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RESOLUCIÓN DE 22 DE MAYO DE 2000, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DETERMINA LA PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DEL COMITÉ PARITARIO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE DE 18 DE ABRIL DE 2000 (BOA DE 5 DE JUNIO)


 
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Vista el Acta de la reunión del Comité Paritario del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje del día 18 de abril de 2000, en uso de las atribuciones que le confiere la Disposición Final del Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Colectivos Laborales de Aragón (Código de Convenio 72/0004/5) y la Disposición Adicional Segunda del Reglamento de Funcionamiento del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (Código de Convenio 782/0005/5), recibido en esta Dirección General de Trabajo con fecha 19 de mayo de 2000, y de conformidad con lo preceptuado por el artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 2.e) del Real Decreto 1040/81 de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, esta Dirección General de Trabajo acuerda:

Primero.-Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».

Zaragoza, a 18 de abril de 2000.

Siendo las 10 horas, y habiendo sido debidamente convocado se reúne el Comité Paritario del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, con asistencia de:

CEPYME Aragón; CC.OO. Aragón; CREA y UGT Aragón, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la Disposición Final del Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en Aragón, y la disposición Adicional Segunda del Reglamento de Funcionamiento del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, ambos de 6 de julio de 1999 (BOA de 23 de julio), y por unanimidad, acuerdan:


Artículo único.-Modificar el contenido del punto 13 del artículo 9, del Reglamento de funcionamiento del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (BOA de 23 de julio de 1999), quedando éste con el siguiente tenor literal:

9.13  En aquellos supuestos donde exista adhesión o ratificación del ASECLA a través de las fórmulas previstas en las letras a) y b) de su artículo 4, el intento de mediación ante el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje se convierte en requisito de obligado cumplimiento antes de comenzar la huelga. A tal efecto los convocantes dirigirán su solicitud por escrito al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, especificando los objetivos y la fecha prevista para el inicio de la huelga. El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje citará a las partes para su comparecencia dentro de los dos días hábiles siguientes al de la presentación del escrito de iniciación, dándose por terminado el procedimiento de mediación cuando, transcurridos cinco días desde la solicitud de procedimiento no se hubiera llegado a un acuerdo, salvo que las partes, consensuadamente, decidieran prorrogar dicho plazo. El mismo procedimiento se seguirá cuando las partes afectadas por el conflicto manifestaran, individual o conjuntamente, la voluntad de someterse a procedimiento de mediación gestionado por el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje en los supuestos de huelga, en general, o en alguno en particular.

Y hallándose facultados para adoptar los acuerdos precedentes, con vigencia del día de la fecha, firman este documento:

CC.OO., Crea, UGT y Cepyme/Aragón.

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