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RESOLUCIÓN DE 21 DE MAYO DE 2001, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN Y LA PUBLICACIÓN DEL CONTENIDO DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN, DE FECHA 9 DE FEBRERO DE 2001, Y DEL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA TERRITORIAL DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA PARA EL 3.ER ACUERDO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA (DOGC DE 31 DE JULIO)


 

Visto el texto del Acta de constitución, de fecha 9 de febrero de 2001, y del Reglamento de funcionamiento de la Comisión paritaria territorial de formación continua de la Comunidad Autónoma de Cataluña para el 3.er Acuerdo nacional de formación continua, suscrito por la representación de la organización empresarial Fomento del Trabajo Nacional (FTN) y por la representación de las organizaciones sindicales Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CONC) y Unión General de Trabajadores (UGT) el día 8 de marzo de 2001, y de conformidad con lo que dispone el artículo 83.3, en relación con el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el artículo 2.c) del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo; el artículo 11.2 de la Ley Orgánica 4/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía de Cataluña, y otras normas de aplicación, resuelvo:

Primero.-Disponer la inscripción de la mencionada Acta de constitución, de fecha 9 de febrero de 2001, y del Reglamento de funcionamiento de la Comisión paritaria territorial de formación continua de la Comunidad Autónoma de Cataluña para el 3.er Acuerdo nacional de formación continua en el registro de Convenios de esta Dirección General de Relaciones Laborales.

Segundo.-Disponer que la mencionada Acta y el Reglamento se publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, previo cumplimiento de los trámites pertinentes.


ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

En Barcelona, siendo las 10 h del día 9.2.2001, se reúnen los representantes de CCOO, Fomento y UGT, en la av. de les Drassanes, 6-8, acordando:

Constitución de la Comisión paritaria territorial de Cataluña.

Primero.-Que al amparo de lo establecido en el artículo 19 del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000 firmado por las Organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las Organizaciones sindicales UGT, CC OO y CIG, las partes anteriormente mencionadas a los efectos oportunos, con capacidad negociadora suficiente en la comunidad autónoma de Cataluña, acuerdan la constitución de la Comisión paritaria territorial de Formación Continua, con el objeto de contribuir a los fines del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua.

Segundo.-Comunicar a la Comisión mixta Estatal de Formación Continua la constitución de la Comisión paritaria territorial para el desarrollo del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua en el ámbito de la comunidad autónoma de Cataluña.

Tercero.-Esta Comisión paritaria en el período máximo de 1 mes aprobará un reglamento de funcionamiento.

Cuarto.-Designar como presidenta de la Comisión paritaria territorial de Cataluña a Antònia Pascual Moreno.

Quinto.-Designar como secretario de la Comisión paritaria territorial de Cataluña a Antonio Sáenz Andrés.

Sexto.-Designar vocales de la Comisión paritaria territorial de Cataluña.

Séptimo.-Las partes firmantes remitirán el presente Acuerdo a la autoridad laboral competente para su registro y publicación. Igualmente, lo remitirá a la Comisión mixta Estatal de Formación Continua a los efectos oportunos.

Octavo.-Los presentes acuerdos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación (o alternativamente su firma) y concluirán su vigencia el 31 de diciembre de 2004. No obstante, las partes podrán de común acuerdo estimar la prórroga del mismo antes de su expiración siempre y cuando se haya producido previamente la prórroga del 3.er ANFC.


REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA TERRITORIAL DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA PARA EL 3.er ACUERDO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA

El presente Reglamento se fundamenta en lo establecido en el artículo 19.f) del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, firmado por las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME, y las organizaciones sindicales UGT, CC OO y CIG.

En su virtud la Comisión paritaria territorial de Cataluña, como órgano de administración bilateral del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua en el ámbito de su comunidad autónoma aprueba el siguiente Reglamento:


Artículo 1.  Sede social.- La Sede social de la Comisión paritaria territorial de Formación Continua de la comunidad autónoma de Cataluña se fija en av. de les Drassanes, 6-8, planta 13, despachos 1, 2 y 3.


Artículo 2.  Composición.- La Comisión territorial de Formación Continua de Cataluña, con composición paritaria, se compondrá de doce miembros titulares, de los cuales tres serán designados por la Comisión Obrera Nacional de Cataluña; tres por la Unión General de Trabajadores y seis por Fomento del Trabajo Nacional.

Se designarán igualmente, en la misma proporción, doce miembros suplentes, que asumirán las competencias asignadas a los titulares cuando por cualquier causa deban sustituirlos.

La composición de la Comisión se modificará por la incorporación o abandono de alguna organización empresarial o sindical, preservando en todo caso la paridad existente.


Artículo 3.  Sustitución.- Las Organizaciones miembros de esta Comisión podrán sustituir en todo momento a las personas que les representen en la misma, asumiendo los sustitutos las mismas competencias. Dicha sustitución deberá ser notificada a la Comisión paritaria territorial de Cataluña, mediante acreditación por escrito ante el presidente de la Comisión.


Artículo 4.  De la presidencia.- La Comisión paritaria elegirá de entre sus miembros a un/a presidente/a, que ostentará el cargo durante el período de un año. Este cargo tendrá carácter rotatorio, turnándose en la misma un/a representante de la parte empresarial, y un/a representante de la parte sindical, por el período señalado, sin que en ningún caso pueda ejercerse el mandato presidencial, por miembros representantes de la misma Organización, en dos ejercicios consecutivos.

Las funciones fundamentales del/la presidente/a serán las de:

1.  Representar formalmente a la Comisión.

2.  Presidir, Convocar y mantener el orden de las reuniones.

3.  Firmar las actas y certificaciones, junto con el/la secretario/a, de los Acuerdos que se adopten por la Comisión.

4.  Cualesquiera otras que lleve aparejada la condición de la Presidencia y aquellas que puedan serle atribuidas por la Comisión paritaria territorial, mediante oportuno Acuerdo.

En todo caso, su voto no tendrá consideración de voto de calidad.


Artículo 5.  De la secretaria.- La Comisión paritaria designará de entre sus miembros, a la persona que deberá ejercer las funciones de secretario/a, siendo el mandato igualmente por un año y con carácter rotativo.

El cargo de secretario/a no podrá recaer en una persona que represente, en el seno de la Comisión, a la misma organización de la que emana la Presidencia, ni podrá ostentarse por representantes de una Organización durante dos ejercicios consecutivos.

Las funciones fundamentales del/la secretario/a serán las de:

1.  Convocar las reuniones de la Comisión paritaria con el Acuerdo del/la presidente/a.

2.  Confeccionar las Actas correspondientes de cada sesión.

3.  Expedir certificaciones de los acuerdos que se adopten.

4.  Custodiar las actas y toda la documentación que se reciba o remita desde dicha Comisión.

5.  Llevar el archivo y depósito de toda la documentación que se genere.

El/la secretario/a como miembro de pleno derecho de la Comisión, tendrá voz y voto.


Artículo 6.  De los vocales.- Corresponde a los vocales de la Comisión paritaria territorial de Cataluña las siguientes funciones:

1.  Asistir a las reuniones.

2.  Ejercer el derecho al voto en los acuerdos que se someterán a la Comisión paritaria territorial.

3.  Formular propuestas y emitir cuantas opiniones estimen necesarias.

4.  Participar en los debates de la Comisión.

5.  Estar puntualmente informado de cuantas cuestiones sean de competencia de la Comisión.

6.  Formular ruegos y preguntas.


Artículo 7.  De los asesores y grupos de trabajo.-En función de los temas objeto de debate, en cada sesión de la Comisión, las organizaciones en ella representadas, podrán solicitar la presencia de determinadas personas que, en calidad de asesores, podrán asistir a las mismas, con voz pero sin voto.

El número de asesores será acordado por las Organizaciones que componen la Comisión paritaria territorial de Cataluña.

Asimismo, la Comisión podrá acordar para el tratamiento y análisis de cuestiones específicas, la constitución de grupos de trabajo, en los términos que en cada caso se acuerde.


Artículo 8.  Reuniones.- La Comisión paritaria territorial se reunirá al menos una vez al mes con carácter ordinario, pudiéndose celebrar tantas reuniones de carácter ordinario como se establezcan en calendario, sobre todo para la resolución de expedientes en época de convocatoria, así como las reuniones extraordinarias que sean precisas, a iniciativa del/la presidente/a, o a petición de alguno de sus miembros integrantes.

a)  Convocatoria.  La Comisión paritaria territorial de Cataluña será convocada por el/la secretario/a con la antelación suficiente que requieran los temas a tratar, en todo caso con un mínimo de cinco días. La Convocatoria se hará mediante citación cursada al efecto por el medio más rápido y eficaz de que se disponga.

b)  Orden del día.  Al hacer la Convocatoria, se incluirá en la misma el Orden del día, así como la documentación e información precisa para el desarrollo de la reunión.

c)  Régimen de asistencia.  La Comisión quedará válidamente constituida, al objeto de celebrar cualquiera de sus sesiones, cuando asista al menos, una por cada organización sindical y dos por la organización patronal.

d)  Adopción de acuerdos.  La Comisión paritaria territorial de Cataluña, válidamente constituida adoptará sus acuerdos por unanimidad de los miembros de la misma asistentes a cada sesión.

En el supuesto de que existan discrepancias, en el ámbito de las iniciativas de formación, entre las distintas Organizaciones integrantes de la Comisión paritaria territorial, se dará traslado de éstas a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua, que al amparo del artículo 17 del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua decidirá sobre las controversias surgidas.

e)  Acta de las reuniones.  De todas las reuniones celebradas por la Comisión paritaria territorial de Cataluña se deberá levantar la correspondiente Acta, en la que se hará constar:

- Lugar de la reunión;

- Día, mes y año;

- Nombre, apellidos y organización de los asistentes;

- Existencia o no de quórum;

- Orden del día; y

- Contenido de los Acuerdos.

Las actas deberán firmarse por el/la secretario/a con el visto bueno del/la presidente/a.


Artículo 9.  Funciones.- Conforme a lo establecido en el artículo 19 del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua serán las siguientes:

a)  Velar por el cumplimiento del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua en la comunidad autónoma de Cataluña.

b)  Establecer los criterios orientativos para la elaboración de los Planes de Formación correspondientes a su ámbito y que afectarán exclusivamente a las siguientes materias:

1.  Prioridades con respecto a las iniciativas de Formación Continua a desarrollar en su ámbito.

2.  Orientación respecto a los colectivos de trabajadores/as destinatarios de las acciones.

c)  Emitir informe sobre los planes de empresa y agrupados en aquellos Sectores que no cuenten con Convenio colectivo Estatal o Acuerdo Sectorial de formación, planes específicos de la economía social, Planes intersectoriales y medidas complementarias y de acompañamiento a la formación, en todos los casos cuando su ámbito se limite a esa comunidad autónoma. Asimismo, sobre los Permisos Individuales de Formación que se soliciten en el ámbito de su comunidad autónoma, salvo que el Convenio colectivo de empresa de ámbito estatal aplicable al solicitante, remita esta competencia a la Comisión paritaria Sectorial que le corresponda.

d)  Intervenir en el supuesto de discrepancias surgidas en relación con lo dispuesto en el artículo 14.2 del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua.

e)  Atender y dar cumplimiento a las solicitudes y requerimientos que le puedan ser trasladados por la Fundación Tripartita.

f)  Aprobar su Reglamento de funcionamiento, que deberá adecuarse a lo dispuesto en el 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua.

g)  Elaborar estudios e investigaciones en el ámbito de la Formación Continua.

h)  Realizar una memoria anual de la aplicación del 3.er Acuerdo nacional de Formación Continua en el ámbito territorial de la Comunidad de Cataluña.

i)  Aquellas tareas que pueda asignarle la Fundación Tripartita.

j)  Colaborar con la Fundación Tripartita en el seguimiento de la ejecución de las iniciativas de formación que se desarrollen en la comunidad autónoma de Cataluña.

k)  Ejecutar los Acuerdos y resoluciones de la Fundación Tripartita en su ámbito territorial.

l)  Colaborar con el Observatori del Mercat de Treball, del Consell de Treball de la Generalitat de Cataluña, para implementar los datos necesarios sobre Formación continua en el territorio.

m)  Establecer los mecanismos de coordinación y colaboración con el Consell Català de la Formació Professional de Catalunya para la elaboración de los programas de Formación Profesional Continua que permitan la integración de los tres subsistemas de formación en el territorio.

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