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DECRETO 20/2001, DE 8 DE FEBRERO, DE PRIMERA MODIFICACIÓN DEL DECRETO 9/2000, DE 3 DE FEBRERO, POR EL QUE SE REGULA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA DE LA CONSEJERÍA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO (BOPA DEL 19)


 
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El Decreto 85/1999, de 11 de agosto, reguló la estructura orgánica básica de la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo.

Tras la culminación del traspaso de competencias al Principado de Asturias en materia de ejecución de la legislación laboral, prevención de riesgos laborales, cooperativas y entidades asimilables así como gestión de la Formación Profesional Ocupacional, el Decreto 9/2000, de 3 de febrero, que derogó al anterior, estableció una nueva organización de las Direcciones Generales de Trabajo y Seguridad Laboral y Formación para incorporar las funciones y servicios transferidos.

Por Acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias de la Administración del Estado al Principado de Asturias, adoptado en la sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2000, y aprobado por el Real Decreto 11/2001, de 12 de enero, se traspasan al Principado de Asturias las funciones de gestión que, en materia de trabajo, empleo y formación, viene realizando el Instituto Nacional de Empleo.

Por su parte, el Decreto 8/2001, de 25 de enero, por el que se adscriben a la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo dichas funciones y servicios, dispone la elaboración de la correspondiente propuesta de modificación de su estructura orgánica al objeto de incorporar las funciones y servicios traspasados a los órganos que se estime pertinentes.

En consecuencia, procede modificar la estructura orgánica de las Direcciones Generales de Promoción de Empleo y de Formación a las cuales se atribuyen las funciones traspasadas, así como la de la Secretaría General Técnica, con el fin de asegurar el adecuado desempeño de las tareas que les corresponden.

En su virtud, a propuesta de la Consejera de Trabajo y Promoción de Empleo y previo acuerdo del Consejo de Gobierno en su reunión de 8 de febrero de 2001, dispongo:


Artículo 1.—Se modifican los artículos 2.2, 3, 8, 12.1, 13 y 15 del Decreto 9/2000, de 3 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica básica de la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo, quedando redactados como sigue:

« Artículo 2.  Funciones y estructura.—2.  La Secretaría General Técnica comprende:

a)  El Servicio de Asuntos Generales.

b)  El Servicio de Apoyo Técnico y Económico.»

« Artículo 3.  Servicio de Asuntos Generales.—El Servicio de Asuntos Generales tiene a su cargo las funciones de la Secretaría General Técnica en materia de estudio de los recursos humanos de la Consejería y su adscripción, gestión de personal y elaboración de las propuestas de relaciones de puestos de trabajo; régimen interior; contratación administrativa; asistencia jurídica y propuestas normativas; recursos y cuantas otras funciones relacionadas con la gestión interna de la Consejería le encomiende la Secretaría General.»

« Artículo 8.  Funciones y estructura.—1.  Corresponde a la Dirección General de Promoción de Empleo el desarrollo de los principios y criterios que informan la política del Gobierno regional en materia de empleo; la propuesta, planificación, evaluación y coordinación de los planes y programas de promoción de empleo, así como su ejecución a través de los órganos adscritos a la misma y la intermediación en el mercado de trabajo.

Asimismo, promoverá y velará por la coordinación de los planes y programas de la Administración Regional en la materia, con los que, en el territorio del Principado de Asturias, desarrollen otras administraciones y entidades públicas y los que se promuevan directamente en el ámbito empresarial.

2.  La Dirección General se estructura en:

a)  El Servicio de Promoción de Iniciativas Empresariales.

b)  El Servicio de programas de empleo.

c)  El Observatorio de ocupaciones.

d)  El Servicio de intermediación laboral.»

« Artículo 12.  Funciones y estructura.—1.  A la Dirección General de Formación le corresponde:

a)  El diseño, la evaluación, el seguimiento y el control de los planes de formación ocupacional y continua que desarrolle la Comunidad Autónoma en beneficio de la capacitación profesional de los desempleados y de la adaptación de los perfiles profesionales de los trabajadores a las nuevas demandas organizativas y tecnológicas de las empresas y el diseño y ejecución de los proyectos de formación en los que prime el componente formativo e colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo.

b)  El análisis y adaptación de la planificación formativa a las nuevas necesidades de las empresas y perfiles profesionales.

c)  La gestión de los programas nacionales de empleo y formación: Escuelas-Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo.

d)  Las funciones atribuidas a los dos Centros Nacionales de Formación Profesional Ocupacional existentes en el Principado de Asturias y

e)  La gestión de iniciativas comunitarias y programas europeos vinculados a la formación para el empleo.»

« Artículo 13.  Servicio de Formación Ocupacional y Continua.—El Servicio de Formación Ocupacional y Continua se encargará de:

a)  El diseño, la evaluación, el seguimiento y el control de los cursos de formación profesional ocupacional y continua y de los proyectos de empleo-formación de la Comunidad Autónoma, tanto presenciales como a distancia, que se desarrollen a través de entidades colaboradoras, así como la coordinación con las Administraciones local e institucional en Asturias en el marco de planes de fomento del empleo.

b)  Prestar la asistencia técnica necesaria para la ejecución de las acciones formativas programadas, la orientación profesional y el apoyo al nacimiento de nuevas vocaciones e iniciativas profesionales de los beneficiarios de las acciones de formación diseñadas, así como del diseño de materiales y contenidos formativos de calidad.

c)  Velar por la coordinación y complementariedad entre la oferta formativa ocupacional, continua y reglada en Asturias.

d)  La tramitación de los expedientes de solicitudes de ayuda, justificación de gastos y seguimiento de los ingresos a través del Fondo Social Europeo o de otros instrumentos financieros referidos a su ámbito de actuación.

e)  La gestión y control de los programas nacionales de Escuelas-Taller, Talleres de Empleo, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo, incluidas la programación, organización y gestión de las acciones y la expedición de los certificados de profesionalidad correspondientes.

f)  La gestión y control de los Talleres de Empleo y la expedición de los certificados de profesionalidad.»

« Artículo 15.  Servicio de Gestión del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.—Al Servicio de Gestión del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional le corresponde:

a)  La ejecución del citado Plan F.I.P., materializada en la programación impartida a través de centros propios, colaboradores o con contrato programa en aquellas especialidades formativas homologadas, a través de entidades públicas o privadas de formación o empresas con las que se hayan suscrito convenios de colaboración.

b)  La elaboración y propuesta de los objetivos y prioridades que sirvan de base a la elaboración de los programas de formación ocupacional a desarrollar en la Comunidad Autónoma, en coordinación con las políticas nacionales y comunitarias de formación profesional ocupacional, adaptándolas en todo caso a las prioridades regionales en materia de promoción de empleo.

c)  Tramitar los expedientes de justificación de gastos y seguimiento de ingresos a través del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o de otros instrumentos de financiación referidos a su ámbito de actuación y controlar, evaluar y realizar el seguimiento de la ejecución de los programas de formación ocupacional dentro del Plan F.I.P.

d)  Realizar estudios de evolución de las cualificaciones de cara a la actualización del catálogo de títulos profesionales y el repertorio de certificados de profesionalidad, y velar por el establecimiento de un sistema de correspondencias entre la formación profesional reglada, la ocupacional y la experiencia laboral.

e)  El desarrollo de las actuaciones de investigación e innovación que sean necesarias para garantizar la calidad de las acciones incluidas dentro del Plan F.I.P. y la mejora de los métodos formativos, los medios didácticos utilizados, las técnicas de evaluación, así como las funciones de orientación, con el objetivo de potenciar la inserción laboral de los beneficiarios.

f)  El desarrollo, a través de los Centros Nacionales de Formación Profesional Ocupacional existentes en el Principado de Asturias, de las funciones atribuidas por el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.»


Artículo 2.—Se añaden dos nuevos artículos al Decreto 9/2000, de 3 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica básica de la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo, con el siguiente texto:

« Artículo 3.bis.  Servicio de Apoyo Técnico y Económico.—El Servicio de Apoyo Técnico y Económico desempeñará las funciones de la Secretaría General Técnica en materia de elaboración de anteproyectos de presupuestos, gestión, análisis y control presupuestario; tramitación de expedientes de gasto, ordenación de los trámites administrativos de los ingresos de la Consejería; asesoramiento económico financiero, realización de estudios y análisis de programas económicos y cuantas otras funciones en materia económica y presupuestaria correspondan a la Secretaría General.»

« Artículo 11 bis.  Servicio de Intermediación Laboral.—El Servicio de Intermediación Laboral desempeñará las funciones de ejecución en esta materia, y en particular:

a)  Las contempladas en los apartados 2 y 3 del artículo 42 de la Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo, sobre inscripción y registro de los demandantes de empleo; la obligación de los trabajadores de comunicar la terminación del contrato de trabajo y, por parte de los empresarios, de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales y su terminación.

b)  La autorización de las agencias de colocación, que incluye su concesión, renovación, modificación, extinción y registro.

c)  Las funciones relativas a las actividades de la Red EURES.

d)  La organización y articulación de los convenios con las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo.

e)  Las funciones relativas a los Fondos de Promoción de Empleo previstas en el Real Decreto 335/1984, de 8 de febrero, exceptuadas las referentes a las prestaciones por desempleo y

f)  Las funciones de ejecución sobre el cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores.»


DISPOSICIÓN FINAL


El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias.



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