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DECRETO 172/2004, DE 6 DE JULIO, POR EL QUE SE FIJAN LAS FIESTAS LABORALES RETRIBUIDAS, NO RECUPERABLES E INHÁBILES PARA EL AÑO 2005 EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN (BOA DEL 21)


 

El artículo 37.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en relación con el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, establece las festividades de ámbito nacional que se incluirán cada año en el calendario laboral como días inhábiles.

Las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, de los cuales dos serán locales, pueden señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias. Asimismo, podrán hacer uso de la facultad de traslado al lunes inmediatamente posterior al descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo. Por lo que las festividades 1 de mayo (Fiesta del Trabajo) y 25 de diciembre (Natividad del señor) se trasladan al 2 de mayo y 26 de diciembre respectivamente.

La Ley 1/1984, de 16 de abril, de Cortes de Aragón, declaró «Día de Aragón» el 23 de abril, tradicional conmemoración de «San Jorge», en pro de la conservación y fomento de los símbolos propios de la singular entidad histórica aragonesa, considerando tal fecha como festivo en todo el territorio aragonés a todos los efectos.

Como consecuencia de lo expuesto, se establecen las festividades para el año 2005 en la Comunidad Autónoma, a las que se añadirán hasta dos más, de carácter local, a propuesta de los respectivos Ayuntamientos.

El presente Decreto cumple, además, otra finalidad: la de establecer los días inhábiles en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma a efectos de cómputo de plazos, de acuerdo con lo previsto en el artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, sin perjuicio de que los días inhábiles correspondientes a las Entidades Locales sean determinados con posterioridad, una vez publicado el calendario laboral de aquéllas.

En su virtud, previa audiencia a los Sindicatos y Asociaciones Empresariales más representativos y a propuesta conjunta del Vicepresidente del Gobierno y Consejero de Presidencia y Relaciones Institucionales y del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, previa deliberación del Gobierno de Aragón, en su reunión del día 6 de julio de 2004, dispongo:


Artículo 1.-Las fiestas laborales, de carácter retribuido y no recuperables e inhábiles para el año 2005 en la Comunidad Autónoma serán las siguientes:

- 1 de enero, sábado, Año Nuevo.

- 6 de enero, jueves, Epifanía del Señor.

- 24 de marzo, Jueves Santo.

- 25 de marzo, Viernes Santo.

- 23 de abril, sábado, San Jorge, Día de Aragón.

- 2 de mayo, lunes (en aplicación del artículo 37.2 del ET).

- 15 de agosto, lunes, la Asunción de la Virgen.

- 12 de octubre, miércoles, Fiesta Nacional de España.

- 1 de noviembre, martes, Todos los Santos.

- 6 de diciembre, martes, Día de la Constitución Española.

- 8 de diciembre, jueves, Inmaculada Concepción.

- 26 de diciembre, lunes (en aplicación del artículo 37.2 del ET).


Artículo 2.-A los efectos de cómputo de plazos, de acuerdo con el artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las fiestas relacionadas en el artículo anterior serán días inhábiles.


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