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DECRETO 288/1995, DE 11 DE OCTUBRE, DE CREACIÓN DE LOS CENTROS DE INNOVACIÓN Y FORMACIÓN OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO (DOGC DE 6 DE NOVIEMBRE)


 
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Mediante el Real Decreto 1577/1991, de 18 de octubre, se traspasó la gestión de la formación profesional ocupacional a la Generalidad de Cataluña, que el Decreto 257/1991, de 25 de noviembre, asignó al Departamento de Trabajo.

Esta transferencia de la gestión de la formación profesional ocupacional implica asumir, entre otras funciones, la titularidad de los centros de formación ocupacional del Instituto Nacional de Empleo, tanto los de carácter fijo como las unidades de acción formativa y los equipos móviles.

Esto implica que el Departamento de Trabajo, y dentro de las facultades atribuidas al consejero con respecto a la atribución de potestad reglamentaria de autoorganización, debe adaptar su estructura a la transferencia efectuada, lo que implica la modificación del Decreto 25/1990, de 9 de enero, de reestructuración del Departamento de Trabajo.

Con la presente regulación se crean, para integrarlos en la estructura propia del Departamento de Trabajo, los centros transferidos de carácter fijo, y que pasan a denominarse centros de innovación y formación ocupacional, con el objetivo de desarrollar las funciones y los servicios que tienen atribuidos, con la máxima operatividad, flexibilidad y eficacia.

En consecuencia, visto lo que establece la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, a propuesta del consejero de Trabajo y de acuerdo con el Gobierno, decreto:


Artículo 1.—Se crean los siguientes centros de innovación y formación ocupacional del Departamento de Trabajo:

En Barcelona:

Centro de Innovación y Formación Ocupacional La Violeta.

Centro de Innovación y Formación Ocupacional Sabadell Mancom.

Centro de Innovación y Formación Ocupacional de Santa Coloma de Gramenet.

En Girona:

Centro de Innovación y Formación Ocupacional de Salt.

En Lleida:

Centro de Innovación y Formación Ocupacional de Lleida.

En Tarragona:

Centro de Innovación y Formación Ocupacional en Tarragona.


Artículo 2.—Los centros de innovación y formación ocupacional (CIFO) dependen de la Dirección General de Ocupación.


Artículo 3.—3.1  Son funciones de estos centros, en su ámbito territorial:

a)  La realización de acciones dirigidas al perfeccionamiento del personal experto de los centros colaboradores del Departamento de Trabajo, así como la realización de cursos para cubrir necesidades de formación ocupacional.

b)  La realización de acciones de formación ocupacional que respondan a tecnologías muy avanzadas, a aquellas tecnologías no cubiertas por las ofertas alternativas, o a aquellas que necesite y pida el sistema productivo.

3.2  Para la realización de las acciones formativas de los centros se hará una programación anual que tendrá en cuenta las necesidades del mercado de trabajo y que se aprobará por Resolución del consejero de Trabajo, a propuesta del director general de Ocupación.

3.3  Las acciones formativas que desarrollan los centros de innovación y formación ocupacional las llevarán a cabo el personal funcionario o personal experto contratado ocasionalmente para acciones puntuales concretamente definidas.


Artículo 4.—Los centros de innovación y formación ocupacional se estructuran en los órganos siguientes:

Dirección del centro, con nivel orgánico de servicio, que tendrá como funciones la dirección del centro, la elaboración de la propuesta de programación anual del centro y la representación del centro en las relaciones exteriores.

Sección de Innovación y Recursos dependiente de la Dirección de los Centros La Violeta y Sabadell Mancom.

La Sección de Formación dependiente de la Dirección de los centros de La Violeta, Sabadell Mancom, Santa Coloma, Salt, Lleida y Tarragona.


Artículo 5.—Son funciones de las secciones de innovación y recursos:

Proponer al director las especialidades formativas que debe desarrollar el centro.

La investigación y búsqueda de nuevos métodos.

La relación con los sectores de acuerdo con las especializaciones.

El control de las dotaciones propias.

La dirección, promoción y supervisión del equipo de trabajo de especialización y de investigaciones.

La ejecución de la investigación y búsqueda de nuevos métodos.

Otras actividades de naturaleza análoga que le puedan ser encomendadas por el director del centro.


Artículo 6.—Son funciones de las secciones de formación:

Coordinar los cursos.

La selección de expertos y de alumnos.

El seguimiento y la evaluación de los cursos.

Otras actividades de naturaleza análoga que le puedan ser encomendadas por el director del centro.


DISPOSICIONES FINALES



Disposición final primera.—Se modifica el artículo 25 del Decreto 25/1990, de 9 de enero, de reestructuración del Departamento de Trabajo, que queda redactado de la siguiente manera:

«Corresponde a la Dirección General de Ocupación el estudio, el análisis, la ordenación, la planificación, la promoción, la gestión, la coordinación y el control de la política del Departamento en materia de ocupación y de formación ocupacional y de los centros de innovación y formación ocupacional».


Disposición final segunda.—Se modifica el artículo 26 del Decreto 25/1990, de 9 de enero, de reestructuración del Departamento de Trabajo, que queda redactado de la siguiente manera:

«La Dirección General de Ocupación se estructurará en las siguientes unidades:

Subdirección General de Ocupación.

Servicio de Administración y Promoción de Programas.

Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO)».


Disposición final tercera.—Este Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el DOGC.

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