Thomson Reuters
 
 
Asesoría & Empresa, tu portal de actualidad
Buscar
 
 
 
 
 
Legislación
 
 
Compartir por email
Imprimir
 
 

INDICE

RESOLUCIÓN DE 14 DE DICIEMBRE DE 2001, POR LA QUE SE DA PUBLICIDAD A LA CONVERSIÓN A EUROS DE LOS IMPORTES CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS TRAMITADOS POR EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO (DOGC DEL 28)




RESOLUCIÓN DE 14 DE DICIEMBRE DE 2001, POR LA QUE SE DA PUBLICIDAD A LA CONVERSIÓN A EUROS DE LOS IMPORTES CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS TRAMITADOS POR EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO (DOGC DEL 28)


 
Documentos relacionados

El artículo 14 del reglamento (CE) núm. 974/98 del Consejo, de 3 de mayo, sobre la introducción del euro establece que, al final del período transitorio (comprendido entre el 1 de enero de 1999 y el 31 de diciembre de 2001), las referencias a las unidades monetarias estatales que existan en los instrumentos jurídicos se entenderán hechas a la unidad euro, de acuerdo con el tipo de conversión respectivo.

El artículo 26 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, de introducción al euro, establece que, a partir del 1 de enero del año 2002, los instrumentos jurídicos que mantengan exclusivamente la expresión de la unidad de cuenta peseta, se entenderán automáticamente expresados en la unidad de cuenta euro, mediante la aplicación al importe monetario correspondiente del tipo de conversión adoptado por el Consejo de la Comunidad Europea y, si procede, la aplicación del régimen de redondeo establecido en el artículo 11 de la Ley.

El citado artículo 11 de la Ley, modificado por la Ley 9/2001, de 4 de junio, establece los criterios de redondeo para la conversión a euros de los importes monetarios expresados en pesetas correspondientes a sanciones pecuniarias, tributos, precios, tarifas y otras cantidades.

La aplicación de estas normas evita tener que adaptar de forma obligatoria todas y cada una de las cuantías que se expresan únicamente en pesetas en los diversos instrumentos jurídicos, como las disposiciones normativas que afectan al ámbito de competencias del Departamento de Trabajo.

No obstante, es conveniente dar publicidad a la conversión a euros de los importes que se contienen en disposiciones normativas en el ámbito de la economía social, en las bases reguladoras de subvenciones gestionadas por el Departamento de Trabajo, así como la disposición que regula el ejercicio de la potestad sancionadora entre los órganos de la Generalidad de Cataluña por infracciones en las materias laborales, de prevención de riesgos laborales y por obstrucción de la tarea inspectora que no hayan sido convertidos de forma expresa por una disposición normativa, a fin de asegurar un correcto redondeo en todos los casos, y facilitar el conocimiento general de estos importes.

Por todo esto, y de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, resuelvo:


Artículo único.- Dar publicidad a la conversión a euros de los importes monetarios expresados en pesetas correspondientes a los procedimientos tramitados en el Departamento de Trabajo, que se especifican en el anexo.


ANEXO

Conversión a euros de los importes monetarios expresados en pesetas correspondientes a procedimientos administrativos del Departamento de Trabajo


1.  Decreto legislativo 1/1992, de 10 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de cooperativas (DOGC núm. 1563, de 2.3.1992).1.a)  Concepto: régimen sancionador en materia de sociedades cooperativas: cuantía de la sanción de acuerdo con la gravedad de la infracción.

Artículo 108.6.

Cuantía en pesetas.

a)  Infracciones leves:

Grado mínimo: de 5.000 a 10.000 ptas.

Grado medio: de 10.001 a 25.000 ptas.

Grado máximo: de 25.001 a 50.000 ptas.

b)  Infracciones graves:

Grado mínimo: de 50.001 a 75.000 ptas.

Grado medio: de 75.001 a 150.000 ptas.

Grado máximo: de 150.001 a 250.000 ptas.

c)  Infracciones muy graves:

Grado mínimo: de 250.001 a 500.000 ptas.

Grado medio: de 500.001 a 1.000.000 de ptas.

Grado máximo: de 1.000.001 a 5.000.000 de ptas.

Cuantía en euros.

a)  Infracciones leves:

Grado mínimo: de 30,05 a 60,10 euros.

Grado medio: de 60,11 a 150,25 euros.

Grado máximo: de 150,26 a 300,51 euros.

b)  Infracciones graves:

Grado mínimo: de 300,52 a 450,76 euros.

Grado medio: de 450,77 a 901,52 euros.

Grado máximo: de 901,53 a 1.502,53 euros.

c)  Infracciones muy graves:

Grado mínimo: 1.502,54 a 3.005,06 euros.

Grado medio: 3.005,07 a 6.010,12 euros.

Grado máximo: de 6.010,13 a 30.050,61 euros.

1.b)  Concepto: régimen sancionador en materia de sociedades cooperativas: órganos competentes para imponer sanciones, de acuerdo con la cuantía de las mismas.

Artículo 108.9

Cuantía en pesetas.

Delegados territoriales del Departamento: hasta 250.000 ptas.

Director general: hasta 500.000 ptas.

Consejero competente: hasta 1.000.000 de ptas.

Gobierno, a propuesta del consejero competente: hasta 5.000.000 de ptas.

Cuantía en euros.

Delegados territoriales del Departamento: hasta 1.502,23 euros.

Director general: hasta 3.005,06 euros.

Consejero competente: hasta 6.010,12 euros.

Gobierno, a propuesta del consejero competente: hasta 30.050,61 euros.


2.  Decreto 117/1993, de 13 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de arbitraje del Consejo Superior de la Cooperación (DOGC núm. 1776, de 28.7.1993).Concepto: tarifas de honorarios de los árbitros del Consejo Superior de la Cooperación.

Anexo al Decreto 117/1993, de 13 de julio.

Cuantía en pesetas.

Cuantía en litigio hasta 2.000.000 de ptas.

Mínimo: 80.000 ptas.

Máximo: 120.000 ptas.

Cuantía en litigio de 2.000.001 a 5.000.000 de ptas.

Mínimo: 118.000 ptas.

Máximo: 290.000 ptas.

Cuantía en litigio de 5.000.001 a 10.000.000 de ptas.

Mínimo: 190.000 ptas.

Máximo: 560.000 ptas.

Cuantía en litigio de 10.000.001 a 25.000.000 de ptas.

Mínimo: 375.000 ptas.

Máximo 1.325.000 ptas.

Cuantía en litigio de 25.000.001 a 100.000.000 de ptas.

Mínimo: 780.000 ptas.

Máximo: 2.500.000 ptas.

Cuantía en litigio de 100.000.001 a 250.000.000 de ptas.

Mínimo: 1.000.000 de ptas.

Máximo: 5.000.000 de ptas.

Cuantía en el litigio de 250.000.000 de ptas. en adelante.

Mínimo: 0,4%.

Máximo: 2%.

Cuantía en euros.

Cuantía en el litigio hasta 12.020,24 euros.

Mínimo: 480,81 euros.

Máximo: 721,21 euros.

Cuantía en el litigio de 12.020,25 a 30.050,61 euros.

Mínimo: 709,19 euros.

Máximo: 1.742,94 euros.

Cuantía en el litigio de 30.050,62 a 60.101,21 euros.

Mínimo: 1.141,92 euros.

Máximo: 3.365,67 euros.

Cuantía en el litigio de 60.101,22 a 150.253,02 euros.

Mínimo: 2.253,8 euros.

Máximo: 7.963,41 euros.

Cuantía en el litigio de 150.253,03 a 601.012,10 euros.

Mínimo: 4.687,89 euros.

Máximo: 15.025,3 euros.

Cuantía en el litigio de 601.012,11 a 1.502.530,26 euros.

Mínimo: 6.010,12 euros.

Máximo: 30.050,61 euros.

Cuantía en el litigio de 1.502.530,26 euros en adelante.

Mínimo: 0'4%.

Máximo: 2%.


3.  Decreto 46/1996, de 6 de febrero, sobre distribución de la potestad sancionadora entre los órganos de la Generalidad de Cataluña por infracciones en las materias laborales, de prevención de riesgos laborales y por obstrucción a la tarea inspectora (DOGC núm. 2171, de 21.2.1996).3.a)  Concepto: órganos sancionadores de acuerdo con la cuantía de la sanción en materia de infracciones laborales y por obstrucción a la tarea inspectora.

Artículo 2.1.

Cuantía en pesetas.

Delegados territoriales del Departamento de Trabajo, a propuesta de la Inspección de Trabajo, hasta 500.000 ptas.

Director general de Relaciones laborales, hasta 4.000.000 de ptas.

Consejero de Trabajo, hasta 8.000.000 de ptas.

Gobierno de la Generalidad, a propuesta del consejero de Trabajo, hasta 15.000.000 de ptas.

Cuantía en euros.

Delegados territoriales del Departamento de Trabajo, a propuesta de la Inspección de Trabajo, hasta 3.005,06 euros.

Director general de Relaciones laborales, hasta 24.040,48 euros.

Consejero de Trabajo, hasta 48.080,97 euros.

Gobierno de la Generalidad, a propuesta del consejero de Trabajo, hasta 90.151,82 euros.

3.b)  Concepto: órganos sancionadores de acuerdo con la cuantía de la sanción en materia de infracciones de prevención de riesgos laborales.

Artículo 2.2.

Cuantía en pesetas.

Delegados territoriales del Departamento de Trabajo, a propuesta de la Inspección de Trabajo, hasta 2.500.000 ptas.

Director general de Relaciones Laborales, hasta 20.000.000 de ptas.

Consejero de Trabajo, hasta 50.000.000 de ptas.

Gobierno de la Generalidad, a propuesta del consejero de Trabajo, hasta 100.000.000 de ptas.

Cuantía en euros.

Delegados territoriales del Departamento de Trabajo, a propuesta de la Inspección de Trabajo, hasta 15.025,30 euros.

Director general de Relaciones Laborales, hasta 120.202,42 euros.

Consejero de Trabajo, hasta 300.506,05 euros.

Gobierno de la Generalidad, a propuesta del consejero de Trabajo, hasta 601.012,10 euros.


4.  Orden de 16 de julio de 1997, por la que se regula el Servicio de Autoempresa (DOGC núm. 2445, de 31.7.1997).4.a)  Concepto: subvenciones por el asesoramiento realizado por las entidades acreditadas del Servicio de Autoempresa.

Artículo 20.1.

Cuantía en pesetas.

Asesoramiento individual: 3.000 ptas. por cada media hora hasta un máximo de 30.000 ptas.

Cuantía en euros.

Asesoramiento individual: 18,03 euros por cada media hora hasta un máximo de 180,30 euros.

4.b)  Concepto: subvenciones por asesoramiento a grupos emprendedores.

Artículo 20.2.

Cuantía en pesetas.

3.000 ptas. por alumno.

Cuantía en euros.

18,03 euros por alumno.

4.c)  Concepto: subvención por el concepto de gastos de desplazamiento de los técnicos de una entidad acreditada del Servicio de Autoempresa.

Artículo 21.

Cuantía en pesetas.

38 ptas. por kilometraje.

2.750 ptas. por dieta por manutención.

Cuantía en euros.

0,23 euros por kilometraje.

16,53 euros por dieta por manutención.


5.  Orden de 3 de julio de 2001, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al mantenimiento de las guarderías infantiles laborales y se presenta el plazo de presentación de solicitudes para el año 2001 (DOGC núm. 3430, de 13.7.2001.)Concepto: requisitos de los beneficiarios: cuantía máxima de otras subvenciones a percibir por el solicitante.

Artículo 3.g).

Cuantía en pesetas.

250.000 ptas. niño y año.

Cuantía en euros.

1.502,53 euros niño y año.


6.  Orden de 8 de mayo de 1995, por la que se regulan las acciones desarrolladas por la Dirección General de Empleo del Departamento de Trabajo relativas al Servicio Catalán de Colocación (DOGC 2049, de 12.5.1995).6.a)  Concepto: subvenciones por acciones de captación de oferta.

Artículo 14.

Cuantía en pesetas.

3.000 ptas. por oferta captada.

Cuantía en euros.

18,03 euros por oferta captada.

6.b)  Concepto: subvenciones para acciones de tratamiento de la demanda de empleo.

Artículo 15.1.

Cuantía en pesetas.

3.500 ptas. por currículum introducido y validado por la Dirección General de Empleo.

400 ptas. por comprobación de la disponibilidad de los demandantes por la oferta.

400 ptas. por currículum modificado.

Cuantía en euros.

21,04 euros por currículum introducido y validado por la Dirección General de Empleo.

2,40 euros por comprobación de la disponibilidad de los demandantes por la oferta.

2,40 euros por currículum modificado.

6.c)  Concepto: subvenciones para acciones de tratamiento de la demanda de empleo.

Artículo 15.2.

Cuantía en pesetas.

3.500 ptas. por currículum introducido por los Gabinetes de orientación.

Cuantía en euros.

21,04 euros por currículum introducido por los Gabinetes de orientación.


7.  Orden de 19 de marzo de 1998, por la que se regula la concesión de las ayudas y subvenciones de fomento del empleo de los trabajadores con disminución (DOGC núm. 2616, de 8.4.1998).7.a)  Concepto: importe de la subvención.

Artículo 1 de acuerdo con el redactado de la Orden de 20 de mayo de 1999, por la que se hace una nueva redacción de determinados artículos de la Orden de 19 de marzo de 1998, por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones de fomento del empleo de los trabajadores con disminución (DOGC núm. 2945, de 4.8.1999).

Cuantía en pesetas.

650.000 ptas.

Cuantía en euros.

3.906,58 euros.

7.b)  Concepto: incompatibilidad de las ayudas con otras medidas de fomento.

Artículo 1.2.

Cuantía en pesetas.

150.000 ptas. por trabajador.

Cuantía en euros.

901,52 euros por trabajador.



Compartir por email
Imprimir
 
 
 
 
Ebooks desde 3
Publicaciones Compliance Norma UNE
Aranzadi Fusion empresa
Foros Concursal 2017
 
Foros de formación