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ORDEN TRE/113/2010, DE 22 DE FEBRERO, QUE MODIFICA LA ORDEN TRE/509/2009, DE 2 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS Y SUBVENCIONES A LOS PROGRAMAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL TRABAJO: PROGRAMAS LABORALES PARA LA DIVERSIDAD, Y SE FIJA EL IMPORTE MÁXIMO DE DETERMINADAS AYUDAS Y SUBVENCIONES PREVISTAS EN LA MISMA ORDEN (DOGC DE 4 DE MARZO)


 
Vista la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones a los programas de igualdad de oportunidades en el trabajo: programas para la diversidad (DOGC núm. 5488, de 21.10.2009), y específicamente el artículo 5 de esta Orden, que prevé que en función de las disponibilidades presupuestarias, y de acuerdo con las bases específicas reguladoras establecidas en la presente Orden, se procederá a la correspondiente publicación de las convocatorias y resoluciones de importes máximos.

Considerando lo que dispone el capitulo IX del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);

Considerando lo que dispone el artículo 92 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, modificado por la Ley 26/2009, de medidas fiscales, financieras y administrativas, se debe proceder a incorporar un nuevo requisito a la presentación de solicitud.

Vistos la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003), y el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003 (BOE núm. 176, de 25.7.2006);

Vista la Estrategia para la inserción laboral de las personas con discapacidad en Cataluña (2008-2010), con el objetivo de promover la ocupación de calidad de personas con discapacidad;

Visto el Real decreto 1451/1983, de 11 de mayo, regulador de la ocupación selectiva y las medidas de fomento de la ocupación de trabajadores con discapacidad (BOE núm. 133, de 4.6.1983), modificado por Real decreto 170/2004, de 30 de enero (BOE núm. 27 de 31.1.2004); el Real decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan enclaves laborales como medida de fomento de la ocupación de las personas con discapacidad (DOGC núm. 45, de 21.2.2004), y el Real decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en el ámbito de la ocupación y de la formación profesional ocupacional (BOE núm. 83, de 7.4.2006);

Visto el Decreto 199/2007, de 10 de septiembre, de reestructuración del Departamento de Trabajo (DOGC núm. 4967, de 13.9.2007);

Vistos el Reglamento (CE) núm. 1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 (DOUE L210, de 31.7.2006), relativo al Fondo Social Europeo; el Reglamento (CE) núm. 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER, al FSE y al Fondo de Cohesión (DOUE L210, de 31.7.2006); el Reglamento (CE) núm. 1828/2006, de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, por el que se fijan las normas de desarrollo para el Reglamento (CE) núm. 1083/2006 del Consejo (DOUE L 371/1, de 27.12.2006), y el Reglamento (CE) núm. 800/2008, de 6 de agosto, de la Comisión, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE (Reglamento general de exenciones por categorías) (DOCE L 21/43, de 9.8.2008);

Vista la Ley 25/2009, de 23 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2010 (DOGC núm. 5537, de 31.12.2009);

Considerando lo que dispone el artículo 12 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, a propuesta de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, con informes previos de Asesoría Jurídica y de Intervención Delegada, y en uso de las facultades que me son conferidas, ordeno:


Artículo 1.  Objeto.-Esta Orden tiene por objeto modificar los artículos 7 y 8 de la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones a los programas de igualdad de oportunidades en el trabajo: programas para la diversidad (DOGC núm. 5488, de 21.10.2009), y publicar los importes máximos de determinadas ayudas y subvenciones previstas en el artículo 6 de la misma Orden.


Artículo 2.  Modificación del artículo 7, relativo a los requisitos de las personas y entidades solicitantes de las subvenciones y ayudas.-En el artículo 7 se añade un nuevo apartado, la letra j), con el siguiente redactado:

«j)  Declarar de manera responsable las remuneraciones que percibe el personal directivo de la entidad y comprometerse a dar publicidad a las remuneraciones en la memoria de los estados contables, al mantenimiento de la estructura retributiva durante el período de vigencia de la subvención y al cumplimiento de las reglas contenidas en el nuevo artículo 90 bis del Texto refundido del la Ley de finanzas públicas de Cataluña».


Artículo 3.  Modificación del artículo 8, relativo a la presentación de solicitudes.-Al artículo 8, apartado 3, se le añade la letra n), con el siguiente redactado:

«n)  Declaración que abarque las remuneraciones que percibe el personal directivo de la entidad subvencionada, el compromiso de dar publicidad a las remuneraciones en la memoria de los estados contables, el compromiso de mantenimiento de la estructura retributiva y el cumplimiento de las reglas contenidas en el nuevo artículo 90 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña».


Artículo 4.  Determinación de importes máximos.-Por medio de esta Orden se determinan los importes máximos destinados, para el ejercicio 2010, a las ayudas y subvenciones otorgadas por el procedimiento reglado de las siguientes acciones previstas en la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, reguladas en su artículo 2:

Línea A. Programa A2: incentivos a la contratación de personas destinatarias de la RMI, personas con riesgo de exclusión social procedentes de una empresa de inserción e incentivos a la autoocupación.

Línea B. Programa B4: incentivos a la contratación de personas con riesgo de exclusión por parte de las empresas de inserción.

Línea C. Programa C7: ayudas y subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en el mercado ordinario.


Artículo 5.  Bases reguladoras.-Las bases reguladoras de las ayudas y subvenciones de la presente Orden se encuentran establecidas en la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones a los programas de igualdad de oportunidades en el trabajo: programas laborales para la diversidad (DOGC núm. 5488, de 21.10.2009).

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Artículo 6.  Aplicación presupuestaria e importes máximos destinados.-    Redacción anterior    El importe máximo destinado a los otorgamientos de las subvenciones para la realización de las actuaciones relativas a los programas especificados en el artículo 4 de esta Orden durante la anualidad 2010 es:

Para la línea A, programa A2, relativa a la contratación de personas destinadas de la RMI, personas en riesgo de exclusión social procedentes de una empresa de inserción, e incentivos a la autoocupación, un importe de 1.000.000 de euros, a cargo de la partida presupuestaria TI06 D/480000500/3330 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010.

Para la línea B, programa B4, relativo a los incentivos a la contratación de personas con riesgo de exclusión por parte de las empresas de inserción:

Por un importe de 400.000,00 € a cargo de la partida presupuestaria TI06 D/470000305/3331 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010, importe cofinanciado en un 50% por parte del Fondo Social Europeo mediante el Programa operativo 2007-2013.

Por un importe de 371.347,61 € con cargo a la partida presupuestaria TI06 D/4700001/3331 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010, importe cofinanciado en un 50% por parte del Fondo Social Europeo mediante el Programa operativo 2007-2013.

Por un importe de 245.225,23 € con cargo a las partidas:

TI06 D/4700003/3330, con un importe de 44.636,23 €,

TI06 D/4700003/3331, con un importe de 200.589,00 €,

del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010, importe cofinanciado en un 50% por parte del Fondo Social Europeo mediante el Programa operativo 2007-2013.

Por un importe de 294.598,05 € con cargo a la partida presupuestaria TI06 D/470000300/3330/0052 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010, importe cofinanciado en un 50% por parte del Fondo Social Europeo mediante el Programa operativo 2007-2013.

Este párrafo ha sido redactado por la Resolución TRE/3815/2010, de 17 de noviembre (DOGC de 1 de diciembre).

Para la línea C, programa C7, relativo a las ayudas y subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en el mercado ordinario, por un importe de 3.500.000 euros a cargo de la partida presupuestaria 6204 D/470000603/3321 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2010.

Estos importes máximos podrán ser objeto de modificación de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, previa resolución del/de la consejero/a de Trabajo y su publicación en el DOGC.

A cargo de estas partidas se satisfarán las subvenciones correspondientes a las solicitudes que tengan entrada durante el 2010, así como las solicitudes presentadas en tiempo y forma en ejercicios anteriores que, habiendo presupuesto, no se hayan podido resolver en los mismos hasta el límite del remanente del presupuesto no comprometido en dichos ejercicios.


Artículo 7.  Solicitud y plazo de presentación.-7.1.  Las solicitudes de las subvenciones o ayudas se deben presentar de acuerdo con lo que establece el artículo 8 de la Orden TRE/509/2009, y según el modelo normalizado que está a disposición de las personas interesadas en el sitio web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña (http://www.gencat.cat/treball/) o en las direcciones siguientes:

Departamento de Trabajo, c. Sepúlveda, 148-150, Barcelona.

Servicios Territoriales de Trabajo en Barcelona, c. Albareda, 2, 08004 Barcelona.

Servicios Territoriales de Trabajo en Girona, c. de la Rutlla, 69-75, 17003 Girona.

Servicios Territoriales de Trabajo en Lleida, c. General Britos, 3, 25007 Lleida.

Servicios Territoriales de Trabajo en Tarragona, c. Joan Baptista Plana, 29-31, 43005 Tarragona.

Servicios Territoriales de Trabajo en Les Terres de l'Ebre, c. de la Rosa, 9, 43500 Tortosa.

7.2.  Sin perjuicio de lo expuesto en el párrafo anterior, también se pueden presentar solicitudes y documentación en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

7.3.  La solicitud se acompañará con la documentación general establecida en el artículo 8.3 de la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, así como con la documentación específica para cada una de las acciones solicitadas, especificada en las correspondientes bases específicas de cada acción, reguladas en la mencionada Orden.

7.4.  El plazo para la presentación de las solicitudes para las acciones previstas en esta Orden finalizará el 15 de octubre de 2010.


Artículo 8.  Procedimiento de concesión.-8.1.  Las ayudas y subvenciones de la presente Orden se tramitarán de acuerdo con el procedimiento correspondiente establecido en el artículo 9 de la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre.

8.2.  El plazo máximo para resolver las solicitudes de las acciones previstas en esta Orden finalizará el 15 de diciembre de 2010 y, respecto al programa C7, es el que se establece en el artículo 9.4 de la Orden TRE/509/2009. Las resoluciones de las ayudas y subvenciones previstas en esta Orden se notificarán a la persona interesada de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Contra las resoluciones de concesión o denegación, que no agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de su notificación, ante el órgano que se determina en cada caso, en función del programa de subvención solicitado, previsto en el artículo 9 de la Orden mencionada.


Artículo 9.  Plazo de ejecución.-El plazo de ejecución de los proyectos y de justificación de la subvención concedida para las actuaciones previstas en el artículo 4 de esta Orden se determinará de acuerdo con lo que establece la Orden TRE/509/2009, de 2 de noviembre, de conformidad con lo que prevé su artículo 58.


Artículo 10.  Publicidad de las subvenciones otorgadas.-10.1.  De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y el artículo 94.6 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, aprobado mediante Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, cuando las subvenciones concedidas, individualmente consideradas, sean de importe igual o superior a 3.000 euros, el órgano concedente dará publicidad a los otorgamientos de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios que corresponda, indicando la convocatoria, el programa y el crédito presupuestario al que se ha imputado, el/la beneficiario/a, la cantidad concedida y la/las finalidad/es de la subvención.

10.2.  Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, se dará publicidad de los otorgamientos anteriores de las subvenciones por medio de la exposición en el sitio web del Departamento de Trabajo (http://gencat.cat/treball).


DISPOSICIÓN ADICIONAL


Las entidades beneficiarias de las subvenciones de esta Resolución adoptarán las medidas necesarias y realizarán las actividades de prevención necesarias, incluidas las relativas a métodos de trabajo y equipos y medios de protección, para que se garantice el máximo nivel de protección en las condiciones de seguridad y salud de las personas que participan en las acciones y reciban la formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva previamente a su incorporación o si se producen cambios en las funciones a desarrollar o se introducen variaciones en los equipos de trabajo. También se hará efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo en todas las fases de las actuaciones ocupacionales, especialmente en la selección de personas participantes y en el proceso.


DISPOSICIÓN FINAL


Esta Orden entrará en vigor y producirá efectos el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

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