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RESOLUCIÓN DE 18 DE AGOSTO DE 1998, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y EMPLEO DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO, SOBRE REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS DE TRABAJO Y DEL INSTITUTO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM DE 17 DE SEPTIEMBRE)


 
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Examinado el texto del acuerdo de la Comisión paritaria de seguimiento del Acuerdo Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, por medio del cual la citada Comisión introduce un nuevo párrafo entre el segundo y el tercero del número 3 del artículo 19 del vigente Reglamento de Funcionamiento, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo, esta Dirección General resuelve:

Primero.-Inscribir el mencionado Acuerdo de la Comisión paritaria en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.

Segundo.-Disponer la publicación del presente anexo, obligatoria y gratuita, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

En Madrid, a 29 de julio de 1998, reunidos los miembros de la Comisión paritaria de seguimiento, del Acuerdo Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, que figuran al pie del presente, en uso de las atribuciones que les confiere la disposición final única del vigente Reglamento de Funcionamiento, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 16 de julio de 1998, acuerdan:


Primero.-Modificar la redacción del número 3 del artículo 19 de dicho Reglamento, añadiendo entre los párrafos segundo y tercero el siguiente texto:

«En caso de conflictos individuales contemplados en este Reglamento los efectos del Acuerdo serán los previstos en el capítulo primero del título V del libro primero de la Ley de Procedimiento Laboral».

En consecuencia, el punto 3 del artículo 19 citado, quedaría redactado de la siguiente forma:

«El Acuerdo de Mediación, si se produjera, se formalizará por escrito, presentándose copia a la autoridad laboral competente, a los efectos previstos en el artículo 90 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Los efectos del acta final en que conste el Acuerdo serán los propios de un Convenio colectivo de eficacia general, cuando la suma de los que lo hayan aceptado sea suficiente para atribuir dicha eficacia en el ámbito del conflicto. En tal caso, será objeto de depósito, registro y publicación.

En caso de conflictos individuales contemplados en este Reglamento los efectos del Acuerdo serán los previstos en el capítulo primero del título V del libro primero de la Ley de Procedimiento Laboral.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 68 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral lo acordado en conciliación tendrá fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación ante un Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite de ejecución de sentencias.

El secretario del Instituto librará sendas certificaciones del acta de conciliación respectiva a cada una de las partes, a los efectos que procedan».


Segundo.-Inscribir el presente Acuerdo en el Registro Especial de Convenios colectivos de la Dirección General de Trabajo y Empleo de la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, a efectos de depósito y publicación.

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