeto de subvención, condición que fue introducida en esta convocatoria como novedad respecto de la anterior, puesto que mantener su redacción actual supondría negar el acceso a la ayuda a aquellos trabajadores que han podido cursar acciones formativas no presenciales derivadas de la convocatoria del ejercicio 2009, en la creencia y confianza de que su participación en las mismas iba a ser objeto de ayuda, puesto que así lo recogía la convocatoria anterior, regulada en la Orden de 19 de septiembre de 2009. Con la nueva redacción, la condición será exigible para aquellas acciones formativas derivadas de los planes aprobados en la convocatoria del ejercicio 2010.

Por todo ello, resuelvo:

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Artículo 1.—Se modifica el párrafo cuarto del artículo 1 de la Orden de 14 de abril de 2010, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se convocan en 2010 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco, con la siguiente redacción:

«4.  Los recursos económicos que se dedicarán al desarrollo de la presente Orden asciende a 1.750.000 euros. Estos fondos serán transferidos a Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Continua, en la cuantía correspondiente a las ayudas económicas concedidas cada mes mediante Resolución del Viceconsejero competente en materia de empleo.

De los fondos citados se dedicará un máximo de 350.000 euros a las ayudas convocadas en el anexo II. En el caso de que hubiese excedentes que no pudieran ser aplicados en cualquiera de las dos convocatorias, podrán destinarse a la financiación de las ayudas correspondientes a la otra».

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Artículo 2.—La base Primera de la convocatoria de ayudas regulada en el anexo II de la Orden de 14 de abril de 2010, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se convocan en 2010 ayudas económicas a la formación de los trabajadores y trabajadoras afectados por un expediente de regulación de empleo que conlleve la suspensión del contrato de trabajo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco, queda redactada en los siguientes términos:

«Es objeto de la presente convocatoria la regulación de las ayudas individuales a los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad Autónoma del País Vasco afectados por el expediente de regulación de empleo que implique la suspensión del contrato de trabajo, que participen con aprovechamiento en actividades formativas ofertadas en los distintos planes de formación aprobados en la convocatoria ordinaria de ayudas a la formación continua de oferta gestionada por Hobetuz, que sean impartidas en modalidad presencial si corresponden a la convocatoria del ejercicio 2010, siempre y cuando concurra alguna de las siguientes condiciones:

— Que su empresa no tenga intención de desarrollar y presentar, conforme a la convocatoria regulada en el anexo I de esta Orden, un plan de formación.

— Que, transcurridos 30 días desde el inicio de la suspensión de su contrato de trabajo, la empresa no haya presentado ante Hobetuz un plan de formación que incluya su participación, solicitando acogerse a las ayudas previstas en la convocatoria regulada en el anexo I de esta Orden.

— Que, habiendo presentado su empresa plan de formación en los términos previstos en el anexo I de esta Orden, en la Orden de 24 de febrero de 2009 o en el anexo I de la Orden de 9 de septiembre de 2009, el número de horas de formación en las que ha participado o se prevé su participación, suponga una ayuda económica para el trabajador inferior a 800 euros».


DISPOSICIONES FINALES



Disposición final primera.—Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa, podrán las personas interesadas interponer recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el BOPV, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el mismo diario oficial.


Disposición final segunda.—La presente Orden surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

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