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ORDEN EYE/1655/2003, DE 5 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL AÑO 2004 EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL, FORMACIÓN EN ALTERNANCIA, FORMACIÓN MEDIANTE PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS, DE DESARROLLO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL (BOCYL DE




ORDEN EYE/1655/2003, DE 5 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO Y LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL AÑO 2004 EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL, FORMACIÓN EN ALTERNANCIA, FORMACIÓN MEDIANTE PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS, DE DESARROLLO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL (BOC y L DEL 18)


 
Corrección de errores BBOOC y L de 12 de marzo y de 14 de mayo de 2004

Documentos relacionados

El Plan Regional de Empleo de Castilla y León ha supuesto además del mantenimiento de las actuaciones, el reforzamiento de las medidas recogidas en el Programa Operativo Integrado de Castilla y León para potenciar el desarrollo socioeconómico de la región.

La organización, evolución y nuevas estructuras que deben asumir nuestras empresas para mantener la competitividad necesaria ante los desafíos crecientes que se les presentan, determina la adaptación de los trabajadores para responder a las exigencias del mercado laboral. Dicha adaptación se realiza fundamentalmente mediante la formación tanto de los trabajadores como de los demandantes de empleo.

La presente Orden tiene como finalidad convocar y establecer las condiciones para la concesión de subvenciones en materia de formación, que inciden directamente en la mejora de las cualificaciones técnico-profesionales de los desempleados y trabajadores de nuestra Comunidad.

En la convocatoria se incluyen los siguientes programas:

- Formación profesional ocupacional.

- Formación en alternancia.

- Formación mediante prácticas en empresas para titulados universitarios.

- Programa de medidas complementarias, de acompañamiento y mejora de la formación profesional ocupacional.

- Programa de orientación, formación e inserción profesional.

Las acciones desarrolladas a través de estos programas tienen como objetivo el fomento de la formación en estrecha conexión con el empleo, por considerar que es el instrumento más eficaz de las políticas activas. En este sentido en las normas reguladoras de cada programa se establecen fórmulas de colaboración de las entidades beneficiarias de las subvenciones con los destinatarios para conseguir su inserción laboral.

En la presente convocatoria se mantiene el programa de orientación, formación e inserción profesional con carácter plurianual con el fin de desarrollar el itinerario completo del destinatario de la ayuda hasta su acceso al mercado laboral.

Las ayudas de los programas I, II, III y IV, que son cofinanciadas por la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, se convocan al amparo de la autorización de la Comisión Europea al presente régimen de ayuda (n.º 800/1999, Castilla y León).

La cofinanciación se deriva de la propia finalidad del Fondo, cuya misión es apoyar y complementar las actividades de los Estados miembros destinadas al desarrollo del mercado de trabajo y de los recursos humanos en los ámbitos de las políticas que señala, en especial, en el marco de sus planes de acción nacionales plurianuales para el empleo.

Por todo lo expuesto, oída la Comisión Regional de Empleo y Formación, con el informe previo de los Servicios Jurídicos de la Consejería de Economía y Empleo, a propuesta de la Dirección General de Empleo y Formación y en uso de las facultades que me confiere el artículo 26 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, dispongo:


Artículo 1.  Objeto.-Convocar y establecer los requisitos para la concesión de las subvenciones para la formación profesional ocupacional, la formación en alternancia, la formación mediante prácticas en empresas de titulados universitarios, de medidas complementarias de acompañamiento y mejora de la formación profesional ocupacional y para el programa de orientación, formación e inserción profesional.


Artículo 2.  Cofinanciación de las ayudas.-Las subvenciones para los programas de formación profesional ocupacional, formación en alternancia, prácticas para titulados universitarios y medidas complementarias, de acompañamiento y mejora de la formación profesional ocupacional, cofinanciadas por la Comunidad de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, se regirán por lo establecido en esta Orden, por lo dispuesto en el Reglamento (CE) 1784/1999 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de julio de 1999, relativo al Fondo Social Europeo y en la normativa de general aplicación.


Artículo 3.  Procedimiento.-El procedimiento de tramitación de las subvenciones convocadas en esta norma será el establecido en la Orden 15 de diciembre de 1997, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las normas para la concesión de las subvenciones, que será de aplicación en todo lo no previsto en las bases reguladoras de la presente Orden de Convocatoria. («BOC y L» n.º 246/1997 de 12 de diciembre y modificación en «BOC y L» n.º 245/1998, de 23 de diciembre).


Artículo 4.  Cumplimiento de obligaciones.-Los adjudicatarios de las presentes subvenciones estarán obligados a estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido artículos 1 y 3 del Decreto 61/1997, de 20 de marzo. Dicha obligación no resulta de aplicación a las instituciones sin ánimo de lucro y las Universidades públicas, así como las empresas públicas y privadas y agrupaciones de empresas siempre que reciban una subvención por importe inferior a los 601, de conformidad con el artículo 6 del citado Decreto.


Artículo 5.  Previsiones presupuestarias.-Las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León del ejercicio de 2004 y en particular aquéllas referidas a créditos, anticipos, etc., resultarán de aplicación a la presente convocatoria en el momento de su entrada en vigor.


Artículo 6.  Protección de datos de carácter personal.-De acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales de las personas y colectivos relacionados con la formación tendrán la protección prevista en la Orden de 14 de julio de 2000, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se crean y regulan los ficheros de datos de carácter personal de la citada Consejería en materia de Formación Profesional Ocupacional, modificada por la Orden de 6 de julio de 2001 («BOC y L» n.º 160 de 17 de agosto de 2001).


Artículo 7.  Programaciones plurianuales.-Las programaciones de acciones de orientación, formación e inserción laboral que se presenten con carácter plurianual se someterán a lo establecido en el artículo 108 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, la Ley de Hacienda de la Comunidad de Castilla y León y en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.


Artículo 8.  Información y publicidad.-Los beneficiarios de las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo deberán cumplir los requisitos de información y publicidad establecidos en el Reglamento (CE) 1159/2000 de la Comisión de 30 de mayo de 2000, sobre actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los Estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.


Artículo 9.  Impugnación.-Contra esta Orden, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo nombre del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Con carácter previo y potestativo podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la Orden, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.


DISPOSICIÓN TRANSITORIA



Disposición transitoria única.-Hasta la entrada en vigor del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, aprobado por Decreto 110/2003, de 25 de septiembre, la atribución de funciones que se realiza en esta Orden a los distintos órganos se entenderá referida a la Dirección General de Empleo y Formación.


DISPOSICIONES FINALES



Disposición final primera.-Se faculta al Gerente del Servicio Público de Empleo para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de esta Orden.


Disposición final segunda.-Esta Orden producirá efectos a partir del día siguiente a su publicación.


BASES REGULADORAS



I.  PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL EN CASTILLA Y LEÓN


Base 1.  Finalidad.-Este programa tiene por finalidad la financiación de acciones de Formación Profesional Ocupacional desarrolladas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, tanto en su modalidad didáctica presencial como en la enseñanza a distancia.

Se entiende por Formación Profesional Ocupacional, a los efectos de esta convocatoria, el conjunto de acciones dirigidas a personas en edad de trabajar empadronadas en algún municipio de Castilla y León y cuya finalidad es proporcionarles las cualificaciones requeridas por el mercado de trabajo que permita su inserción o promoción laboral.

En todo caso la presente convocatoria se regirá por la normativa comunitaria del Fondo Social Europeo (en adelante FSE).


Base 2.  Concepto presupuestario y gasto.-    Redacción anterior    La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2004:


 
 
Euros

08 23 322A02 77076

2.855.413

08 23 322A02 780A3

4.641.117


 
La financiación estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente, pudiendo ser modificada, si las circunstancias así lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes.

El porcentaje de cofinanciación del FSE en las medidas destinadas a desempleados es del 65 por ciento y en las medidas destinadas a formación continua de trabajadores y formación para la creación de empresas es del 70 por ciento.

Esta base 2 ha sido redactada por la Resolución de 24 de marzo de 2004 (BOC y L de 13 de abril).


Base 3.  Beneficiarios.-Podrán acceder a estas ayudas, las empresas, entidades e instituciones públicas o privadas inscritas en el Registro de Entidades Colaboradoras regulado por el Decreto 156/1996, de 13 de junio, por el que se regulan las subvenciones que tengan por objeto el fomentar la Formación Profesional Ocupacional y se crea el Registro de Entidades Colaboradoras.

Concurrirán en competencia competitiva y en procesos de selección independientes, por un lado las empresas y entidades privadas y por otro las entidades e instituciones sin fin de lucro.


Base 4.  Destinatarios.-4.1.  La oferta formativa se hará extensible a los siguientes colectivos:

Grupo A)  Personas menores de 25 años:

- Desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en los 6 meses anteriores al inicio del curso o a la fecha de incorporación a éste.

- Personas amenazadas de exclusión del mercado laboral inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León como demandantes de mejora de empleo en los 6 meses anteriores al inicio del curso o a la fecha de incorporación a éste.

Grupo B)  Personas mayores de 25 años:

- Desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en los 12 meses anteriores al inicio del curso o a la incorporación a éste.

- Personas amenazadas de exclusión del mercado laboral inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León como demandantes de mejora de empleo en los 12 meses anteriores al inicio del curso o a la fecha de incorporación a éste.

Grupo C)  Personas menores de 25 años y mayores de 25 años inscritas como desempleados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León durante más de 6 meses y 12 meses respectivamente de forma ininterrumpida, previamente al inicio del curso o a la fecha de incorporación a éste.

Grupo D)  Personas ocupadas, trabajadores de pequeñas y medianas empresas. Se entiende como PYME aquella empresa que no alcance los 250 trabajadores y cuyo volumen de negocio anual no exceda de 50 millones de euros.

Se consideran personas amenazadas de exclusión del mercado laboral:

- Demandantes con empleo coyuntural de duración inferior a 3 meses.

- Demandantes de empleo contratados a tiempo parcial con una jornada inferior a 20 horas/semana.

- Trabajadores eventuales, agrarios, subsidiados.

- Estudiantes de enseñanza oficial reglada.

- Demandantes con rechazo de acciones de inserción.

4.2.  No serán subvencionables los cursos que incluyan desempleados y trabajadores a la vez.

Los cursos para desempleados y/o amenazados de exclusión del mercado laboral se programarán preferentemente para uno solo de los colectivos señalados en los grupos A), B) y C) del punto 1 del presente apartado.

No obstante lo establecido en el párrafo anterior, si en algún curso se incluyen alumnos encuadrados en más de un grupo, el número total de alumnos destinatarios de la programación aprobada para la entidad colaboradora beneficiaria de la subvención no superará para cada colectivo los siguientes porcentajes:

A): 32%.

B): 49%.

C): 19%.


Base 5.  Clasificación de las acciones.-Todas las acciones formativas estarán clasificadas necesariamente en uno de los siguientes niveles: básico, medio, especializado.

En el nivel básico se clasificarán las acciones que tienen como finalidad formativa dar una cualificación inicial o elemental a alumnos que carecen de conocimientos profesionales de la misma. Este nivel debe permitir la ejecución de un trabajo sencillo y que pueda ser fácilmente aprendido.

En el nivel medio se incluirán las acciones que tienen como finalidad dar una mayor cualificación a los alumnos que parten de una formación previa al menos equivalente a la obtenida en el nivel básico. Esta formación debe permitir el ejercicio de las actividades delimitadas, que puedan ser autónomas, en las que se utilizan los instrumentos y técnicas adecuadas o de actividades de carácter técnico que conllevan ciertas responsabilidades de programación y de coordinación.

En el nivel especializado se incluirán las acciones para profesionales y técnicos con una formación equivalente a diplomatura o licenciatura universitaria, técnico o técnico superior, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional a los que se les forme o perfeccione en técnicas utilizables directamente para el desempeño de un puesto de trabajo acorde con su nivel profesional. Se trata de ocupaciones que implican responsabilidades de concepción, dirección y gestión de forma autónoma e independiente, y que, por lo general suponen el dominio de los fundamentos de la profesión.


Base 6.  Actividades subvencionables.-Podrán financiarse en las condiciones y de acuerdo con los requisitos establecidos las siguientes actuaciones:

a)  Cursos de Formación Profesional Ocupacional en la modalidad presencial.

b)  Cursos de Formación Profesional Ocupacional por enseñanza a distancia.


Base 7.  Características de los cursos.-7.1.  Duración de las acciones.

7.1.1.  La Formación Profesional Ocupacional, en la modalidad presencial, dirigida a trabajadores de pequeña y mediana empresa tendrán una duración entre 60 y 100 horas. Excepcionalmente, y, previa justificación, suficientemente motivada en la memoria, podrán realizarse cursos de menor o mayor duración.

7.1.2.  Las acciones formativas dirigidas a otros colectivos y que se adecuen a las especialidades formativas inscritas en el Registro de Entidades Colaboradoras tendrán la duración correspondiente a cada especialidad concreta según su inscripción. Para las restantes especialidades la duración mínima será de 200 horas, en las que se incluirán las horas dedicadas a la realización de experiencias prácticas en empresas o centros dotados de maquinaria e instalaciones técnicas específicas que sean utilizadas por los alumnos en el desarrollo del curso, sin que la duración de éstas pueda ser inferior al 25% de las horas totales del curso.

7.1.3.  La formación a distancia tendrá una duración de 100 horas por curso, incluidos autoestudios, tutorías y prácticas. Los cursos que excedan de la indicada duración se desarrollarán en un período que en ningún caso deberá sobrepasar la duración de 4 meses.

7.2.  Contenido de los cursos.  Para favorecer la prevención en el trabajo, en toda acción formativa deberá incluirse un Módulo de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, adecuado a la especialidad profesional de que se trate. Su impartición llevará aparejada la necesaria aplicación del material didáctico preciso. Su duración será la que esté establecida para cada especialidad formativa, inscrita en el Registro de Entidades Colaboradoras. En el caso en que la especialidad formativa inscrita no contemple este módulo y en las restantes acciones formativas la duración de dicho módulo no podrá ser inferior al 5% del número total de horas del curso.

Asimismo, deberá incluirse un Módulo sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo y Orientación Profesional cuya duración no podrá ser inferior al 3% del número total de horas del curso, tanto en las acciones formativas sobre especialidades no inscritas como para las especialidades inscritas en el Registro de Entidades Colaboradoras, en cuyo caso el número de horas de este módulo se añadirá al número de la acción formativa específica de la especialidad inscrita. La realización de este módulo no será obligatoria para cursos destinados a trabajadores.

Además de los módulos citados, deberá incluirse un tercer Módulo sobre Sensibilización Medioambiental. La duración de dicho módulo será la siguiente:

- En cursos superiores a 150 horas: 13 horas.

- En cursos de entre 101 y 150 horas: 9 horas.

- En cursos de entre 50 y 100 horas: 6 horas.

- En cursos de menos de 50 horas: 3 horas.

Los criterios y contenidos de este Módulo son los establecidos por la Red de Autoridades Ambientales en el documento sobre «Objetivos y Contenidos Generales para el Módulo de Sensibilización Medioambiental en los cursos de formación ocupacional cofinanciados por el FSE». Dicho documento se encuentra a disposición de las entidades colaboradoras en el Servicio Público de Empleo y en las Oficinas Territoriales de Trabajo.

7.3.  Número de alumnos.

7.3.1.  En la modalidad presencial los cursos se programarán con un mínimo de 16 y un máximo de 22 alumnos. No darán derecho a subvención los cursos que se inicien con menos de 12 alumnos.

7.3.2.  Si la formación se impartiera a distancia, los cursos se programarán con un mínimo de dieciséis y un máximo de treinta alumnos. No darán derecho a subvención los cursos que se inicien con menos de 12 alumnos.

7.3.3.  Se entenderá que han iniciado el curso, aquellos alumnos que se incorporen al mismo antes de transcurrido el 10% de la duración total de éste.

Si un curso se iniciase con un número de alumnos inferior al mínimo programado o al establecido en la resolución de concesión, la subvención será minorada por dicho motivo en la misma proporción y por todos los conceptos de gasto elegible de todos los apartados.

7.3.4.  Si se produjeran bajas de alumnos, se podrán incorporar reservas hasta transcurrido un máximo del 10% del total del curso. Tanto las bajas como las incorporaciones se comunicarán en un plazo máximo de 10 días hábiles.


Base 8.  Plazo de ejecución.-Las acciones formativas se podrán desarrollar desde el 1 de enero de 2004 hasta el día 15 de octubre de 2004.

Las entidades sin ánimo de lucro cuya programación de cursos sea subvencionada con una ayuda superior a seiscientos un mil doce euros, podrán realizar las acciones formativas hasta el 31 de octubre de 2004.


Base 9.  Criterios de valoración y de prioridad.-9.1.  Los proyectos que se presenten para la realización de las actividades contempladas en la presente convocatoria, serán valorados teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a)  Acciones formativas con compromiso de contratación en la actividad en la que han sido formados los alumnos, debiendo ser la duración mínima de los contratos de un año para cada alumno y preferiblemente a tiempo completo, o como mínimo por el 50% de la jornada laboral legalmente establecida (de 0 a 5 puntos).

b)  Acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a desempleados procedentes de empresas en crisis o desarrolladas en áreas desfavorecidas, sometidas a procesos de reestructuración industrial o de alto nivel (de 0 a 3 puntos). Las zonas a considerar en este último supuesto son las siguientes áreas periféricas: del Bierzo, de la Montaña Cantábrica, del Ebro, del Este y Periférica Soriana, del Macizo Sur y de la Frontera.

c)  Acciones formativas consideradas prioritarias, según lo relacionado en el anexo III por familias profesionales, e índice de ocupabilidad por especialidades y actividades incluidas en los nuevos yacimientos de empleo, nuevas tecnologías, igualdad de oportunidades y desarrollo del espíritu de empresa (de 0 a 3 puntos).

d)  Capacidad técnica de la entidad colaboradora para el desarrollo de las acciones formativas con recursos humanos y materiales propios, circunstancias que deberán acreditar en la memoria adjunta a la solicitud (de 0 a 4 puntos).

e)  Contribución a la integración sociolaboral mediante la formación de colectivos especialmente desfavorecidos (mujeres, personas con discapacidad y personas mayores de 45 años). Este criterio será de aplicación cuando las acciones formativas vayan dirigidas únicamente a estos colectivos (de 0 a 3 puntos).

f)  Consecución de un grado satisfactorio de la inserción de los alumnos de acciones formativas de ejercicios anteriores (de 0 a 5 puntos).

g)  Acciones innovadoras, no incluidas en el anexo III de esta Orden, que justifiquen una gran repercusión sectorial o territorial (de 0 a 3 puntos).

h)  Participación activa en foros y ferias de empleo y formación (de 0 a 2 puntos).

i)  Haber obtenido o iniciado procedimiento de certificación en la calidad (de 0 a 2 puntos).

j)  Acciones propuestas por las organizaciones empresariales y sindicales en desarrollo del Plan Regional de Empleo (4 puntos).

9.2.  La selección de las acciones formativas se realizará mediante el orden de puntuación obtenido por la suma de la totalidad de los apartados del punto 1.


Base 10.  Cuantía de la subvención.-10.1.  Para la formación profesional presencial, serán subvencionables únicamente los siguientes conceptos y por el importe señalado a continuación para cada curso:

a)  Para personal pedagógico el límite máximo será el siguiente:

- Nivel básico: 38 euros/hora.

- Nivel medio: 44 euros/hora.

- Nivel especializado: 50 euros/hora.

Se incluyen los salarios y honorarios profesionales por hora de docencia o de tutoría de las prácticas, así como los desplazamientos, las cargas sociales de la empresa, incluidos servicios docentes externos siempre y cuando no suponga cesión de la gestión docente.

b)  Desplazamiento de alumnos abonados por trayectos de carácter interurbano, derivados de la asistencia a las clases o prácticas profesionales por un importe máximo de catorce céntimos de euros/kilómetro (0,14 euros/km) en el caso de vehículo particular o el importe justificado del billete de transporte público.

c)  Consumos, equipamientos y edificios que, en conjunto, no sobrepasarán los 40 euros/hora.

- Consumos comprende el material didáctico entregado a los alumnos y necesario para la formación (incluida ropa de protección).

- Equipamientos se refiere al alquiler o amortización de equipos limitados a la duración de la acción formativa.

- Edificios son los alquileres de locales correspondientes al período de realización de la acción formativa.

d)  Otros costes.  En los que se incluirán:

- Selección de alumnos (máximo 120 euros/alumno).

- Publicidad.

- Personal de dirección-coordinación, incluidos gastos de desplazamiento.

- Personal auxiliar.

- Personal de limpieza.

- Material de oficina.

- Seguro de accidentes y de responsabilidad civil.

- Gastos corrientes y de gestión (teléfono, fax, luz, correo, material de limpieza, y otros suministros o servicios exteriores necesarios para la actividad).

- Diplomas.

- Desplazamientos por visitas programadas a empresas u otros centros directamente relacionados con la acción formativa, celebradas durante la realización del curso por los alumnos.

En conjunto, todos estos costes no podrán ser superiores a 50 euros/hora.

10.2.  Para la formación profesional a distancia, serán subvencionables únicamente los siguientes conceptos y por el importe señalado a continuación para cada curso:

a)  Para personal pedagógico y compensación de gasto de tutorías se establecen las siguientes cuantías máximas, incluyendo salarios, honorarios profesionales y desplazamiento así como cargas sociales de la empresa incluidos servicios docentes externos, siempre y cuando no suponga cesión de la gestión docente:

- Nivel básico: 32 euros/hora.

- Nivel medio: 38 euros/hora.

- Nivel especializado: 44 euros/hora.

b)  Desplazamientos de alumnos abonados por trayectos de carácter interurbano, derivados de la asistencia a las clases o prácticas profesionales por un importe máximo de 0,14 euros/kilómetro (catorce céntimos de euro por kilómetro), en el caso de vehículo particular o el importe justificado del billete de transporte público.

c)  Consumos, equipamientos y edificios: máximo 40 euros/hora.

- Consumos comprende el material didáctico entregado a los alumnos y necesario para la formación (incluida ropa de protección).

- Equipamientos se refiere al alquiler o amortización de equipos limitados a la duración de la acción formativa.

- Edificios son los alquileres de locales correspondientes al período de realización de la acción formativa.

d)  Otros costes: En los que se incluirán:

- Selección de alumnos (máximo 120 euros/alumno).

- Publicidad.

- Dirección-coordinación, incluidos gastos de desplazamiento.

- Personal auxiliar.

- Personal de limpieza.

- Material de oficina.

- Seguro de accidentes y de responsabilidad civil.

- Gastos corrientes y de gestión (teléfono, fax, luz correo, material de limpieza y otros suministros o servicios exteriores necesarios para la actividad).

- Diplomas.

- Desplazamientos por visitas programadas a empresas u otros centros directamente relacionados con la acción formativa, celebradas durante la realización del curso por los alumnos.

En conjunto todos estos costes no podrán ser superiores a 40 euros/hora.

10.3.  La entidad beneficiaria podrá introducir una variación máxima del 10% entre gastos elegibles subvencionables de un mismo bloque correspondiente a los conceptos de personal pedagógico; consumo, equipamientos y edificios y otros costes, siempre que esté debidamente justificada y sea imprescindible su modificación, y no suponga un incremento de la cuantía total máxima por bloque.

Asimismo la cuantía presupuestada para gastos de desplazamiento de alumnos podrá redistribuirse de uno a otro curso con el fin de cubrir las ayudas de todos los alumnos desplazados.

10.4.  La subvención, concedida para gastos de material fungible, entendiéndose por tal el material didácti-co y el material consumible utilizado en labores auxiliares y de oficina, se reducirá en la parte proporcional correspondiente al tercero y siguientes alumnos que causen baja no justificada o acumulen faltas de asistencia no justificadas superiores al 10% de las horas totales del curso.

Sólo se abonarán aquellos cursos en los que finalice al menos el cincuenta por ciento de la diferencia entre los alumnos que inicien el curso y las bajas por causas justificadas.

10.5.  Se entiende baja por causa justificada:

a)  Incorporación al mercado laboral, como trabajadores por cuenta ajena o propia, justificándolo documentalmente mediante fotocopia compulsada del contrato de trabajo y documento de alta en el Régimen de Seguridad Social que corresponda. La entidad organizadora de la acción formativa requerirá del alumno la presentación de dichos documentos y si éste no accediera a tal petición, hará uso de la autorización expedida para solicitar y recoger en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social un informe de vida laboral a fin de verificar la efectiva incorporación al mercado laboral.

b)  Enfermedad debidamente justificada del alumno.

c)  Cualquier otra circunstancia que, comunicada al Servicio gestor, sea considerada por ésta como causa justificada de inasistencia.

Todos estos supuestos se comunicarán al Servicio gestor en el plazo de 10 días hábiles desde que se produzca la baja.

10.6.  En las acciones formativas que, a juicio del Servicio Público de Empleo, presenten un especial interés en aumentar la competitividad de las empresas, basada en la mejora de la cualificación de los recursos humanos, incidiendo en el ámbito de las nuevas tecnologías, la cuantía de la subvención podrá, excepcionalmente, ser superior a los módulos previstos en los puntos 1.a), 1.c), 2.a) y 2.c) del presente apartado, con el tope máximo de 100 euros/hora. Dicha consideración deberá ser motivada en la resolución de concesión.


Base 11.  Solicitudes.-11.1.  Las solicitudes podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en instancia normalizada, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. Debido a la naturaleza y volumen de la documentación que debe acompañar a la solicitud, no se admite su presentación por telefax de acuerdo con el artículo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax («BOC y L» n.º 213 de 4 de noviembre).

La solicitud contendrá las declaraciones, autorización y solicitud de anticipo referidos en el artículo 15.3.d) de la Orden de 15 de diciembre de 1997, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones, así como la declaración sobre concurrencia de ayudas (para empresas) de acuerdo con el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre, por el que se regula el Registro de Ayudas y la Orden de 5 de abril de 2000, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se desarrolla la regulación del registro de Ayudas. A estos efectos el código REAY asignado a las ayudas del presente programa es TRA002.

11.2.  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:

a)  Acreditación de la representación que ostente el solicitante, cuando no haya de ser el beneficiario de la subvención.

b)  Certificación expedida por la entidad financiera correspondiente donde se haga constar el código de la entidad bancaria, sucursal y el número de cuenta al que hubieran de hacerse los libramientos.

c)  Último recibo del Impuesto de Actividades Económicas del beneficiario, en el ámbito territorial en que se pretenda impartir los cursos o acreditación de la exención del mismo.

d)  Memoria de cada curso (anexo IA) y resumen de cursos solicitados (anexo IB).

e)  Presupuesto detallado de ingresos y gastos de cada curso, en el impreso normalizado que figura como anexo II.


Base 12.  Contenido de la memoria.-La solicitud irá acompañada de una memoria según anexo I adjunto, firmada por el representante de la entidad, en la que deberá constar como mínimo:

- Denominación del curso.

- Centro donde se impartirá la formación.

- Colectivo al que va dirigida.

- Nivel del curso: básico, medio o especializado.

- Número de alumnos.

- Procedimiento y criterios para la selección de los alumnos.

- Material didáctico que se va a entregar a los alumnos.

- Especificación de medios técnicos y recursos disponibles a utilizar en el curso, indicando si son medios propios, o en caso de alquiler, justificación de dicha necesidad, así como el coste de dichos alquileres.

- Personal pedagógico, personal de dirección-coordinación y personal auxiliar.

- Programa del curso indicando la duración y contenido de cada módulo.

- Acciones concretas que desarrollará la entidad, además de la impartición del módulo de técnicas de búsqueda de empleo y orientación profesional, dirigidas a conseguir la inserción laboral de los alumnos.

- Compromiso de contratación derivado de la acción formativa, cuando proceda (mínimo 1 año).

- Visitas programadas a empresas o centros directamente relacionados con la acción formativa.

- En la formación a distancia se indicará además de las pruebas de la autoevaluación incluidas en los medios didácticos, las pruebas de ingreso y finales, de modo que permita situar al alumno en el currículum formativo alcanzado y acrediten su cualificación al finalizar el mismo. Se especificará si las evaluaciones se realizarán presencialmente o a distancia, con indicación expresa de su calendario y lugar de realización. También se indicarán los procedimientos de seguimiento y control tutorial para comprobar la actividad de autoestudio y aprendizajes efectuados por el alumno.


Base 13.  Tramitación.-Las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo competentes por razón del territorio comprobarán si las solicitudes están debidamente cumplimentadas.

Una vez verificado que la solicitud está acompañada de los documentos necesarios, se dará traslado de la misma al órgano instructor.


Base 14.  Instrucción.-El órgano competente para la instrucción, será el Servicio de Programas Autonómicos de Formación Profesional Ocupacional, que tendrá la consideración de Servicio gestor.


Base 15.  Órgano competente para resolver.-Las solicitudes serán resueltas por el Presidente del Servicio Público de Empleo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses contados a partir del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado resolución expresa, las solicitudes podrán entender desestimadas por silencio administrativo. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa.


Base 16.  Documentación previa al inicio de la acción formativa.-Antes de iniciarse la acción formativa habrá de presentarse ante el Servicio gestor la siguiente documentación:

a)  Calendario con fechas de inicio y terminación del curso y horario.

b)  Dirección de las aulas y centros donde se impartirán las clases teóricas y prácticas, así como las tutorías cuando se trate de enseñanza a distancia.

c)  Relación del personal pedagógico acompañada de la siguiente documentación:

1.  Fotocopia del DNI.

2.  Fotocopia de la titulación académica.

3.  Currículum vítae firmado por el interesado acompañado de la documentación acreditativa de su contenido, con el fin de comprobar que está habilitado para impartir la parte del programa del curso que se le ha asignado.

Las variaciones en la relación de profesores deberán ser comunicadas al servicio gestor en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la fecha en que se produzcan, acompañando los documentos antes señalados del nuevo profesor.

d)  Relación nominal del personal de apoyo docente y no docente (dirección y coordinación).


Base 17.  Documentación a presentar al inicio de la acción formativa.-En el plazo máximo de 10 días hábiles después de iniciada la acción formativa, la entidad beneficiaria deberá presentar al servicio gestor la siguiente documentación relativa a los alumnos:

- En todo caso:

a)  Fotocopia del DNI de cada alumno.

b)  Fotocopia de la autorización expedida por el alumno a la Entidad organizadora de la acción formativa (anexo IV) para que, si causa baja en el curso por realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, aquélla pueda solicitar y recoger en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social un informe de vida laboral.

- Relación definitiva de los alumnos según modelo anexo «V» en el que deberá figurar: nombre y apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, estudios realizados y en caso de ser desempleado la fecha de inscripción como demandante de empleo.

- Si los alumnos fueran personas desempleadas, se acompañará certificado expedido por el Servicio Público de Empleo que acredite la situación de desempleo al inicio del curso o en la fecha de su incorporación.

- Si los alumnos fueran trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral se acompañará el certificado expedido por el Servicio Público de Empleo competente, que acredite la situación de demandante de mejora de empleo, una copia del contrato de trabajo, así como un certificado actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

- Si los alumnos son trabajadores ocupados se acompañará certificado de la empresa (en el que conste que es empleado de la misma, así como el nombre de la empresa, sector al que pertenece, ubicación y plantilla) o documento de vida laboral del trabajador emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, acreditativo de la situación de trabajador de la empresa al inicio del curso o en la fecha de su incorporación.

- Si los alumnos fuesen trabajadores autónomos, deberá presentarse fotocopia compulsada del modelo TC1/10 o TC1/15, o, en su caso, documento de entidad financiera acreditativo de haber ingresado la cotización correspondiente al mes inmediatamente anterior al inicio del curso, o documento de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social acreditativo de la situación de trabajador autónomo.

- Si los alumnos fueran estudiantes de formación reglada, presentarán una copia de la matrícula o certificado acreditativo de su situación.

- Copia compulsada de la póliza de los seguros de alumnos por accidentes y de responsabilidad civil o documento equivalente.


Base 18.  Documentación a presentar al finalizar la acción formativa.-18.1.  En el plazo de 10 días hábiles después de finalizada la acción formativa, la entidad beneficiaria deberá presentar la siguiente documentación:

a)  Relación de alumnos que han finalizado el curso, señalando en su caso, las fechas y causas de las bajas producidas. Dicha relación deberá estar firmada por el director-coordinador o responsable del curso.

b)  Informe del Centro en el que se han impartido las prácticas profesionales, identificando los alumnos que las han realizado y la duración de las mismas.

c)  Informe emitido por el personal pedagógico sobre el grado de aprovechamiento de cada alumno.

d)  Memoria final del curso en la que se informará sobre el cumplimiento de los objetivos previstos en la memoria inicial. Si se ha formado a alumnos desempleados, se hará constar expresamente qué acciones ha realizado la entidad beneficiaria para ayudar al alumno a encontrar empleo.

e)  Justificantes de asistencia diaria de los alumnos.

f)  Certificado del centro que relacione el material didáctico entregado a los alumnos.

18.2.  En el plazo de 3 meses desde la finalización del curso, todas las entidades que hubieran realizado compromiso de contratación presentarán:

a)  Fotocopia compulsada del contrato de trabajo del alumno relacionada directamente con la formación recibida.

b)  Fotocopia del alta en la Seguridad Social del alumno.

18.3.  En el plazo de 6 meses desde la finalización del curso, las entidades beneficiarias que hayan impartido cursos dirigidos a alumnos desempleados presentarán un informe relativo a la situación laboral de los alumnos a fin de conocer los resultados de inserción laboral de los alumnos.


Base 19.  Anticipos.-El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad y con lo que al efecto disponga la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2004.


Base 20.  Contabilidad.-20.1.  Los beneficiarios de las subvenciones contabilizarán las ayudas objeto de subvención de forma diferenciada del resto de las actividades que las entidades desempeñen, debiendo ser independiente la contabilidad para cada uno de los cursos.

20.2.  Los documentos contables serán llevados de forma que puedan identificarse las partidas o gastos concretos en que se han materializado las subvenciones concedidas. En su caso, las aportaciones que realicen las entidades se consignarán por separado para cada una de las partidas subvencionadas.

20.3.  La entidad beneficiaria tendrá a disposición de la Gerencia del Servicio Público de Empleo, durante 5 años a partir de la liquidación de la subvención, todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma, a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) y a la Inspección de Trabajo.


Base 21.  Requisitos de los documentos contables.-21.1.  En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Consejería de Economía y Empleo y por el FSE, fechas de impartición, lugar de realización, duración y número de alumno participantes.

21.2.  Las entidades beneficiarias pondrán a disposición de la empresa auditora los documentos justificativos y contables derivados de la acción formativa subvencionada, incluido el anticipo, así como las certificaciones de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social y una copia del modelo 390 (IVA) del ejercicio anterior o declaración justificativa de que no están obligados a presentarlo. Las entidades sin ánimo de lucro están exentas de dicha acreditación, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 61/1997, de 20 de marzo (BOC y L de 24 de marzo). Los citados documentos deberán presentarse en el plazo de un mes a contar desde la fecha de finalización del último curso para el que se les concede la subvención, y en todo caso antes del 31 de octubre de 2004, salvo para aquellas entidades sin ánimo de lucro con subvención superior a seiscientos un mil doce euros en que la fecha límite será el 15 de noviembre de 2004.

21.3.  Se admitirán únicamente los siguientes documentos justificativos de los conceptos subvencionables:

a)  Los gastos de personal pedagógico, selección, dirección y coordinación, incluidos desplazamientos, personal de apoyo administrativo y limpieza de instalaciones se justificarán mediante los siguientes documentos:

- Si existiera relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención, las nóminas y el documento de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo, boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), y documento de ingreso a Hacienda de las retenciones practicadas en concepto de IRPF (modelos 110 y 190).

- Si no existiera relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención, facturas ajustadas a la normativa legal, en las cuales deberá constar el concepto y el importe de los servicios prestados, los documentos de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo y el documento de ingreso a Hacienda, si procede, de la retención practicada en concepto de IRPF.

Si la factura es emitida por un servicio docente externo, se adjuntará documento justificativo de tal circunstancia. Además se deberá aportar cualquier documento que acredite la relación del profesor con el servicio externo docente (copia compulsada del contrato o documento de cotización a la Seguridad Social o cualquier otro acreditativo de tal circunstancia).

El importe de la factura emitida por un servicio docente externo sólo podrá referirse a los conceptos de personal pedagógico y selección de alumnos.

La Gerencia del Servicio Público de Empleo podrá autorizar la facturación conjunta por todos los conceptos subvencionables establecidos en los apartados de la base 10 del presente programa, excepto los correspondientes a dirección y coordinación, en los siguientes casos:

1.º.  Cuando se acredite en la memoria adjunta a la solicitud y se autorice en la resolución de concesión de la subvención.

2.º.  Cuando no habiéndose previsto en la memoria, fuese necesario recurrir a un servicio docente externo y se solicite con una antelación de al menos 15 días a la fecha de inicio de la colaboración y sea aceptado de forma expresa por la Gerencia del Servicio Público de Empleo.

- En el caso excepcional en que no fuera de aplicación ninguna de las dos situaciones precedentes respecto al personal pedagógico, la entidad beneficiaria justificará tal excepcionalidad y el gasto se justificará mediante recibí en el que conste el concepto y el importe de los servicios prestados, así como el documento de ingreso a Hacienda de la cuantía retenida por IRPF y documento de entidad financiera que acredite el pago efectivo.

- En el caso en que el docente sea la persona física titular del Centro, se acreditará mediante el alta en el RETA y en el IAE y la cuantía máxima será la que corresponda al tope máximo del nivel del curso establecido en el apartado 10.

- Cuando el titular del Centro que recibe la subvención sea una persona física y realice tareas de dirección, coordinación y selección la justificación de este gasto se realizará mediante la presentación del recibo o recibos justificativos del pago de las cuotas en el RETA correspondientes al período de impartición del curso.

- Los gastos de selección podrán imputarse desde 30 días antes del inicio del curso hasta su finalización.

b)  Desplazamientos de alumnos: recibís que indiquen el trayecto recorrido, kilómetros y coste total y en su caso, billetes del transporte público. Se deberá acompañar de certificado original de empadronamiento del alumno interesado.

c)  Material didáctico, material de oficina, gastos corrientes y de gestión, y diplomas: facturas ajustadas a la normativa legal, emitidas desde 30 días antes del inicio del curso hasta treinta días después de concluido el mismo, y como máximo hasta el 30 de octubre de 2004, y que justifiquen su destino para el curso subvencionado.

Para las entidades sin ánimo de lucro con subvención superior a seiscientos un mil doce euros la fecha límite de elegibilidad de los gastos será el 15 de noviembre de 2004.

d)  Amortización de equipos: deberá presentarse detalle de los elementos cuya amortización se imputa, indicando el porcentaje utilizado (respetando siempre los porcentajes de amortización fiscales), el tiempo de utilización de cada bien y el coste total que se imputa.

A este capítulo de amortización, la entidad beneficiaria acompañará las facturas de compra de los bienes utilizados. No será susceptible de amortización la parte de estos bienes que haya sido objeto de subvención para su adquisición con cargo a los Fondos Estructurales.

e)  Alquiler de equipos y de locales: facturas ajustadas a la normativa legal y documento de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo así como el modelo 115 (alquiler de locales).

Asimismo, la entidad que emite la factura deberá acreditar la titularidad del bien alquilado.

f)  Publicidad: facturas ajustadas a la normativa legal. Deberá adjuntarse copia de la publicidad indicando las fechas de su publicación y el medio de difusión.

g)  Seguro de accidentes y de responsabilidad civil: recibo con expresión nominativa de los alumnos matriculados, acompañado de la póliza, que podrá ser general, correspondiente a la acción formativa subvencionada.

h)  Visitas a empresas: facturas ajustadas a la normativa legal y documento de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo. Se acompañará de certificado, firmado por los alumnos asistentes a la visita, en el que se hará constar el trayecto realizado.

21.4.  Las entidades incluidas en el artículo 4.2 del Decreto 156/1996, de 3 de junio, podrán justificar los gastos comunes a varios cursos mediante la aportación de un único original, o copia compulsada de la documentación justificativa del gasto común, acompañando para cada curso documento debidamente firmado por el responsable del curso y con sello de la entidad en el que se indique el desglose de gastos imputables a cada curso.

21.5.  El importe de las facturas presentadas por las entidades subvencionadas, además de los requisitos contables generales, habrá de ajustarse al valor normal del mercado de los bienes y servicios que se adquieran o alquilen.

21.6.  Se entenderá como valor normal de mercado aquel al que puedan ser adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos dedicados habitualmente a su comercialización en el ámbito geográfico de impartición de la acción formativa. Si la empresa auditora contratada para la realización del informe especial de revisión considerara, durante la ejecución de su trabajo, que es excesivo el valor relativo al alquiler o adquisición de un bien o servicio, previa comprobación de la adecuación al valor de mercado, ésta reducirá dichos importes hasta el citado valor normal del mercado.

21.7.  La subvención se hará efectiva, como máximo, en dos pagos:

- Primer pago: se podrá percibir un anticipo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.

- Liquidación final: correspondiente a la cantidad que resulte de deducir los gastos totales debidamente justificados y fiscalizados de conformidad, el anticipo recibido, previa justificación del cumplimiento de las condiciones establecidas en la presente Orden y en la resolución de concesión.

21.8.  En los casos de ausencia parcial de la documentación necesaria para la justificación, justificación incompleta o no ajustada a la normativa vigente se procederá a reducir la cuantía originariamente concedida en la resolución inicial. La reducción de la subvención será proporcional a la cantidad no justificada o justificada de una manera incompleta. Dicha reducción se tramitará de acuerdo con lo establecido el punto 11.a) del artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, procediéndose con posterioridad al pago de la cantidad definitiva que corresponda liquidar a la entidad beneficiaria, garantizándose en todo caso el derecho de audiencia del interesado.


Base 22.  Régimen de incompatibilidad.-22.1.  Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad provenientes de organismos o instituciones de carácter público y/o privado, nacionales o internacionales.

22.2.  Cuando la acción formativa se dirija de forma exclusiva a trabajadores de una empresa o a desempleados a formar por la empresa para su incorporación laboral a la misma, el proyecto formativo presentado por la empresa será subvencionado en los porcentajes que establece la Directriz sobre Ayudas a la Formación (98/C343/07, «DOCE» de 11-11-1998). De acuerdo con la citada Directriz las intensidades admisibles serán:

- Para grandes empresas: el 35% para la formación específica y el 60% para los proyectos de formación general.

- Para PYMES: el 45% para la formación específica y el 80% para la formación general.

Una vez se haya determinado la intensidad máxima aplicable al proyecto formativo, los costes subvencionables y su cuantía máxima serán los previstos para cada concepto en el apartado 10 del presente programa.


Base 23.  Otras obligaciones de los beneficiarios.-23.1.  Informar a los alumnos y exponer en el tablón de anuncios del centro donde se imparta el curso el programa completo del curso temporizado por módulos, así como la gratuidad de los cursos para el alumno.

23.2.  Informar a los alumnos y exponer en el tablón de anuncios del centro los derechos y obligaciones de los alumnos establecidos en el artículo 3 del Decreto 156/1996, de 13 de junio, reproduciendo el texto de dicho artículo.

23.3.  Realizar una prueba de evaluación sobre el aprovechamiento del curso de formación y emitir informe de resultado.

23.4.  Entregar un diploma de aprovechamiento a los alumnos que hayan asistido al noventa por ciento del total de las horas del curso y hayan sido evaluados favorablemente.

23.5.  Suscribir un seguro para los alumnos combinado de accidentes, intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y responsabilidad civil que cubra los riesgos que pudieran generarse por la asistencia al curso y las prácticas profesionales.

23.6.  Facilitar a la Gerencia del Servicio Público de Empleo, los datos exigidos por el Registro de Ayudas, regulado por el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre y la Orden de 5 de abril de 2000 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo.


Base 24.  Diplomas.-Los requisitos mínimos que deben tener los diplomas son los siguientes:

- Anverso:

Escudo de la Junta de Castilla y León.

Logotipo de FSE con sus colores correspondientes: azul (reflex blue pantone) y amarillo (pantone yellow). Con 12 estrellas de 5 puntas.

Debe especificarse la palabra cofinanciado al lado del escudo y Unión Europea, Fondo Social Europeo.

Nombre del alumno.

Denominación del curso.

Duración del curso (expresado en horas).

Lugar y fecha de celebración.

Subvencionado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León.

Lugar y fecha de la firma.

Firma, en este orden: director del curso, representante de la entidad y a la derecha el Gerente del Servicio Público de Empleo.

- Reverso:

Temario impartido, con especificación de las horas.


II.  PROGRAMA DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA


Base 1.  Finalidad.-La finalidad de estas subvenciones es la financiación de formación en alternancia, es decir, prácticas no laborales tendentes a completar la formación teórica y práctica en empresas de los alumnos universitarios y para aumentar las posibilidades de empleo de los jóvenes universitarios.

Estas prácticas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.


Base 2.  Concepto presupuestario y gasto.-La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2004:


 
08.23.322A02.74325

901.518 euros


 
La financiación estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente, pudiendo ser modificada, si las circunstancias así lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes.

El porcentaje de cofinanciación del FSE es del 65 por ciento.


Base 3.  Beneficiarios.-Podrán acceder a estas ayudas, en régimen de concurrencia abierta, las Universidades Públicas de Castilla y León.


Base 4.  Destinatarios.-Las acciones objeto de este Programa deberán dirigirse a estudiantes que durante el curso 2003-2004 realicen créditos o estudios universitarios de último curso académico.

La selección de los destinatarios será realizada por una Comisión mixta constituida por dos representantes de la entidad beneficiaria y otros dos del Servicio Público de Empleo, uno de los cuales será el Gerente Provincial, que ejercerá de presidente.

Para la selección, tendrán carácter preferente los alumnos de carreras con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.


Base 5.  Actividades subvencionables.-Podrán financiarse en las condiciones y de acuerdo con los requisitos establecidos las actuaciones dirigidas a proporcionar una primera experiencia práctica de trabajo sin relación laboral, en empresas, instituciones y organizaciones durante 240 horas de práctica efectiva que deberán realizar en un máximo de 180 días.


Base 6.  Plazo de ejecución.-Serán susceptibles de financiación las actividades que habiéndose iniciado a partir del 1 de enero de 2004, finalicen antes del 30 de septiembre del mismo año.


Base 7.  Cuantía de la subvención.-Serán subvencionables únicamente los siguientes conceptos y por el importe señalado:

a)  Becas de alumnos: 3 euros por alumno y hora de práctica.

b)  Compensación económica para las empresas, instituciones y organizaciones donde realizan las prácticas si el centro de trabajo está ubicado en territorio de Castilla y León: 1 euro por alumno y hora de práctica.

c)  Indemnización al centro universitario por los gastos generados de tutoría y póliza colectiva de accidente relativo a los alumnos/as: 1 euro por alumno y hora de práctica.

Las cuantías fijadas en los apartados anteriores son orientativas, pudiendo la entidad beneficiaria distribuir las cuantías asignadas a cada partida, siempre que el conjunto de gastos no supere el límite máximo de 5 euros por alumno y hora de práctica y la beca de alumnos no sea inferior a 3 euros por alumno y hora de práctica.


Base 8.  Solicitudes.-8.1.  Las solicitudes, podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en instancia normalizada, en el registro de la Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4, de la Ley 30/1992.

Debido a la naturaleza y volumen de la documentación que debe acompañar a la solicitud, no se admite su presentación por telefax de acuerdo con el artículo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax («BOC y L» n.º 213 de 4 de noviembre).

8.2.  La solicitud irá acompañada de los documentos relacionados en el modelo de instancia que se acompaña a la Orden de convocatoria así como de una memoria en la que deberán constar los siguientes apartados:

a)  Las prácticas a realizar indicando el contenido específico, ámbito de ejecución, duración de las mismas, calendario de realización, número de alumnos/as y empresas, instituciones y organizaciones afectadas.

b)  Compromiso de efectuar el seguimiento de las prácticas que realicen los alumnos/as, basado en verificar regularmente que éstas se desarrollan de la forma más eficaz posible.

Asimismo se acompañará de un presupuesto detallado de ingresos y gastos según anexo VI adjunto.


Base 9.  Tramitación.-Las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo comprobarán si las solicitudes están debidamente cumplimentadas.

Una vez verificado que la solicitud está acompañada de los documentos necesarios, se dará traslado de la misma al órgano instructor.


Base 10.  Instrucción.-El órgano competente para la instrucción será el Servicio de Programas Autonómicos de Formación Profesional Ocupacional, que tendrá la consideración de Servicio gestor.


Base 11.  Órgano competente para resolver.-Las solicitudes serán resueltas por el Presidente del Servicio Público de Empleo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses a contar desde la fecha de entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Las solicitudes no resueltas y notificadas en dicho plazo podrán entenderse desestimadas por silencio administrativo. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa.


Base 12.  Obligaciones.-Las obligaciones son las siguientes:

a)  Del beneficiario de la subvención:

1.  Realizará el seguimiento de la labor realizada por el destinatario de la ayuda a través de los tutores académico y empresarial, los cuales evaluarán la formación recibida por el alumno durante las prácticas.

2.  Entregará al destinatario antes del inicio de las prácticas, una copia del convenio firmado con la empresa donde se desarrollarán, con el fin de conocer su contenido.

3.  Abonará las becas a los alumnos y la compensación a las empresas, instituciones y organismos donde se desarrollen las prácticas.

4.  Suscribirá un seguro para los destinatarios, combinado de accidentes, intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y responsabilidad civil que cubra los riesgos que pudieran generarse por la asistencia a las prácticas.

b)  Del destinatario:

1.  Aceptará el contenido del convenio firmado entre la Universidad y la empresa donde se realizan las prácticas.

2.  Cumplirá el horario establecido para las prácticas.

3.  Guardará secreto profesional sobre su trabajo durante su estancia en la empresa y después de finalizado.

4.  Mantener contacto con los tutores empresarial y académico, informándoles de las incidencias que se produzcan.

c)  De la empresa receptora del alumno:

1.  Cumplir el contenido del convenio firmado con la Universidad con especial atención al horario y jornada fijado y a las tareas previstas para realizar por el alumno en su período de prácticas.

2.  Poner con carácter previo por escrito, y con constancia de su recepción, en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores la realización de las prácticas, su duración, contenido específico y lugar de realización de las mismas, identificando al becario y su tutor así como de las posibles sustituciones que se produzcan. Dicha representación emitirá informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hace en dicho plazo.

3.  Designar un tutor responsable de las prácticas, el cual fijará un plan de trabajo para el becario que se adecue a los intereses de éste y de la empresa institución o entidad, le orientará en sus dudas y dificultades, y evaluará la estancia del mismo. Al finalizar las prácticas el tutor emitirá un informe relativo a las prácticas realizadas y el grado de cumplimiento del objetivo previsto, dicho informe se pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores, los cuales emitirán un informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hacen en dicho plazo.

4.  Observar las normas de prevención de riesgos laborales en el trabajo durante la realización de las prácticas del becario.

5.  La realización de las prácticas por los becarios en la empresa, institución o entidad no supondrá nunca la cobertura o sustitución de un puesto en plantilla.

6.  Las empresas que acojan a los becarios no podrán haber tenido un expediente de regulación de empleo en los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de las prácticas.


Base 13.  Documentación previa al inicio de las acciones formativas.-13.1.  Antes de iniciarse las acciones formativas, la entidad beneficiaria deberá presentar ante el Servicio gestor la siguiente documentación:

a)  Los convenios que se establezcan entre las Universidades y empresas, instituciones u organizaciones donde se realicen las prácticas, y que deberán recoger como mínimo los siguientes extremos:

1.  Definición de carácter general de los términos en que habrá de realizarse la práctica, de conformidad con la Orden de convocatoria.

2.  El carácter cofinanciado de las prácticas entre la Consejería de Economía y Empleo y el Fondo Social Europeo.

3.  Dirección de la empresa, calendario y horario de realización de las prácticas y contenido concreto de las mismas, que habrá de ser adecuado a la formación académica del alumno.

4.  Nombre del tutor comprometido a supervisar las prácticas, en la forma establecida en la base 8.b).

Asimismo se entregará al alumno copia de este Convenio antes de que comience su acción formativa.

b)  Documentación acreditativa de que los destinatarios cumplen los requisitos señalados en el apartado 4 de este programa. Fotocopia del DNI del alumno.

c)  Relación numerada de alumnos con sus datos personales anexo «VII»:

1.  N.º de orden.

2.  Apellidos y nombre.

3.  DNI.

4.  Sexo.

5.  Fecha nacimiento.

6.  Domicilio.

7.  Localidad.

8.  Código Postal.

9.  Nivel de estudios.

d)  Relación numerada de alumnos en relación con la empresa donde realizarán las prácticas anexo «VIII», en la que figuren los siguientes datos:

1.  N.º de orden asignado a cada alumno.

2.  Nombre y apellidos.

3.  Empresa donde realizarán las prácticas.

4.  Domicilio de la empresa.

5.  Tutor académico.

6.  Teléfono de contacto del tutor.

7.  Calendario de las prácticas.

8.  Horario de prácticas.

e)  Fotocopia de la póliza del seguro.

f)  Copia de la acreditación de la notificación de la empresa a la representación de los trabajadores de los extremos establecidos en el párrafo segundo de la Base 12.c).

g)  Declaración jurada de la empresa en la que el alumno va a realizar las prácticas, relativo a que no ha tenido expedientes de regulación de empleo en los 6 meses anteriores al inicio de las prácticas.

13.2.  Toda modificación que se produzca durante el desarrollo de las prácticas deberá notificarse al Servicio gestor.

13.3.  Dado el volumen de alumnos y la documentación que se genera, cada alumno conservará siempre el número de Orden que se asigne en el anexo «VII», que será el dato identificativo del mismo.


Base 14.  Anticipos.-El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.


Base 15.  Justificación de la subvención.-15.1.  Las subvenciones concedidas serán satisfechas previa justificación de haber efectuado el pago de la actividad subvencionada así como el cumplimiento de los otros requisitos y condiciones que determinen la concesión de la ayuda ante el Servicio gestor, mediante aportación de la siguiente documentación:

a)  Certificado, expedido por la Gerencia de la Universidad, acreditativo de que ha realizado los pagos correspondientes a los alumnos, empresas, e instituciones u organizaciones, tutores afectados y póliza colectiva de accidentes.

b)  Relación de empresas, instituciones u organizaciones indicativa de los alumnos, número de días, y horas que han realizado las prácticas en las mismas.

c)  Estado de ingresos, obligaciones reconocidas y de los pagos realizados en relación con las actividades objeto de subvención.

d)  Evaluación de la estancia del alumno en la empresa realizada por el tutor académico.

15.2.  El plazo para presentar la justificación será de 30 días naturales a contar desde la finalización de la actividad subvencionada.


Base 16.  Régimen de Incompatibilidad.-Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquier otra que puede percibirse para la misma finalidad provenientes de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales.


Base 17.  Seguimiento de las prácticas.-A los efectos de asegurar que las prácticas se desarrollan cumpliendo los requisitos y obligaciones establecidas en esta convocatoria, el Servicio Público de Empleo podrá realizar los controles administrativos e inspecciones que considere oportunas durante el desarrollo de las actividades formativas. La entidad beneficiaria estará obligada a colaborar en dicha inspección proporcionando los datos requeridos, y la empresa, institución o entidad receptora, en su caso, facilitará el acceso a la sede donde se imparte la formación.


Base 18.  Seguimiento de la inserción.-En el plazo de 6 meses desde la finalización de las prácticas, las entidades beneficiarias presentarán un informe relativo a la situación laboral de los destinatarios de la subvención, a fin de conocer los resultados de inserción laboral.


III.  PROGRAMA DE FORMACIÓN MEDIANTE PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS


Base 1.  Finalidad.-La finalidad de estas subvenciones es la financiación de prácticas no laborales en empresas, instituciones y entidades por parte de alumnos universitarios recién titulados y que se encuentren en situación de desempleo.

Estas prácticas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.


Base 2.  Concepto presupuestario y gasto.-    Redacción anterior    La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2004:


 
 
Euros

08 23 322A02 780A3

1.110.269,18


 
La financiación estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente, pudiendo ser modificada, si las circunstancias así lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes.

El porcentaje de cofinanciación del FSE es del 65 por ciento.

Nota

Base 3.  Beneficiarios.-Podrán acceder a estas ayudas, en régimen de concurrencia abierta, las Universidades Públicas de Castilla y León a través de sus fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro creadas a tal fin.


Base 4.  Destinatarios.-4.1.  Las acciones objeto de este Programa van dirigidas a las personas empadronadas en Castilla y León que reúnan los siguientes requisitos:

1.  Que se hallen en posesión de un título Universitario Superior (Licenciado, Ingeniero o Arquitecto) o de Grado Medio (Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico) por cualquier Facultad o Escuela Universitaria, y que hayan finalizado sus estudios y obtenido el título en el período comprendido entre el 1 de enero de 2000 y la fecha de inicio de la acción formativa.

2.  Que se encuentren en situación de desempleo en el momento de iniciarse las prácticas, lo cual deberá justificarse por medio de la correspondiente certificación del Servicio Público de Empleo.

3.  Que no hayan disfrutado alguna beca o ayuda similar, pública o privada, para completar su formación práctica después de finalizados sus estudios, que acreditarán mediante declaración jurada.

4.  Que no hayan trabajado por cuenta propia o ajena después de la terminación de sus estudios en tareas relacionadas con la titulación requerida para optar a las becas que se convocan, lo cual se acreditará mediante la presentación de informe de vida laboral del interesado, emitido por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.

5.  Que no tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, inclusive, con los miembros del órgano de administración, directivos o gerentes de la empresa, institución o entidad receptora, que acreditarán mediante declaración jurada.

La selección de los destinatarios será realizada por una comisión mixta constituida por dos representantes de la entidad beneficiaria y otros dos del Servicio Público de Empleo, uno de los cuales será el Gerente Provincial, que ejercerá de presidente.

Para la selección, tendrán carácter preferente los alumnos de carreras con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.


Base 5.  Cuantía de la subvención.-Serán subvencionables únicamente los siguientes conceptos y por el importe señalado:

a)  Becas de alumnos: con una dotación, por un período de tiempo entre seis y doce meses, de 420 euros al mes y un seguro combinado de accidentes individuales, intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y responsabilidad civil, que será aportado por la entidad beneficiaria.

La cantidad que se abone a los becarios en ningún caso tendrá carácter de salario o retribución, sino de ayuda económica.

b)  Indemnización a la entidad beneficiaria por los gastos generados de tutoría y seguimiento, y la póliza de seguro combinado antes mencionada: un máximo de 210 euros por alumno y mes de prácticas.

c)  Excepcionalmente se podrá solicitar por la entidad beneficiaria una compensación económica para las empresas, instituciones y entidades receptoras de los becarios, siempre y cuando no se trate de Administraciones Públicas, por un importe máximo de 120 euros por alumno y mes de prácticas.


Base 6.  Obligaciones de los becarios.-El becario aceptará las obligaciones de cumplir los horarios y normas de la empresa, institución o entidad receptora, aplicarse con diligencia a las tareas cuyo contenido específico viene recogido en el convenio que se establece entre la fundación o asociación universidad-empresa, instituciones u organizaciones donde se realicen las prácticas, mantener contacto con sus tutores académico y empresarial en la forma que éstos le indiquen, y guardar secreto profesional sobre su trabajo, durante su estancia y finalizada ésta.

Dado el carácter formativo de las becas, la concesión y el disfrute de las mismas no implicarán relación laboral o administrativa entre el becario y la empresa, institución o entidad receptora.


Base 7.  Obligaciones de la empresa, institución o entidad receptora del becario.-Las obligaciones son las siguientes:

1.  Fijar la fecha de inicio y finalización de las prácticas, así como el horario de trabajo, que se concretará en el convenio de colaboración que se firmará con la fundación o asociación universidad-empresa beneficiaria de la ayuda. La dedicación del becario en la práctica de trabajo no podrá ser inferior al 85% de la jornada laboral ordinaria vigente en la empresa, institución o entidad receptora.

2.  Poner con carácter previo por escrito, y con constancia de su recepción, en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores la realización de las prácticas, su duración, contenido específico y lugar de realización de las mismas, identificando al becario y su tutor así como de las posibles sustituciones que se produzcan. Dicha representación emitirá informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hace en dicho plazo.

3.  También designar un tutor responsable de las prácticas, el cual fijará un plan de trabajo para el becario que se adecue a los intereses de éste y de la empresa, institución o entidad, le orientará en sus dudas y dificultades, y evaluará la estancia del mismo. Al finalizar las prácticas el tutor emitirá un informe relativo a las prácticas realizadas y el grado de cumplimiento del objetivo previsto, dicho informe se pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores, los cuales emitirán un informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hacen en dicho plazo.

4.  Observar las normas de prevención de riesgos laborales en el trabajo durante la realización de las prácticas del becario.

5.  La realización de las prácticas por los becarios en la empresa, institución o entidad no supondrá nunca la cobertura o sustitución de un puesto en plantilla.

6.  Las empresas que acojan a los becarios no podrán haber tenido un expediente de regulación de empleo en los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de las prácticas.


Base 8.  Obligaciones del beneficiario de la subvención.-8.1.  Las obligaciones son las siguientes:

1.  Llevará a cabo el seguimiento de la labor realizada por el becario a través de los tutores responsables académico y empresarial, los cuales evaluarán la estancia del mismo al finalizar la acción formativa.

2.  Entregará al becario antes del inicio de la acción formativa una copia del convenio firmado con la empresa donde realizará las prácticas, con el fin de que el mismo conozca su contenido.

3.  Suscribirá un seguro para los destinatarios, combinado de accidentes, intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y responsabilidad civil que cubra los riesgos que puedan generarse.

4.  La entidad beneficiaria realizará de acuerdo con la legalidad vigente los pagos al becario, abonándole 510 euros al mes. El pago de la beca se efectuará por meses naturales vencidos, contándose el primero de ellos, a partir de la fecha de incorporación del becario a la empresa, institución o entidad receptora.

8.2.  Al objeto de facilitar a la Inspección de Trabajo el conocimiento de dichas situaciones, las fundaciones y asociaciones universidad-empresa beneficiarias comunicarán a las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo, el inicio y duración de la beca, los datos personales del becario y los de la empresa donde éste vaya a realizar las prácticas, así como las posibles sustituciones por renuncia de alumnos que se produzcan.


Base 9.  Solicitudes.-9.1.  Las solicitudes, podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en instancia normalizada, en los registros de la Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.

Debido a la naturaleza y volumen de la documentación que debe acompañar a la solicitud, no se admite su presentación por telefax de acuerdo con el artículo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax («BOC y L» n.º 213 de 4 de noviembre).

9.2.  La solicitud irá acompañada de los documentos exigidos en el modelo de instancia que se acompaña a la Orden de convocatoria, así como de una memoria, en la que deberán constar, como mínimo los siguientes apartados:

a)  Las prácticas a realizar indicando el contenido específico, ámbito de ejecución, duración de las mismas, calendario de realización, número de alumnos y empresas, instituciones y organizaciones afectadas.

b)  Compromiso de efectuar el seguimiento de las prácticas que realicen los alumnos, basado en verificar regularmente que éstas se desarrollan de la forma más eficaz posible. Designando al efecto un tutor que procederá al seguimiento desde el punto de vista académico de las prácticas profesionales.

Deberá adjuntarse, asimismo, escritura o acta de constitución y estatutos de la entidad solicitante que acrediten su condición de posible beneficiario de las subvenciones que aquí se contemplan.

Asimismo se acompañará de un presupuesto detallado de ingresos y gastos de acuerdo con el anexo número IX que se adjunta.


Base 10.  Tramitación.-Las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo competentes por razón del territorio comprobarán si las solicitudes están debidamente cumplimentadas.

Una vez verificado que la solicitud está acompañada de los documentos necesarios, se dará traslado de la misma al órgano instructor.


Base 11.  Instrucción.-El órgano competente para la instrucción será el Servicio de Programas Autonómicos de Formación Ocupacional, que tendrá la consideración de Servicio gestor.


Base 12.  Órgano competente para resolver.-Las solicitudes serán resueltas por el Presidente del Servicio Público de Empleo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses a contar desde la fecha de entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Las solicitudes no resueltas y notificadas en dicho plazo podrán entenderse desestimadas por silencio administrativo. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa.


Base 13.  Documentación previa al inicio de las acciones formativas.-13.1.  Antes de iniciar la actividad formativa la entidad beneficiaria habrá de presentar ante el Servicio gestor la siguiente documentación:

a)  Los convenios que se establezcan entre Universidades y empresas, instituciones u organizaciones donde se realicen las prácticas y que habrán de recoger como mínimo los siguientes datos:

- Definición de carácter general de los términos en que se realizarán las prácticas, de conformidad con la Orden de convocatoria.

- El carácter cofinanciado de las mismas entre la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.

- Dirección de la empresa, calendario y horario de realización de las prácticas, y su contenido específico, que habrá de ser adecuado a la titulación del becario.

- Nombre de los tutores académico y empresarial, comprometidos a la supervisión de las prácticas.

b)  Copia de la acreditación de la notificación por parte de la Empresa a la representación legal de los trabajadores de la realización de las prácticas en la forma establecida en la Base 7 párrafo 2.º.

c)  Documentación de los becarios acreditativa de que cumplen los requisitos exigidos en el apartado 4 para ser destinatarios de esta subvención.

d)  Fotocopia del DNI de los becarios.

e)  Relación numerada de titulados con sus datos personales, anexo «X».

- N.º de orden.

- Apellidos y nombre.

- DNI.

- Sexo.

- Fecha nacimiento.

- Domicilio.

- Localidad.

- Código Postal.

- Nivel de estudios.

f)  Relación numerada del titulado en relación con la empresa donde realizan las prácticas: anexo «XI».

- N.º de orden asignado a cada titulado.

- Nombre y apellidos.

- Empresa donde realizarán las prácticas.

- Domicilio de la empresa.

- Tutor académico.

- Teléfono de contacto del tutor.

- Calendario de las prácticas.

- Horario de prácticas.

g)  Fotocopia de la póliza de seguro.

h)  Declaración jurada de la empresa en la que van a realizar las prácticas de que no han tenido expedientes de regulación de empleo en los 6 meses anteriores al inicio de éstas.

13.2.  Cualquier modificación que se produzca durante el desarrollo de las prácticas deberá notificarse con la mayor brevedad posible al Servicio gestor.

13.3.  Dado el volumen de becarios y la documentación que se genera, cada uno conservará siempre el número de orden que se le asigna en el anexo X que servirá de dato identificativo del mismo.


Base 14.  Documentación a presentar al finalizar la acción formativa.-La documentación a presentar al finalizar la acción formativa es la siguiente:

a)  Certificación original de la empresa en que han realizado las prácticas, que acredite su efectiva realización, fecha de inicio y finalización, el número de días y horas y la identificación del becario, así como las labores realizadas por el mismo.

b)  Evaluación de la estancia de cada alumno efectuada por los tutores académico y empresarial, tanto de los que han finalizado las prácticas completas como de aquellos que por motivo justificado hubiesen cesado antes del período previsto.


Base 15.  Anticipos.-El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.


Base 16.  Justificación, comprobación y liquidación de la subvención.-16.1.  Las subvenciones concedidas serán satisfechas previa justificación de haber efectuado el pago de la actividad subvencionada así como el cumplimiento de los otros requisitos y condiciones que determinen la concesión de la ayuda ante el Servicio gestor, mediante aportación de la siguiente documentación:

a)  Justificación suficiente de que se han realizado los pagos correspondientes a los alumnos/as, y las pólizas de seguro combinado que se hayan suscrito.

b)  Relación de empresas, instituciones u organizaciones en la que se indique los/as alumnos/as que han realizado las prácticas, duración y horario de las mismas.

c)  Estado de ingresos, obligaciones reconocidas y de los pagos realizados en relación con las actividades objeto de subvención.

16.2.  Los períodos vacacionales de las empresas no se computarán como tiempo efectivo de prácticas.

16.3.  El plazo para presentar la justificación será de 30 días naturales a contar desde la finalización de la actividad subvencionada.


Base 17.  Régimen de incompatibilidad.-Las becas que se concedan serán incompatibles con cualquier tipo de trabajo remunerado u otras becas o ayudas económicas con cargo a fondos públicos o privados durante la duración de las mismas.


Base 18.  Seguimiento de las prácticas.-A los efectos de asegurar que los becarios cumplen los requisitos y obligaciones establecidos en esta convocatoria, el Servicio Público de Empleo podrá realizar los controles administrativos e inspecciones que considere oportunas durante el desarrollo de las actividades formativas. La entidad beneficiaria estará obligada a colaborar en dicha inspección proporcionando los datos requeridos, y la empresa, institución o entidad receptora, en su caso, facilitará el acceso a la sede donde se imparte la formación.


Base 19.  Plazo de realización de la formación práctica.-Las prácticas profesionales objeto de la presente subvención sólo serán susceptibles de financiación siempre que se inicien después de la fecha de la concesión de la subvención y finalicen antes del 30 de octubre de 2004.


Base 20.  Seguimiento de la inserción.-En el plazo de 6 meses desde la finalización de las prácticas, las entidades beneficiarias presentarán un informe relativo a la situación laboral de los destinatarios de la subvención, a fin de conocer los resultados de inserción laboral.


IV.  PROGRAMA DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS, DE ACOMPAÑAMIENTO Y MEJORA A LA FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL


Base 1.  Finalidad.-Este programa tiene por finalidad mejorar la capacidad de inserción de los demandantes de empleo y la capacidad de adaptación de los trabajadores a los cambios en los sistemas productivos, mediante el desarrollo de actuaciones complementarias a la formación tendentes a mejorar el funcionamiento del sistema formativo.

Estas actuaciones tendrán en un caso carácter preventivo o de anticipación a los cambios del mercado de trabajo, y en otro serán actuaciones que refuercen la inserción laboral derivada de los programas formativos mediante acciones, orientaciones, asistencia técnica o mejora de la gestión formativa.

Las ayudas económicas para la ejecución de este programa son cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.


Base 2.  Concepto presupuestario y gasto.-    Redacción anterior    La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2004:


 
08.23.322A02.77076

450.000

08.23.322A02.780A3

1.009.000


 

La cofinanciación del FSE en las medidas destinadas a desempleados es del 65% y en las medidas destinadas a trabajadores es del 70%.

Nota

Base 3.  Ámbito de aplicación.-Las ayudas contenidas en la presente convocatoria serán de aplicación en el territorio de la Comunidad Autónoma.


Base 4.  Beneficiarios.-Podrán acceder a estas ayudas, las empresas, entidades e instituciones públicas o privadas que realicen las actividades previstas y acrediten su vinculación con la actividad, el sector, territorio y/o colectivo a que se dirija el proyecto.

Concurrirán en competencia competitiva las empresas y entidades privadas y las entidades e instituciones sin fines de lucro.


Base 5.  Destinatarios, directos e indirectos, de las acciones.-Los destinatarios de las acciones son los siguientes:

- Personas menores de 25 años:

Desempleados inscritos en los 6 meses anteriores.

Trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral inscritos como demandantes de mejora de empleo en los 6 meses anteriores.

- Personas mayores de 25 años:

Desempleados inscritos en los 12 meses anteriores.

Trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral inscritos como demandantes de mejora de empleo en los 12 meses anteriores.

- Personas menores de 25 años y mayores de 25 años inscritas como desempleados durante más de 6 meses y 12 meses respectivamente de forma ininterrumpida.

- Personas ocupadas fundamentalmente trabajadores de pequeñas y medianas empresas.

- Formadores y gestores de Formación Profesional Ocupacional.


Base 6.  Tipos de acciones.-Los tipos de acciones son los siguientes:

1.  Acciones de investigación y prospección dirigidas a la mejora del sistema de formación profesional ocupacional, especialmente aquellas cuya finalidad sea la anticipación a los cambios en los sistemas productivos y sus repercusiones sobre la cualificación de los demandantes de empleo y trabajadores, y sus necesidades de formación:

a)  Estudios sectoriales o territoriales de necesidades de formación.

b)  Estudios sectoriales o territoriales sobre nuevos yacimientos de empleo.

c)  Observatorios de evolución del empleo.

2.  Acciones de difusión e intercambio de experiencias:

a)  Jornadas y seminarios de sensibilización empresarial para inversión en formación.

b)  Jornadas y seminarios de intercambios de experiencias y buenas prácticas sobre formación profesional ocupacional.

c)  Creación de redes de cooperación europea para el desarrollo de proyectos formativos.

d)  Creación de sistemas telemáticos de intercambio de información sobre formación, proyectos.

e)  Edición de publicaciones de formación profesional ocupacional.

3.  Acciones dirigidas a mejorar el funcionamiento del sistema formativo:

a)  Creación de metodologías o herramientas de detección de necesidades, organización y planificación de la formación a fin de responder de una forma rápida y flexible a las necesidades cambiantes del mercado de trabajo.

b)  Creación de metodologías o herramientas de evaluación, seguimiento y control de programas formativos.

c)  Elaboración de productos de orientación profesional.

d)  Creación de metodologías o herramientas sobre formación especializada en formación profesional, formación en técnicas y habilidades necesarias para planificar y transmitir el mensaje formativo y Formación en gestión, dirección, planificación y ejecución de la Formación.

e)  Acciones innovadoras que conecten la formación con la inserción laboral.

Este tipo de acción podrá incluir una experiencia piloto.


Base 7.  Solicitudes.-Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de cuarenta y cinco días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en instancia normalizada, en el registro de las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo de la provincia respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.

Debido a la naturaleza y volumen de la documentación que debe acompañar a la solicitud, no se admite su presentación por telefax de acuerdo con el artículo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax («BOC y L» n.º 213 de 4 de noviembre).

A la solicitud se acompañará la documentación que se establece en el artículo 15.3 de la Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de 15 de diciembre de 1997 («BOC y L» de 23 de diciembre), por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones. Asimismo contendrá la declaración sobre concurrencia de ayudas (para empresas) de acuerdo con el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre, por el que se regula el Registro de Ayudas y la Orden de 5 de abril de 2000 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se desarrolla la regulación del registro de Ayudas. A estos efectos el código REAY asignado a las ayudas del presente programa es TRA006.


Base 8.  Contenido de la memoria y presupuesto.-8.1.  La solicitud irá acompañada de una memoria explicativa, justificativa y valorada de cada acción subvencionable, firmada por el representante de la entidad en la que deberán constar como mínimo los siguientes datos:

1.  Información general sobre cada acción:

a)  Objetivos de la acción.

b)  Resultados esperados.

c)  Contenidos de la acción.

d)  Métodos utilizados para el desarrollo de la acción y período de tiempo necesario para realizarla.

e)  Fases o actividades de su desarrollo, con las fechas de inicio y fin.

f)  Recursos humanos previstos, con estimación del tiempo de dedicación en horas.

g)  Instrumentos técnicos y medios materiales, con estimación del tiempo de uso.

h)  Importe presupuestado para el desarrollo de cada acción e importe solicitado, desglosados por actividades y conceptos de personal, equipos, materiales, locales y otros costes.

i)  Ámbito territorial de repercusión.

j)  Ámbito sectorial que abarca con indicación de CNAE.

k)  Mecanismos de evaluación y seguimiento previstos.

l)  Transferibilidad que pueda tener el proyecto resultante.

m)  Mecanismos de difusión.

n)  Presupuesto de la acción desglosado por gastos subvencionables (anexo XII).

2.  Información específica:

a)  Para los estudios de investigación y prospección:

- Universo al que se dirige.

- Amplitud.

- Métodos para la obtención y el análisis de los datos.

- Experiencia y cualificación de la persona, equipo o entidad responsable de la dirección técnica.

- Fuentes de documentación estadística o de cualquier otro tipo que sirvan de base al estudio.

b)  Para los observatorios:

- Universo al que se dirige.

- Amplitud.

- Métodos para la obtención y el análisis de los datos.

- Metodología de actualización de los datos.

- Herramientas para la actualización de los datos.

- Tiempo de funcionamiento o permanencia del observatorio.

c)  Para las jornadas y seminarios:

- Cuestiones a tratar.

- Duración de la acción.

- Número y perfil de los ponentes previstos.

- Número y perfil de los asistentes.

- Lugar de celebración y características necesarias.

d)  Para la edición de publicaciones sobre formación profesional ocupacional se deberá informar de:

- Temas incluidos en la publicación.

- Número de ejemplares a editar.

- Número de páginas y características de impresión.

- Destinatarios.

- Forma de distribución.

e)  Para la creación de redes de cooperación europea:

- Aspectos o áreas en los que se centrará la cooperación.

- Perfil y número de las entidades o profesionales que cooperan.

- Duración de las actividades de cooperación.

f)  Para la creación de sistemas telemáticos de intercambio de información sobre formación profesional:

- Aspectos o áreas en los que se centrará la cooperación.

- Perfil de las entidades o profesionales que cooperan.

- Número estimado de participantes.

- Soportes de «hardware» y «software» necesarios y su emplazamiento.

- Sistemas de conexión que se utilizará.

g)  En caso de tratarse de acciones dirigidas a la creación o la adaptación de metodologías o herramientas:

- Si se trata de creación de herramientas o metodologías, o de adaptación de otras ya existentes.

- En el caso de adaptación de herramientas o metodologías ya existentes, identificar la fuente original del trabajo y explicar en qué consiste la innovación que se introduce.

- Contenido de la herramienta o metodología.

- Soporte en que se presenta.

- Perfil y número estimado de las entidades o profesionales potencialmente beneficiarios de las metodologías o herramientas.

h)  En caso de tratarse de productos formativos para la impartición de la formación:

- Si se trata de productos de nueva creación o, de adaptación de otros ya existentes.

- Si es adaptación de otro ya existente se deberá identificar y explicar en qué consiste la innovación que se introduce.

- Contenido de los productos formativos.

- Características técnicas (indicar si el producto es interactivo o no, y si incluye vídeo, sonido, animación, etc.).

- Soporte en que se presenta.

- Duración de la formación que se impartirá con este producto.

- Perfil y número estimado de las entidades o profesionales directos y potencialmente beneficiarios del producto.

i)  Si la acción incluyera una experiencia piloto de formación:

- Herramienta o metodología que se valida.

- Perfil y número de personas que participan en la experiencia.

- Características, identificación y número de entidades a las que pertenecen los participantes.

- Horas de formación por participante.

- Modalidad (presencial, a distancia o mixta).

- Fecha y lugar de impartición.

j)  Si la acción incluyera una experiencia de conexión de la formación con la inserción laboral:

- Herramienta o metodología que se valida.

- Perfil y número de personas que participan en la experiencia.

- Características, identificación y número de entidades a las que pertenecen los participantes.

- Horas de formación en su caso.

- Modalidad de inserción: contratación, autoempleo, prácticas en empresas...

- Fecha y lugar de incorporación al empleo.

8.2.  En una solicitud podrán presentarse diversas acciones siempre y cuando tengan relación entre ellas y se justifique la coherencia de su desarrollo conjunto. El mismo solicitante no podrá presentar la misma herramienta o metodología en distintos proyectos.


Base 9.  Plazo de ejecución.-Las acciones se podrán desarrollar desde la fecha de presentación de la solicitud hasta el día 15 de octubre de 2004.


Base 10.  Tramitación.-Las Gerencias provinciales del Servicio Público de Empleo competentes por razón del territorio comprobarán si las solicitudes están debidamente cumplimentadas.

Una vez verificado que la solicitud está acompañada de los documentos necesarios, se dará traslado de la misma al órgano instructor.


Base 11.  Instrucción y Resolución.-11.1.  El órgano competente para la instrucción, será el Servicio de Programas Autonómicos de Formación Profesional Ocupacional, que tendrá la consideración de Servicio gestor.

11.2.  Las solicitudes serán resueltas por el Presidente del Servicio Público de Empleo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses contados a partir del día siguiente de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado resolución expresa, se entenderán desestimadas por silencio administrativo. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa.


Base 12.  Criterios de valoración y prioridad.-La convocatoria de las subvenciones será resuelta con arreglo a los siguientes criterios:

1.º  Criterios de valoración de la calidad del proyecto presentado:

- Calidad y coherencia de las acciones con los objetivos y resultados previstos y las metodologías y herramientas empleadas.

- Características de las entidades y equipos técnicos que desarrollen los proyectos.

2.º  Criterios de prioridad:

- Acciones que favorezcan la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años que no hayan cumplido de forma continuada su 6.º mes de desempleo y mayores de 25 años desempleados que no hayan cumplido de forma continuada su 12.º mes de desempleo.

- Acciones que contribuyan a la reinserción de desempleados de larga duración.

- Contribución a la integración socio-laboral de colectivos especialmente desfavorecidos.

- Contribución a la igualdad de oportunidades.

- Contribución de las acciones al desarrollo de áreas desfavorecidas sometidas a procesos de reestructuración industrial o con alto nivel de desempleo.

- Dimensión plurisectorial o regional de la acción propuesta.

- Contribución al desarrollo de nuevas cualificaciones.

- Contribución al desarrollo de la sociedad de la información.

- Transferibilidad a otros colectivos, sectores o territorios.

- Innovación.


Base 13.  Anticipos.-El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad y con lo que, al efecto disponga, la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2004.


Base 14.  Obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.-Los beneficiarios deberán acreditar, previamente al cobro, que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, excepto en el caso de entidades sin ánimo de lucro que estarán exentas de dicha acreditación, de conformidad con lo previsto en el artículo 6 del Decreto 61/1997, de 20 de marzo.


Base 15.  Gastos subvencionables.-15.1.  Son gastos subvencionables los previstos en el artículo 4 del Decreto 66/1996, de 21 de marzo, por el que se regulan las actuaciones de la Administración de la Comunidad de Castilla y León cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

El período de elegibilidad de los gastos generales estará comprendido entre los 30 días anteriores al inicio de la ejecución del proyecto y los 30 días siguientes a su finalización, sin que este período pueda ser anterior al día 1 de enero de 2004 ni posterior al día 30 de octubre de 2004.

15.2.  La cuantía máxima de las subvenciones podrá alcanzar el 100% de los gastos subvencionables de las acciones complementarias, de acompañamiento y mejora de la Formación Profesional Ocupacional objeto del presente programa de ayudas.

La entidad beneficiaria podrá introducir una variación máxima del 10% entre los distintos conceptos de gasto subvencionable, siempre que no suponga un incremento del importe total de la subvención.

15.3.  El importe de las ayudas que se concedan al amparo del presente Programa no podrá ser, en ningún caso, de tal cuantía que supere el coste de la inversión, gasto o actividad a desarrollar por el beneficiario.


Base 16.  Justificación.-La justificación del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la subvención y de la aplicación de los fondos recibidos, se efectuará poniendo a disposición de la empresa auditora contratada por la Junta de Castilla y León, toda la documentación contable derivada de la acción subvencionada, en el plazo de un mes desde la finalización de la acción, sin que la fecha límite pueda ser posterior al día 30 de octubre de 2004.

La empresa auditora redactará un informe especial de revisión, y tendrá por objeto comprobar si la documentación justificativa aportada por la entidad cumple con las exigencias legales previstas en la normativa aplicable al efecto. Dicho informe alcanzará la totalidad de los justificantes acreditativos de los gastos satisfechos, así como su correcta emisión y contabilización.

La entidad beneficiaria pondrá a disposición del auditor los documentos justificativos y contables del anticipo percibido, en su caso, en el plazo de tres meses a contar desde el ingreso en cuenta, de cada una de las cantidades.

Todas las acciones se justificarán con facturas que deberán reunir los requisitos reglamentariamente establecidos, a excepción de aquellos gastos de personal que puedan ser justificados con nóminas, por existir relación laboral con la Entidad beneficiaria.

Asimismo las entidades no exentas de la obligación de justificar de estar al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, deberán presentar una copia del modelo 390 (IVA) del ejercicio anterior o declaración justificativa de que no están obligadas a presentarlo.


Base 17.  Contabilidad.-Los beneficiarios de las subvenciones contabilizarán las ayudas objeto de subvención de forma diferenciada del resto de las actividades que las entidades desempeñen, debiendo ser independiente la contabilidad para cada acción subvencionada.

Los documentos contables serán llevados de forma que pueden identificarse las partidas o gastos concretos en que se han materializado las subvenciones concedidas. En su caso, las aportaciones que realicen las entidades se consignarán por separado para cada una de las partidas subvencionadas.

La entidad beneficiaria tendrá a disposición de la Consejería de Economía y Empleo, durante cinco años, a partir de la liquidación de la subvención todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma y a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE).


Base 18.  Requisitos de los documentos contables.-En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Junta de Castilla y León y por el FSE.

El importe de las facturas presentadas por las entidades subvencionadas, además de los requisitos contables generales, habrá de ajustarse al valor normal del mercado de los bienes y servicios que se adquieran o alquilen.

Se entenderá como valor normal de mercado aquel al que puedan ser adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos dedicados habitualmente a su comercialización en el ámbito geográfico de realización de la acción.

Si la empresa auditora contratada para la realización del informe especial de revisión considerara, durante la ejecución de su trabajo, que es excesivo el valor relativo al alquiler o adquisición de un bien o servicio, previa comprobación de la adecuación al valor de mercado, reducirá dichos importes hasta el citado valor normal del mercado.


Base 19.  Régimen de Incompatibilidad.-Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales.


V.  PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL


Base 1.  Finalidad.-Este programa tiene por finalidad mejorar la capacidad de inserción de los desempleados a través de itinerarios formativos integrados de orientación, formación e inserción laboral.

Estas acciones se realizarán en desarrollo del Plan Regional de Empleo.


Base 2.  Concepto presupuestario y gasto.-    Redacción anterior    La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2004:


 
00.08.23.322A02.780A3

977.100

010.08.23.322A02.780A3

358.900


 
La financiación estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente, pudiendo ser modificada, si las circunstancias así lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes.

Esta base 2 ha sido redactada por la Resolución de 2 de junio de 2004 (BOC y L de 13 de julio).


Base 3.  Ámbito de aplicación.-Las ayudas contenidas en la presente convocatoria serán de aplicación en el territorio de la Comunidad Autónoma.


Base 4.  Beneficiarios.-Podrán acceder a estas ayudas en régimen de concurrencia competitiva las instituciones sin ánimo de lucro, preferentemente las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Plan Regional de Empleo.


Base 5.  Destinatarios, directos e indirectos, de las acciones.-Serán destinatarios de las acciones realizadas en este programa:

a)  Desempleados inscritos como demandantes de empleo.

b)  Personas amenazadas de exclusión del mercado de trabajo inscritos como demandantes de empleo.

Se consideran trabajadores amenazados de exclusión durante el mercado laboral:

- Demandantes con empleo coyuntural durante menos de 3 meses.

- Demandantes de empleo contratados a tiempo parcial con una jornada inferior al 50% de la jornada ordinaria en cómputo semanal, mensual o anual.

- Trabajadores eventuales, agrarios, subsidiados.

- Estudiantes.

- Demandantes con rechazo de acciones de inserción.


Base 6.  Tipos de acciones.-Acciones integradas, con un itinerario completo de orientación, formación e inserción laboral.

Las acciones, para poder ser subvencionables en este programa, no deberán haber recibido ayudas por este mismo concepto.


Base 7.  Solicitudes.-Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de cuarenta y cinco días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en instancia normalizada, en el registro del Servicio Público de Empleo, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, acompañada de la documentación que se establece en el artículo 15.3 de la Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de 15 de diciembre de 1997 («BOC y L» de 23 de diciembre), por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones.

Debido a la naturaleza y volumen de la documentación que debe acompañar a la solicitud, no se admite su presentación por telefax de acuerdo con el artículo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax («BOC y L» n.º 213 de 4 de noviembre).


Base 8.  Contenido de la memoria y presupuesto.-La solicitud irá acompañada de una memoria explicativa, justificativa y valorada, firmada por el representante de la entidad en la que deberán constar como mínimo los siguientes datos:

A)  Planteamiento del proyecto:

1)  Descripción de la situación y problemática de inserción.

2)  Descripción del equipo de trabajo que va a desarrollar el proyecto (medios humanos y materiales).

B)  Programa de trabajo:

Descripción de la intervención propuesta:

- Objetivos.

- Resultados esperados.

- Destinatarios.

- Actuaciones que se van a desarrollar y coste de las mismas.

- Metodología.

- Calendario.

- Indicadores de seguimiento y evaluación.


Base 9.  Plazo de ejecución.-Las acciones se podrán desarrollar desde la fecha de presentación de la solicitud hasta el día 15 del octubre de 2004.


Base 10.  Instrucción y Resolución.-10.1.  El órgano competente para la instrucción, será el Servicio de Programas Autonómicos de Formación Profesional Ocupacional, que tendrá la consideración de Servicio gestor.

10.2.  Las solicitudes serán resueltas por el Presidente del Servicio Público de Empleo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses contados a partir del día siguiente de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado resolución expresa, se entenderán desestimadas por silencio administrativo. Dicha resolución pone fin a la vía administrativa.


Base 11.  Acciones preferentes y valoración de los proyectos.-Se propondrá con carácter preferente la realización de proyectos que reúnan los siguientes criterios:

- Acciones que favorezcan la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años que no hayan cumplido de forma continuada su 6.º mes de desempleo y mayores de 25 años desempleados que no hayan cumplido de forma continuada su 12.º mes de desempleo.

- Acciones que contribuyan a la reinserción de desempleados de larga duración.

- Contribución a la integración socio-laboral de colectivos especialmente desfavorecidos.

- Contribución a la igualdad de oportunidades.

- Contribución de las acciones al desarrollo de áreas desfavorecidas sometidas a procesos de reestructuración industrial o con alto nivel de desempleo.

- Dimensión plurisectorial o regional de la acción propuesta.

- Contribución al desarrollo de nuevas cualificaciones.

- Contribución al desarrollo de la sociedad de la información.

- Transferibilidad a otros colectivos, sectores o territorios.

- Innovación.

El Servicio Público de Empleo estudiará los proyectos presentados valorando la calidad y coherencia de las acciones con los objetivos, resultados y metodologías empleadas.


Base 12.  Anticipos.-El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.


Base 13.  Obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.-Los beneficiarios de las subvenciones están exentos de acreditar, previamente al cobro, que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, al ser Entidades sin ánimo de lucro, de conformidad con lo previsto en el artículo 6 del Decreto 61/1997, de 20 de marzo.


Base 14.  Gastos subvencionables.-Podrá recibirse ayuda para los gastos destinados a cubrir:

a)  Becas de los destinatarios del programa, por cada día de asistencia a las acciones derivadas del mismo.

b)  Dietas para los destinatarios (Desplazamiento, alimentación y alojamiento).

c)  Seguro de accidentes y responsabilidad civil.

d)  Selección de destinatarios.

e)  Salarios del profesorado, incluidos los relativos a dirección y coordinación y administración.

f)  Dietas del profesorado y personal no docente (desplazamiento, alimentación y alojamiento).

g)  Formación del profesorado.

h)  Preparación de medios didácticos.

i)  Material didáctico necesario para la formación (incluida ropa de protección).

j)  Alquiler y «leasing» de equipos.

k)  Amortización de equipos.

l)  Adquisición de paquetes integrados de cursos de formación.

m)  Material de oficina e informático.

n)  Orientación profesional.

o)  Evaluación de los Programas Operativos.

p)  Adaptación de locales y equipos para minusválidos.

q)  Guardería y custodia.

r)  Gastos corrientes y de gestión (teléfono, fax, luz, correo y otros suministros o servicios exteriores necesarios para la actividad).

s)  Alquiler y «leasing» de edificios y locales.

t)  Publicidad.

u)  Encuentros y seminarios.

v)  Estudios.

w)  Otros gastos que se consideren necesarios y que no se encuentren especificados siempre que sean conformes a los límites establecidos para cada tipo de acción.

x)  Costes derivados de prácticas no laborales realizadas en empresas.


Base 15.  Justificación.-La justificación del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la subvención y de la aplicación de los fondos recibidos, se efectuará poniendo a disposición de la empresa auditora contratada por la Junta de Castilla y León, toda la documentación contable derivada de la acción subvencionada, en el plazo de un mes desde la finalización de la acción.

Serán elegibles los gastos realizados desde 30 días antes de iniciadas las acciones (en todo caso después del 1 de enero de 2004) hasta 30 días después de finalizadas (máximo 31 de octubre de 2005).

La entidad beneficiaria podrá introducir una variación máxima del 10% entre los distintos conceptos de gasto subvencionable, siempre que no suponga un incremento en el importe total subvencionado.

La empresa auditora redactará un informe especial de revisión, y tendrá por objeto comprobar si la documentación justificativa aportada por la entidad cumple con las exigencias legales previstas en la normativa aplicable al efecto. Dicho informe alcanzará la totalidad de los justificantes acreditativos de los gastos satisfechos, así como su correcta emisión y contabilización.

La entidad beneficiaria pondrá a disposición del auditor los documentos justificativos y contables del anticipo percibido, en su caso, con anterioridad al 31 de diciembre de 2004, de cada una de las cantidades y la documentación justificativa del resto de la subvención en el plazo de un mes desde la finalización de la acción sin que esta fecha sea posterior al día 31 de octubre de 2004.

Las acciones se justificarán con facturas que deberán reunir los requisitos reglamentariamente establecidos, a excepción de aquellos gastos de personal que puedan ser justificados con nóminas, por existir relación laboral con la Entidad beneficiaria.

Aquellos gastos que no puedan justificarse mediante factura o nóminas (seguros de alumnos, becas, etc.) se justificarán mediante cualquier documento o medio que acredite el gasto efectivo.


Base 16.  Contabilidad.-Los beneficiarios de las subvenciones contabilizarán las ayudas objeto de subvención de forma diferenciada del resto de las actividades que las entidades desempeñen, debiendo ser independiente la contabilidad para cada acción subvencionada.

Los documentos contables serán llevados de forma que pueden identificarse las partidas o gastos concretos en que se han materializado las subvenciones concedidas. En su caso, las aportaciones que realicen las entidades se consignarán por separado para cada una de las partidas subvencionadas.

La entidad beneficiaria tendrá a disposición de la Consejería de Economía y Empleo, durante cinco años, a partir de la liquidación de la subvención todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma.


Base 17.  Requisitos de los documentos contables.-En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Consejería de Economía y Empleo.

El importe de las facturas presentadas por las entidades subvencionadas, además de los requisitos contables generales, habrá de ajustarse al valor normal del mercado de los bienes y servicios que se adquieran o alquilen.

Se entenderá como valor normal de mercado aquel al que puedan ser adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos dedicados habitualmente a su comercialización en el ámbito geográfico de realización de la acción.

Si la empresa auditora contratada para la realización del informe especial de revisión considerara, durante la ejecución de su trabajo, que es excesivo el valor relativo al alquiler o adquisición de un bien o servicio, previa comprobación de la adecuación al valor de mercado, reducirá dichos importes hasta el citado valor normal del mercado.


Base 18.  Régimen de Incompatibilidad.-Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales.


IMPRESO DE SOLICITUD

Nota

ANEXO I A

Memoria de cada acción formativa

Nota

ANEXO I B

Nota

ANEXO II

Presupuesto de ingresos y gastos

Nota

ANEXO III


1.  ACCIONES FORMATIVAS PRIORITARIAS POR FAMILIAS PROFESIONALES, ATENDIENDO AL MAYOR ÍNDICE OCUPACIONAL EN CASTILLA Y LEÓN, SEGÚN EL REPERTORIO DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD


1.  Agraria.

Fruticultor (RD 2032/1996, de 06 de septiembre) n.º 244 (09-10-1996).

Horticultor (RD 2004/1996, de 06 de septiembre) n.º 238 (02-10-1996).

Jardinero (RD 2031/1996, de 06 de septiembre) n.º 246 (11-10-1996).

Trabajador Forestal (RD 2003/1996, de 06 de septiembre) n.º (03-10-1996).

Porcinocultor en intensivo (RD 2005/1996, de 6 de septiembre) n.º 239 (03-10-1996).

Tractorista (RD 2002/1996, de 06 de septiembre) n.º 239 (03-10-1996).

2.  Edificación y Obras Públicas.

Albañil (RD 2012/1996, de 06 de septiembre) n.º 243 (08-10-1996).

Cantero (RD 2011/1996, de 06 de septiembre) n.º 243 (08-10-1996).

Encofrador (RD 2007/1996, de 06 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

Escayolista (RD 2013/1996, de 06 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

Ferrallista (RD 2010/1996, de 06 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

Fontanero (RD 2008/1996, de 06 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

Operador de maquinaria de excavación (RD 2014/1996, de 06 de septiembre) n.º 247 (12-10-1996).

Pintor (RD 2006/1996, de 06 de septiembre) n.º 238 (02-10-1996).

Soldador-Alicatador (RD 2009/1996, de 06 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

3.  Artesanía.

Alfarero-ceramista (RD 343/1998, de 6 de marzo) n.º 66 (18-3-1998).

Decorador de objetos de vidrio (RD 345/1998, de 6 de marzo) n.º 67 (19-3-1998).

Elaborador de objetos de Fibra Vegetal (RD 344/1998, de 6 de marzo) n.º 66 (18-3-1998).

4.  Automoción.

Chapista Pintor de Vehículos (RD 544/1997, de 14 de abril) n.º 103 (30-4-1997).

Electricista-Electrónico de Vehículos (RD 545/1997, de 14 de abril) n.º 116 (15-5-1997).

Mecánico de Vehículos Ligeros (RD 541/1997, de 14 de abril) n.º 109 (07-5-1997).

Técnico en diagnosis de Vehículos (RD 542/1997, de 14 de abril) n.º 109 (07-5-1997).

5.  Industrias Alimentarias.

Carnicero (RD 2020/1996, de 06 de septiembre) n.º 244 (09-10-1996).

Elaborador de caramelos y dulces (RD 2030/1996, de 06 de septiembre) n.º 246 (11-10-1996).

Elaborador de productor cárnicos (RD 2019/1996, de 06 de septiembre) n.º 244 (09-10-1996).

Elaborador de quesos (RD 1997/1996, de 06 de septiembre) n.º 238 (02-10-1996).

Elaborador de vinos (RD 2023/1996, de 06 de septiembre) n.º 244 (09-10-1996).

Panadero (RD 2021/1996, de 06 de septiembre) n.º 239 (03-10-1996).

Pastelero (RD 2024/1996, de 06 de septiembre) n.º 245 (10-10-1996).

6.  Industrias de Fabricación de Equipos Electromecánicos.

Ajustador mecánico (RD 2063/1995, de 22 de diciembre) n.º 24 (27-1-1996).

Electricista industrial (RD 2068/1995, de 22 de diciembre) n.º 45 (21-2-1996).

Preparador-programador máquinas herramientas con CNC (RD 2066/1995, de 22 de diciembre) n.º 34 (08-2-1996).

Matricero-Moldista (RD 2067/1995, de 22 de diciembre) n.º 34 (08-2-1996).

Tornero-Fresador (RD 2065/1995, de 22 de diciembre) n.º 25 (29-1-1996).

7.  Industrias Gráficas.

Grafista-Maquetista (RD 348/1998, de 6 de marzo) n.º 67 (23-3-1998).

Impresor offset en hoja (RD 347/1998, de 6 de marzo) n.º 70 (19-3-1998).

8.  Industrias de la Madera y el Corcho.

Aserrador/a (RD 2563/1996, de 13 de diciembre) n.º 25 (12-1-1997).

Barnizador-Lacador (RD 2568/1996, de 13 de diciembre) n.º 30 (04-2-1997).

Carpintero (RD 2567/1996, de 13 de diciembre) n.º 30 (04-2-1997).

Ebanista (RD 2566/1996, de 13 de diciembre) n.º 30 (4-2-1997).

Operador de Armado y Montaje de Carpintería y Mueble (RD 2569/1996, de 13 de diciembre) n.º 26 (03-1-1997).

Tapicero de Muebles (RD 2564/1996, de 13 de diciembre) n.º 25 (29-1-1997).

Mecanizador de Madera y Tableros (RD 2565/1996, de 13 de diciembre) n.º 30 (04-2-1997)

Taponero (RD 2570/1996, de 13 de diciembre) n.º 26 (30-1-1997).

9.  Industria Pesada y Construcciones Metálicas.

Calderero Industrial (RD 83/1997, de 24 de enero) n.º 42 (18-2-1997).

Carpintero Metálico y de PVC (RD 85/1997, de 24 de enero) n.º 42 (18-2-1997).

Montador de Estructuras Metálicas (RD 86/1997, de 24 de enero) n.º 43 (19-2-1997).

Soldador de Estructuras Metálicas Ligeras (RD 82/1997, de 24 de enero) n.º 42 (18-2-1997).

Soldador de Estructuras Metálicas Pesadas (RD 87/1997, de 24 de enero) n.º 43 (18-2-1997).

Soldador de Tuberías y Recipientes de Alta Presión (RD 88/1997, de 24 de enero) n.º 50 (27-02-1997).

Tubero Industrial (RD 84/1997, de 24 de enero) n.º 50 (27-2-1997).

10.  Industrias Químicas.

Operador de Planta Química (RD 1392/1995, de 4 de agosto) n.º 216 (09-9-1995).

Operador Transformación Plástico y Caucho (RD 2198/1995, de 28 de diciembre) n.º 46 (22-2-1996).

11.  Industria Textil, Piel y Cuero.

Cortador de cuero ante y napa (RD 2575/1996, de 13 de diciembre) n.º 31 (05-2-1997).

Maquinista de confección industrial (RD 2572/1996, de 13 de diciembre) n.º 18 (21-1-1997).

Patronista-escalador (RD 2573/1996, de 13 de diciembre) n.º 26 (30-1-1997).

Preparador-cosedor de cuero ante y napa (RD 2576/1996, de 13 de diciembre) n.º 31 (05-2-1997).

12.  Mantenimiento y Reparación.

Mantenedor de Aire Acondicionado y fluidos (RD 335/1997, de 7 de marzo) n.º 79 (02-4-1997).

Mantenedor de Estructuras Metálicas (RD 337/1997, de 7 de marzo) n.º 80 (03-4-1997).

Mecánico de Mantenimiento (RD 338/1997, de 7 de marzo) n.º 73 (26-3-1997).

Electromecánico de Mantenimiento (RD 334/1997, de 7 de marzo) n.º 79 (02-4-1997).

Electricista de Mantenimiento (RD 336/1997, de 7 de marzo) n.º 80 (03-4-1997).

Electrónico de Mantenimiento (RD 333/1997, de 7 de marzo) n.º 92 (17-4-1997).

13.  Minería y Primeras Transformaciones.

Electromecánico minero (RD 2017/1996, de 6 de septiembre) n.º 239 (03-10-1996).

Minero de preparación y conservación de galerías (RD 2015/1996, de 6 de septiembre) n.º 244 (9-10-1996).

Minero de arranque de carbón (RD 2016/1996, de 6 de septiembre) n.º 239 (03-10-1996).

Minero de transporte y extracción (RD 2018/1996, de 6 de septiembre) n.º 240 (04-10-1996).

14.  Montaje e Instalación.

Electricista de edificios (RD 940/1997, de 20 de junio) n.º 170 (17-7-1997).

Frigorista (RD 942/1997, de 20 de junio) n.º 168 (15-7-1997).

Instalador de Equipos y Sistemas de Comunicación (RD 943/1997, de 20 de junio) n.º 165 (11-7-1997).

Instalador de Máquinas y Equipos Industriales (RD 941/1997, de 20 de junio) n.º 168 (15-7-1997).

15.  Producción, Transformación y Distribución de Energía y Agua.

Instalador de sistemas de energía solar térmica (RD 2223/1998, de 16 de octubre) n.º 269 (10-11-1998).

Operario de Planta de Tratamiento de Agua (RD 405/1997, de 21 de marzo) n.º 91 (16-4-1997).

Operador de Redes y Centros de Distribución de energía eléctrica (RD 406/1997, de 21 de marzo) n.º 92 (16-4-1997).

Operador de sistemas de distribución de agua (RD 410/1997, de 21 de marzo) n.º 97 (23-4-1997).

Operario de Sistemas de Distribución de Gas (RD 409/1997, de 21 de marzo) n.º 97 (23-4-1997).

Instalador de sistemas fotovoltáicos y eólicos de pequeña potencia (RD 2224/1998, de 16 de octubre) n.º 269 (10-11-1998).

16.  Administración y Oficinas.

Administrativo comercial (RD 306/1996, de 23 de febrero) n.º 83 (05-4-1996).

Administrativo contable (RD 307/1996, de 23 de febrero) n.º 83 (05-4-1996).

Administrativo de personal (RD 310/1996, de 23 de febrero) n.º 98 (23-4-1996).

Empleado de oficina (RD 311/1996, de 23 de febrero) n.º 98 (23-4-1996).

17.  Comercio.

Dependiente de comercio (RD 1393/1995, de 4 de agosto) n.º 216 (09-199-1995).

Gerente pequeño comercio (RD 1995/1995, de 7 de diciembre) n.º 23 (26-1-1996).

Vendedor Técnico (RD 1994/1995, de 7 de diciembre) n.º 23 (26-1-1996).

18.  Docencia e Investigación.

Formador Ocupacional (RD 1646/1997, de 31 de octubre) n.º 273 (14-11-1997).

19.  Información y Manifestaciones Artísticas.

Editor montador de imagen (RD 945/1997, de 20 de junio) n.º 168 (15-7-1997).

Operador de cámara (RD 944/1997, de 20 de junio) n.º 170 (17-7-1997).

Técnico de sonido (RD 946/1997, de 20 de junio) n.º 170 (17-7-1997).

Técnico de audiovisuales (RD 947/1997, de 20 de junio) n.º 169 (16-7-1997).

20.  Seguros y Finanzas.

Comercial de Seguros (RD 2028/1996, de 6 de septiembre) n.º 246 (11-10-1996).

Empleado de Gestión Financiera de Empresa (RD 2026/1996, de 6 de septiembre) n.º 245 (10-10-1996).

Gestor comercial de servicios financieros (RD 2026/1996, de 6 de septiembre) n.º 246 (11-10-1996).

Técnico Administrativo de Seguros (RD 2027/1996, de 6 de septiembre) n.º 245 (11-10-1996).

21.  Servicios a la Comunidad y Personales.

Auxiliar de ayuda a domicilio (RD 331/1997, de 7 de marzo) n.º 73 (26-3-1997).

Operador de estaciones depuradoras residuales (RD 330/1997, de 7 de marzo) n.º 73 (26-3-1997).

Peluquero (RD 332/1997, de 7 de marzo) n.º 79 (02-4-1997).

22.  Servicios a las Empresas.

Experto en limpieza de inmuebles (RD 1596/1997, de 17 de octubre) n.º 265 (05-11-1997).

Programador de Aplicaciones Informáticas (RD 1597/1997, de 17 de octubre) n.º 265 (05-11-1997).

Técnico de sistemas microinformáticos (RD 1598/1997, de 17 de octubre) n.º 261 (31-10-1997).

Prevencionista de riesgos laborales (RD 949/1997, de 20 de junio) n.º 165 (11-7-1997).

23.  Transportes y Comunicaciones.

Conductor de Camión Pesado (RD 2001/1996, de 6 de septiembre) n.º 239 (02-10-1996).

Conductor de Vehículos Ligeros a Motor (RD 2000/1996, de 6 de septiembre) n.º 238 (02-10-1996).

24.  Turismo y Hostelería.

Camarera de Pisos (RD 303/1996, de 23 de febrero) n.º 96 (24-4-1996).

Camarero de Restaurante-Bar (RD 302/1996, de 23 de febrero) n.º 81 (03-4-1996).

Cocinero (RD 301/1996, de 23 de febrero) n.º 95 (19-4-1996).

Empleado Agencias de Viajes (RD 300/1996, de 23 de febrero) n.º 81 (03-4-1996).

Gobernanta de hotel (RD 304/1996, de 23 de febrero) n.º 82 (04-4-1996).

Recepcionista de hotel (RD 305/1996, de 23 de febrero) n.º 82 (04-4-1996).


2.  SEGÚN NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO


Servicios de la vida diaria:

- Servicios a domicilio:

Auxiliar de atención a minusválidos o disminuidos psíquicos.

Auxiliar de geriatría.

Limpieza, planchado, comida a domicilio.

Mantenimiento del hogar: albañiles, fontaneros, pintores, electricistas, climatización, decorador, etc.

Fisioterapeuta-rehabilitador.

Auxiliar de ayuda a domicilio.

- Atención a la infancia:

Auxiliar de jardín de infancia.

Educador infantil.

Animador social.

- Ayuda a jóvenes con dificultades de inserción:

Animador sociocultural.

Educador social.

Orientador profesional.

Monitor de jóvenes con dificultades de inserción social.

Monitor de discapacitados.

- Nuevas tecnologías de la información y la comunicación:

Internet y mantenimiento de páginas web.

Vigilancia telemática asistida.

Diseño de productos multimedia.

Domótica.

Técnico en telecomunicaciones.

Técnico en informática.

Servicios de mejora de la calidad de vida:

- Mejora de la vivienda:

Técnico en rehabilitación de edificios.

Experto en tratamiento de fachadas y cubiertas.

Ebanista, carpintero.

Instalación y mantenimiento eléctrico, conducciones de gas y agua.

- Seguridad:

Vigilante de seguridad.

Técnico en prevención de riesgos laborales.

Técnico en mantenimiento de instalaciones de seguridad.

- Transportes colectivos:

Conductores de transportes colectivos.

Gestor de reparto de mercancías.

Gestor de transporte.

Técnico en logística.

- Revalorización de espacios públicos urbanos:

Mantenimiento de parques y jardines.

Paisajista.

Topógrafo.

Delineantes CAD.

Viverista.

- Comercios de proximidad:

Escaparatismo.

Investigador de mercado.

Informática del pequeño comercio.

Gestores de calidad.

Técnicos artesanos.

Servicios culturales y de ocio:

- Turismo:

Empleador de hotel, camping y residencias.

Promotor de turismo rural.

Gestión de empresas turísticas.

Animador turístico.

Monitor de actividades al aire libre.

- Sector audiovisual:

Técnicos en audiovisuales: productores, realizadores, cámaras.

Técnicos en comunicación.

Técnicos en informática multimedia.

Técnicos de mantenimiento audiovisual.

- Valoración del Patrimonio cultural:

Conservador de museos.

Animador cultural

Gestor de espectáculos.

- Desarrollo cultural local:

Agente de turismo alternativo.

Animador sociocultural.

Creación y gestión de empresas.

Agente de desarrollo local.

- Deportes y sector cinegético:

Gestión y dirección de instalaciones deportivas.

Monitor deportivo discapacitados.

Criador de especies de caza.

Servicios Medioambientales:

- Gestión de la energía:

Operario de empresas de transformación.

Agricultura ecológica.

Técnico en tratamiento de residuos sólidos.

Especialista en energías renovables.

- Gestión de los residuos:

Técnicos en residuos sólidos urbanos. Reciclaje, reutilización y desecho.

Gestor medioambiental.

Técnicos en residuos industriales: control, recogida y transporte.

- Gestión del agua:

Operador de aguas residuales.

Analista de laboratorio.

Aprovechamiento de recursos hídricos.

Técnico en redes de suministro y saneamiento.

- Protección y mantenimiento de las zonas naturales:

Reforestación y mantenimiento de bosque.

Gestores de actividades relacionadas con el medio natural.

Consultores medioambientales.

Monitores medioambientales.

- Normativa y control de la contaminación:

Especialista medioambiental.

Técnico en auditorías ambientales.


3.  OTRAS ACCIONES DEMANDADAS POR EL MERCADO LABORAL


FP agraria:

- Avicultor.

- Mantenimiento de maquinaria agrícola.

FP automoción.

- Mecánico de vehículos ligeros.

- Mecánico de vehículos pesados.

FP comercio:

- Inglés atención al público-gestión comercial.

- Francés atención al público-gestión comercial.

- Alemán atención al público-gestión comercial.

- Portugués atención al público.

FP Docencia e Investigación:

- Metodología didáctica.

FP servicio a las empresas:

- Técnico en control de calidad.

- Especialista en diseño asistido por ordenador.

- Experto en limpieza de inmuebles.

FP Industrial, textil, piel, cuero:

- Planchador.

FP industria alimentaria:

- Elaborador de vinos.

- Pescadero.

- Panadero.

- Pastelero.

FP industria de la madera y caucho:

- Aserrador.

- Ebanista.

- Instalador de muebles de cocina.

FP Industria de fabricación de equipos electromecánicos:

- Técnico en programación asistida CAD-CAM.

FP Información y manifestaciones artísticas:

- Nuevos soportes tecnológicos para la información.

FP Servicios a la comunidad y personales:

- Agente de desarrollo local.

- Agente de desarrollo cooperativo.

FP transportes y comunicaciones:

- Manipulación y transporte de mercancías peligrosas.

FP turismo y Hostelería:

- Ayudante de Cocina.

- Agente de desarrollo turístico.


ANEXO IV

Nota

ANEXO V

Nota

ANEXO VI

Anexo de presupuesto de ingresos y gastos para el Programa de Formación en alternancia

Nota

ANEXO VII

Nota

ANEXO VIII

Nota

ANEXO IX

Programa de Formación mediante Prácticas en Empresas para Titulados Universitarios

Nota

ANEXO X

Nota

ANEXO XI

Nota

ANEXO XII

Anexo de Presupuesto de ingresos y gastos del Programa de Medidas Complementarias, de Acompañamiento y mejora a la Formación Profesional Ocupacional

Nota
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